Bevor Sie den Vertrag mit Ihrem internationalen Mitarbeiter abschließen, vergewissern Sie sich, dass das angebotene Gehalt dem in Deutschland für 2026 geltenden gesetzlichen Mindestlohn für die EU-Blue-Card entspricht. Ein zu niedriges Gehalt führt zur Ablehnung des Visums und zu einer Verzögerung des Arbeitsbeginns.
Dieser Rechner richtet sich an Personalabteilungen und Personalverantwortliche in Deutschland und dient dazu, angebotene Bruttojahresgehälter anhand des Standardschwellenwerts für 2026 in Höhe von 50.700 € sowie des reduzierten Schwellenwerts für Mangelberufe in Höhe von 45.552 € für MINT- und IT-Stellen zu überprüfen.
Die Ergebnisse zeigen sofort, ob das Angebot die geltende Schwelle überschreitet, welche Berufskategorie zutrifft und welche Gehaltsanpassung erforderlich ist, um die Voraussetzungen zu erfüllen – und zwar noch vor Vertragsunterzeichnung.
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Stärken Sie Ihr Team für globale Mobilität. Überprüfen Sie sofort, ob das Stellenangebot für Ihre internationale Führungskraft die Gehaltsschwelle für die EU-Blue-Card in Deutschland für 2026 erfüllt, und stellen Sie die Einhaltung der Personalvorschriften sicher.
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