Mehr als 1000 Unternehmen vertrauen uns
Über 17.000 Umzüge
★ Durchschnittliche Zufriedenheit
KI-gestützte Plattform
ISO 27001-zertifiziert

Jobbatical vs. Localyze

Beide Plattformen wickeln Einwanderungsvorgänge ab. Nur eine davon begleitet den gesamten Umzugsprozess vom Visum bis zum ersten Tag in der neuen Stadt.

Jobbatical vs. Localyze, Localyze-Alternative, Localyze-Konkurrenten, globale Mobilitätsplattform, Software für das Einwanderungsmanagement, Plattform für Mitarbeiterumzüge, Software für das Visumanagement, Einwanderungsdienstleistungen für Unternehmen, Vergleich von Umzugsdienstleistungen, End-to-End-Umzüge, Software für globale Mobilität
Rezensiert von Aayush Agarwal
·
Zuletzt aktualisiert
17,000+
Umfassende Betreuung von Einwanderungs- und Umzugsangelegenheiten. Fundiertes Fachwissen, das verhindert, dass der nächste Fall aus dem Ruder läuft.
45+
Unterstützte Länder
99%
Erfolgsquote bei Visumanträgen
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Ups! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die wichtigsten Erkenntnisse

  • Wenn Sie einen Anbieter suchen, der die Verantwortung für das Ergebnis jedes einzelnen Falls übernimmt, ist „ Jobbatical “ die bessere Wahl als „Localyze“. Bei „ Jobbatical “ wird jeder Fall von einem namentlich benannten Fallmanager vom Start bis zur Ankunft betreut, während „Localyze“ eine Workflow-Plattform anbietet, deren Ausführung von einem Netzwerk externer Partner abhängt.
  • Localyze digitalisiert den Einwanderungsprozess; Jobbatical kümmert sich um den gesamten Umzug. Die Beantragung von Visa, die Anmeldung bei den städtischen Behörden, die Beantragung von Steuer-IDs, die Wohnungssuche, die Suche nach einer Schule und die Eingewöhnung werden intern von Jobbatical abgewickelt, während sich Localyze in erster Linie auf die Einwanderung konzentriert.
  • Bei komplexen oder nicht standardmäßigen Fällen ist der Unterschied zwischen „ Jobbatical “ und „Localyze“ am größten. Die Fallmanager von „ Jobbatical “ kümmern sich um Ausnahmen, Verzögerungen bei Konsulaten und Eskalationen, während „Localyze“ am besten für standardmäßige, wiederkehrende Fälle geeignet ist.
  • Für die Personalbeschaffung außerhalb Deutschlands bietet „ Jobbatical “ eine größere Reichweite mit Unterstützung in über 45 Ländern und mehr als 17.000 abgewickelten Fällen, während sich die Abdeckung von „Localyze“ auf Deutschland konzentriert und außerhalb der EU und Großbritanniens eingeschränkter ist.
  • Localyze richtet sich an Personalabteilungen, die Standardfälle im Bereich Einwanderung über eine digitale Plattform selbst abwickeln möchten, wobei die Partner die Umsetzung übernehmen.
  • Was die Gesamtkosten angeht, kann „ Jobbatical “ auch dann die Nase vorn haben, wenn das Angebot für einen einzelnen Fall höher ausfällt, da ein einziger Anbieter die zusätzlichen Lieferanten und den zusätzlichen Zeitaufwand für die Personal koordination ersetzt, die bei einer partnergeführten Konstellation hinzukommen können.
Haftungsausschluss

Die Informationen zu Localyze stammen ausschließlich aus öffentlichen Quellen: der eigenen Website und öffentlichen Kundenbewertungen (Stand: Oktober 2026). Die Informationen zu Jobbatical stammen von jobbatical.com und unserem eigenen Kundenfeedback. Sollten sich Änderungen ergeben haben, schreiben Sie bitte an [email protected] , dann werden wir die Seite aktualisieren.

