Rechner für Einwanderung, Standortwechsel und globale Einstellungen für HR-Teams

Prüfen Sie in nur 2 Minuten, ob ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltsgenehmigung für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland erforderlich sind.

Finden Sie das richtige deutsche Arbeitsvisum für Ihre Mitarbeiter. Entwickelt für HR-Teams, die internationale Einstellungen und Mitarbeiterumzüge verwalten.

Schnell, kostenlos und maßgeschneidert für HR-Teams und Einzelpersonen, die einen Umzug planen. Beurteilen Sie die Visumspflicht und planen Sie globale Umzüge mit Jobbatical.

Sofortige Bewertung der Visafähigkeit von Mitarbeitern. Entwickelt für die Personalabteilung, die internationale Mitarbeiter einstellt und weltweit umzieht.

Wartezeit für Visa-Termine in Deutschland - 2025 Leitfaden & Rechner

Aufenthaltsvisum Bearbeitungszeit Deutschland - 2025 Leitfaden & Rechner

Bewerten Sie sofort die Eignung Ihrer internationalen Bewerber für eine deutsche Arbeitserlaubnis. Optimieren Sie Ihren B2B-Einstellungsprozess mit unserem umfassenden Bewertungstool.

Überprüfen Sie sofort, ob Ihr internationaler Kandidat gemäß dem aktuellen Fachkräftemigrationsgesetz rechtlich berechtigt ist, in Deutschland den Arbeitgeber zu wechseln. Beantworten Sie ein paar einfache Fragen, um festzustellen, ob eine Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich ist, und helfen Sie Ihrem HR-Team dabei, Compliance-Risiken und unerwartete Verzögerungen beim Arbeitsbeginn zu vermeiden.

Stellt sicher, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, um das Risiko von Verzögerungen und Ablehnungen bei Botschaften, Konsulaten und Visazentren weltweit zu verringern.

Bereiten Sie Ihren Antrag auf eine Blaue Karte EU für Deutschland mit unserer Checkliste für 2025 Dokumente vor.

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Schnelle 2-Minuten-Prüfung vor der Einstellung auf Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung, geeignet für qualifizierte Arbeitskräfte und IKT-Talente - perfekt für HR-Teams.

Bearbeitungszeit für ein Langzeitvisum für Spanien - 2025 Leitfaden & Rechner.

Überprüfen Sie die Anforderungen für britische Fachkräfte, globale Talente und IKT-Visa ganz einfach mit einer Einstellungsprüfung in nur 2 Minuten.

Prüfen Sie sofort, ob Sie sich für eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (ILR) in Großbritannien qualifizieren. Bewerten Sie Aufenthaltsfristen, Visabestimmungen und Ihren Weg zur dauerhaften Niederlassung in Großbritannien.

Beurteilen Sie die Bereitschaft Ihres Unternehmens hinsichtlich der Einhaltung der britischen Sponsorenlizenz. Identifizieren Sie potenzielle Risiken, erfüllen Sie die Anforderungen des Innenministeriums und verwalten Sie gesponserte Mitarbeiter souverän.

Schätzen Sie die Gesamtkosten für ein britisches Visum, einschließlich der Gebühren für ein Visum für qualifizierte Arbeitskräfte, der Einwanderungsgesundheitsabgabe (IHS) und der Kosten für die Arbeitgeberförderung für die Umsiedlung von Fachkräften.

Verfolgen und schätzen Sie die Gesamtkosten für die Verlängerung einer Visa-Förderung für qualifizierte Arbeitskräfte im Vereinigten Königreich. Berechnen Sie die Visagebühren, die Einwanderungsgesundheitsabgabe (IHS) und die Kosten für die Arbeitgeberförderung für bevorstehende Visumverlängerungen.

Sofortige Bewertung der Visumspflicht für Mitarbeiter oder persönliche Umzüge. Entwickelt für die Personalabteilung, die globale Einstellungen und Mobilität verwaltet.

Die Jobbatical-Checkliste für Arbeitgeber zur Sponsorlizenz für das Vereinigte Königreich deckt die Berechtigung, die unterstützenden Dokumente und die Antragsschritte für das Sponsoring von Visa für das Vereinigte Königreich ab. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen des Innenministeriums erfüllen, und sichern Sie sich effizient Ihr Certificate of Sponsorship (CoS).

Schnelles, genaues Portugal - Arbeitsvisum und Aufenthaltsgenehmigung für internationale Mitarbeiter - ideal für HR- und globale Mobilitätsteams.

Prüfen Sie in nur 2 Minuten, ob Sie ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltsgenehmigung für ausländische Arbeitnehmer in Frankreich benötigen.

Beurteilen Sie schnell die Visumsoptionen und erhalten Sie maßgeschneiderte Empfehlungen für internationale Mitarbeiter. Entwickelt für HR, die internationale Mitarbeiter und Umzüge verwalten.

Mit einem 2-Minuten-Check vor der Einstellung können Sie schnell feststellen, ob Sie für eine Stelle in Estland ein Arbeitsvisum oder eine Einwanderungsgenehmigung benötigen.

Ermitteln Sie das richtige Geschäftsvisum für Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Nationalität, ihres Herkunftslandes und ihres Ziellandes.

Berechnen Sie sofort die Aufenthaltsdauer Ihrer Mitarbeiter mit einem Schengen-Visum anhand der 90/180-Tage-Regel. Verfolgen Sie frühere Reisen und stellen Sie die Einhaltung der Schengen-Vorschriften für Kurzaufenthaltsvisa in ganz Europa sicher.

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