Überprüfung der Einwanderungsbestimmungen vor der Einstellung
für internationale Mitarbeiter

Mit einem Pre-Hiring Immigration Check können Sie feststellen, ob ein internationaler Bewerber an Ihrem Standort leben und arbeiten darf - bevor Sie ihm ein Stellenangebot machen. Dies verringert die Compliance-Risiken, beschleunigt Ihren Einstellungsprozess und sorgt für einen reibungsloseren Umzug Ihres neuen Mitarbeiters.

Dieser Service wurde speziell für Personalverantwortliche, Manager für globale Mobilität und Personalvermittler entwickelt, die internationale Talente einstellen. Er hilft Ihnen zu beurteilen, ob ein Bewerber für einen Umzug und eine Tätigkeit in dem von Ihnen gewünschten Land in Frage kommt - bevor Sie ein Angebot machen.

Sie müssen nur grundlegende Angaben zu den Bewerbern machen, wie z. B. Staatsangehörigkeit, derzeitiger Wohnort und angestrebte Stellenbezeichnung oder Gehalt. In dieser Phase sind keine sensiblen Dokumente erforderlich, und das Ausfüllen dauert nur 2 Minuten.

Das System liefert sofortige Ergebnisse - in der Regel innerhalb weniger Sekunden nach Ausfüllen des Fragebogens. Sie erhalten einen klaren Überblick über die Anspruchsberechtigung, die nächsten Schritte und mögliche Risiken.

Sobald Sie die Prüfung abgeschlossen haben, können Sie sich für die volle Unterstützung durch die Relocation-Experten von Jobbatical entscheiden - Visumsanträge, Aufenthaltsgenehmigungen und Onboarding-Logistik. Alles wird über eine einfache Plattform verwaltet.