Ein Umzug endet nicht mit einem Visum

Ein Visum ist nur ein Teil der Reise. Ein erfolgreicher Umzug hängt von einer Reihe wichtiger Dienstleistungen ab, von Anmeldungen über Bankangelegenheiten bis hin zu Versicherungen und der Eingewöhnung. „Jobbatical “ sorgt dafür, dass nichts übersehen wird.

Einwanderung.
Visumanträge, Arbeitserlaubnisse und Verlängerungen von Genehmigungen. Wir kümmern uns um den gesamten Prozess von Anfang bis Ende.
Lokale Registrierungen.
Anmeldung bei der Stadt, Steuer-ID, Anmeldung bei der Sozialversicherung. Keine Schritte werden ausgelassen, die später zu Problemen führen könnten.
Umzugsmanagement.
Unterstützung bei der Wohnungssuche, der Suche nach einer Schule, der Anmeldung bei Versorgungsunternehmen und der Eingewöhnung für Mitarbeiter und ihre Familien.

Wo der Unterschied deutlich wird.

Vergleichen Sie, was sich tatsächlich auf die Ergebnisse auswirkt, und nicht nur oberflächliche Merkmale.

Bereiche
Lokalisieren
Umgang mit komplexen Fällen
Bearbeitet komplexe und Sonderfälle in großem Umfang
Am besten geeignet für Standardfälle, die sich wiederholen lassen
Mitarbeitererfahrung
Ein intensives, begleitetes Erlebnis
Mehr prozessorientiert, weniger praxisorientiert
Leistungsumfang
Von Anfang bis Ende: Einwanderung, Umzug und Eingewöhnung
Vor allem auf Einwanderung ausgerichtet
Engagierte Unterstützung
Rund-um-die-Uhr-Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Eingeschränkter Support
Technik und Automatisierung
Hoher Automatisierungsgrad mit integrierter Ausführung
Maßvolle Automatisierung mit manuellen Arbeitsabläufen
Länderabdeckung
Über 45 Länder in verschiedenen Regionen
Vorwiegend auf Deutschland ausgerichtet
Anbieterabhängigkeit
Minimale Abhängigkeit von externen Anbietern
Größere Abhängigkeit vom Partner-Ökosystem
Eine Plattform für umfassende globale Mobilität

Von der Beantragung bis zur Verlängerung: Verfolgen Sie jeden Schritt, verwalten Sie Dokumente und behalten Sie den Überblick über Fristen – ganz ohne Tool-Wechsel oder mühsames Nachverfolgen von Aktualisierungen.

Jobbatical Plattformschnittstelle
Echtzeit-Transparenz bei den Fällen
Verfolgen Sie den Fortschritt jedes Mitarbeiters von der Bewerbung bis zur Vertragsverlängerung mit Echtzeit-Statusmeldungen.
Alle Dokumente an einem Ort
Speichern, rufen Sie ab und verwalten Sie jedes Dokument sicher. Keine verstreuten E-Mails oder verlorenen Dateien.
Proaktive Überwachung der Compliance
Behalten Sie dank automatischer Benachrichtigungen den Überblick über Verlängerungen, Fristen und gesetzliche Änderungen.

Einen Prozess verfolgen vs. Verantwortung .

Eine häufige Schwachstelle von Mobilitätsplattformen: Sie zeigen Ihnen zwar, was gerade passiert, übernehmen aber keine Verantwortung für das Ergebnis. Wenn etwas schiefgeht – sei es ein fehlendes Dokument, eine Verzögerung beim Konsulat oder ein abgelehnter Antrag –, stellt sich die Frage: Wer kümmert sich darum?

