Visto de trabalho - Autorização de transferência dentro da empresa (ICT) Alemanha

A Jobbatical simplifica o processo de transferência, assegurando a conformidade com os regulamentos alemães e europeus para uma mobilidade suave dos trabalhadores.

5
⭐️
Classificação
15,000+
Casos
10+
Peritos
AlemanhaAlemanha
Visto de trabalho - Autorização de transferência intra-empresa (ICT) simplificada.

Visto de trabalho sem problemas - Autorização de transferência intra-empresarial (ICT) com apoio local especializado.

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Neste artigo

    Compreender a licença ICT e como a Jobbatical o apoia

    Com base nos actuais regulamentos da UE e da Alemanha, estão disponíveis autorizações ICT para nacionais de países terceiros que sejam destacados para a Alemanha dentro de um grupo de empresas por um período máximo de 3 anos (1 ano para estagiários).

    A quem se destina:

    • Gestores e especialistas que trabalham fora da UE e que estão a ser transferidos para um escritório na Alemanha
    • Estagiários em formação interna na empresa
    • Trabalhadores de uma sucursal não comunitária de uma empresa multinacional

    Quando iniciar o processo:

    Iniciar a candidatura às TIC pelo menos 3 a 4 meses antes da data prevista para a transferência, devido à documentação, às marcações na embaixada e à coordenação entre as entidades de acolhimento e de origem.

    Requisitos essenciais:

    • Vínculo empregatício: Deve ter trabalhado para a empresa de origem durante pelo menos 6 meses antes da transferência.‍
    • Carta de atribuição válida: Confirmação da duração, função e continuação do emprego no país deorigem‍.
    • Padrões salariais: Deve cumprir os requisitos salariais locais para funções semelhantes na Alemanha.‍
    • Prova de habilitações: São necessários diplomas relevantes ou experiência profissional.‍
    • Acordo de acolhimento: Deve ser assinado por ambas as entidades e apresentado às autoridades alemãs.‍
    • Aprovação do ICT alemão: Necessária antes da emissão do visto (se fora da Alemanha).

    Processo de pedido de autorização de TIC:

    • Aprovação prévia das autoridades alemãs: Apresentar a convenção de acolhimento e todos os documentos comprovativos ao Serviço de Estrangeiros local.‍
    • Pedido de visto (se estiver fora da Alemanha): Pedir um visto ICT na embaixada/consulado alemão no seu país.‍
    • Chegada e registo na Alemanha: Anmeldung completo, instalação de seguro de saúde e nomeação biométrica.‍
    • Emissão de uma autorização ICT: Uma vez aprovado, o trabalhador recebe um cartão de residência válido por um período máximo de 3 anos.

    A Jobbatical coordena todas as etapas com sua equipe de RH, garantindo que as transferências permaneçam em conformidade, rápidas e sem estresse - tanto para o empregado quanto para o empregador.

    Visto de trabalho - Autorização de transferência intra-empresa (ICT) simplificada.

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    Marko

    DIRECTOR EXECUTIVO
    "Antes da Jobbatical, lutávamos com atrasos na imigração. Agora, nossas contratações globais estão instaladas e trabalhando na Alemanha mais rápido do que nunca - é um divisor de águas para o nosso crescimento."

    Ana

    Diretor de Pessoal
    "A Jobbatical transformou a forma como gerimos a contratação internacional. O suporte de realocação deles é perfeito - nós nos concentramos apenas em contratar os melhores, e eles cuidam do resto."

    Greg

    Fundador
    "A mudança do nosso novo membro da equipa do Brasil foi fácil. Desde os vistos até à Anmeldung, a Jobbatical certificou-se de que todos os passos estavam cobertos. Paz de espírito total."

    Júlia

    Gestor de Mobilidade Global
    "A Jobbatical ajudou-nos a transferir uma equipa inteira da Índia para Milão sem qualquer problema. A sua coordenação com as autoridades locais e a atenção aos pormenores pouparam-nos semanas de trabalho administrativo. Não o teríamos conseguido sem eles!"
    FAQ
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    O que é o ICT Card Germany e quem pode candidatar-se a ele?

    O ICT Card Germany é uma autorização de residência temporária para gestores, especialistas ou estagiários não comunitários transferidos dentro da mesma empresa ou grupo para uma sucursal alemã. Os gestores dirigem operações ou departamentos, os especialistas possuem conhecimentos especializados raros e críticos para a empresa e os estagiários são licenciados em programas de formação supervisionada. É necessário ter trabalhado para a empresa fora da UE durante, pelo menos, seis meses antes da transferência e a afetação deve ser superior a 90 dias.

    Quando deve começar o processo de candidatura às TIC?

    Pelo menos 3 meses antes da transferência pretendida, para permitir a preparação dos documentos, as marcações na embaixada e a aprovação local.

    Como é que o Jobbatical ajuda com as licenças TIC?

    A Jobbatical trata da coordenação de ponta a ponta - recolha de documentos, apresentação de pedidos, agendamento na embaixada e acompanhamento até à emissão da autorização.

    As licenças de TIC podem ser geridas na plataforma Jobbatical?

    Sim! A nossa plataforma oferece o carregamento de documentos, acompanhamento de casos, lembretes de prazos e chat com especialistas - garantindo transparência e rapidez.

    E se o trabalhador tiver pessoas a cargo?

    A Jobbatical também oferece suporte a licenças dependentes. Alinhamos os seus prazos de candidatura e gerimos tudo do início ao fim.