Automatisierung, hinter der ein menschlicher Faktor steht.
Die Technologie übernimmt die wiederkehrenden Schritte. Speziell dafür zuständige Fallmanager kümmern sich um Ausnahmen, Eskalationen und alles, was eine Beurteilung erfordert.
1
Projektstart mit benanntem Projektleiter
2
Automatisierte Dokumentenerfassung und -prüfung
3
Die Einreichung wird intern von Anfang bis Ende abgewickelt
4
Umzugslogistik vor Ort
Lokalisieren
Der Workflow steht an erster Stelle; die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit Partnern.
Es gibt eine Plattform, die den Prozess digitalisiert und den Personalabteilungen Transparenz verschafft, doch die Umsetzung erfolgt über ein Netzwerk externer Partner und nicht durch ein internes Team.
-
Ideal für Teams, die sich selbst organisieren möchten
-
Geringere Verantwortlichkeit, wenn Fälle komplexer werden
-
Erfordert möglicherweise die Abstimmung zwischen verschiedenen Anbietern

Eigenverantwortung, keine Support-Warteschlange.

In Einwanderungsfällen geht es um echte Fristen, echte Menschen und echte Konsequenzen. Das schlimmste Ergebnis ist nicht ein verspätetes Visum, sondern nicht zu wissen, wen man anrufen soll, wenn etwas schiefgeht.

Was sagen Talente über Jobbatical

95%
Visumanträge, Arbeitserlaubnisse und Verlängerungen von Genehmigungen. Wir kümmern uns um den gesamten Prozess von Anfang bis Ende.
90%
Schnelle Antworten und proaktive Bearbeitung von Fragen während des gesamten Prozesses.
92%
Erfahrene Sachbearbeiter, die Fälle von Anfang bis Ende mit voller Eigenverantwortung bearbeiten.

Quelle: Jobbatical – Bewertungen auf Google, TrustPilot und der eigenen Plattform

Lücke im Anwendungsbereich

Localyze konzentriert sich in erster Linie auf Arbeitsabläufe im Bereich Einwanderung. Die Logistik bei Umzügen und die Eingewöhnung von Mitarbeitern erfordern in der Regel, dass die Personalabteilung zusätzliche Dienstleister hinzuzieht, was mit zunehmendem Umfang Ihres Programms zu einem höheren Koordinationsaufwand führt.

Probieren Sie „ Jobbatical “ aus und expandieren Sie weltweit
Der Umstieg auf „ Jobbatical “ ist einfach und reibungslos.
Sie können schnell loslegen – ohne Unterbrechungen, Verzögerungen oder zusätzlichen Aufwand.

Vertraut von

Schließen Sie sich mehr als 1.000 Unternehmen an, die die globale Mobilität vereinfachen – mit Jobbatical
22,722
Im Jahr 2023 eingesparte Kundenstunden
99.9%
Visa-Erfolgsquote
17,000+
Abgeschlossene Umsiedlungen
45+
Zielländer

Finden Sie heraus, was Ihre Mobilitätsplattform tatsächlich leisten kann.

Vergleichen Sie die alltäglichen Plattformfunktionen, die eine schnellere Fallbearbeitung, eine bessere Mitarbeitererfahrung und geringere betriebliche Kosten ermöglichen.

Eigenschaften
Lokalisieren
Einheitliches Dashboard
✅
Limitiert 🟡
Fallverfolgung
✅
✅
Zugriff auf mehrere Entitäten
✅
Limitiert 🟡
Benutzerverwaltung
✅
✅
Personalmanagement
✅
Limitiert 🟡
White-Label-Plattform
✅
Unbekannt*
Mehrstufiges Feedback
✅
Unbekannt*
Zusammenfassungen von KI-Fällen
✅
Unbekannt*
Dynamische Smart Forms
✅
Limitiert 🟡
KI-Vorabprüfungen
✅
Limitiert 🟡
Risikowarnungen zum Startdatum
✅
Unbekannt*
KI-Visum-Prüfprogramm
✅
Unbekannt*
Dynamischer Fallverlauf
✅
Limitiert 🟡
Dateiverwaltung
✅
✅
Wissenszentrum
✅
Limitiert 🟡
Verfolgung von Verlängerungen
✅
✅
Compliance-Berichte
✅
Limitiert 🟡
Benachrichtigungen von Smart Case
✅
Limitiert 🟡
Benutzerdefinierte Ereignisbenachrichtigungen
✅
Unbekannt*
Wöchentliche Aufgaben-Erinnerungen
✅
Unbekannt*
Zusammenfassung der monatlichen Verlängerungen
✅
Unbekannt*
Gemeinsamer Posteingang
✅
Unbekannt*
Chatbot
✅
Unbekannt*
Reaktionsanalyse
✅
Unbekannt*
Erkennung der Stimmung in Nachrichten
✅
Unbekannt*

* Unbekannt: Diese Funktion wird in keinem öffentlich zugänglichen Localyze-Material erwähnt.

Basierend auf der Localyze-Website, Stand: Oktober 2026

Wie schneidet Ihr Anbieter wirklich abschneiden?

Bewerten Sie Ihren aktuellen Anbieter für Einwanderungsdienstleistungen hinsichtlich Schnelligkeit, Preistransparenz, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unterstützung nach der Ankunft und erhalten Sie eine bewertete Zusammenfassung, die Sie mit Ihrem Team teilen können.

Bewerten Sie Ihren deutschen Anbieter
Bewertungsbogen für Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der Unternehmenszuwanderung in Deutschland

Erhält bessere Bewertungen dort, wo es am wichtigsten ist.

Die Kunden bewerteten beide Anbieter in den fünf Bereichen, die bei einem Umzug am wichtigsten sind. Jeder Bereich wird danach gewichtet, wie wichtig er für sie ist.

Jobbatical25% höher
9.1 / 10
Gewichtete Kundenbewertung
Lokalisieren
7.3 / 10
Gewichtete Kundenbewertung
Plattformtiefe und Automatisierung
25 % des Gewichts
Jobbatical
9.2
Lokalisieren
8.6
Reaktionsfähigkeit bei Anfragen
30 % des Gewichts
Jobbatical
9.0
Lokalisieren
7.2
Tiefgang der Kiste
25 % des Gewichts
Jobbatical
9
Lokalisieren
6.8
Genauigkeit der Führung
10 % des Gewichts
Jobbatical
9.5
Lokalisieren
6.2
Unterstützung beim Umzug und Mehrwert
10 % des Gewichts
Jobbatical
9
Lokalisieren
6.3

Bewertungen auf einer Skala von 1 bis 10, basierend auf Kundenfeedback und internen Benchmarks von „Jobbatical “. Die Gesamtbewertung ist der gewichtete Durchschnitt aller fünf Bereiche. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an [email protected].

Basierend auf den G2-Bewertungen, Stand Oktober 2026

Was Kunden sagen über die einzelnen Anbieter.

Wir haben öffentliche Kundenbewertungen beider Anbieter gelesen und die am häufigsten genannten Rückmeldungen in fünf Bereichen zusammengefasst, die bei einem Umzug eine wichtige Rolle spielen.

Jobbatical
4,5 / 5 (19 Bewertungen)

Durchschnittliche Bewertung auf Trustpilot

Lokalisieren
2,6 / 5 (4 Bewertungen)

Durchschnittliche Bewertung auf Trustpilot

Reaktionszeiten
JobbaticalOft gelobt

Mitarbeiter, die von ihrem Arbeitgeber versetzt wurden, berichten von einem Sachbearbeiter, der rechtzeitig geantwortet und sie bis zur Genehmigung auf dem Laufenden gehalten hat.

Lokalisieren

Rezensenten berichten, dass Antworten mehrere Tage dauern könnten, dass Support-Anrufe erst spät entgegengenommen werden und dass bei Abwesenheit von Mitarbeitern keine Vertretung zur Verfügung steht.

Richtigkeit der Einwanderungsberatung
JobbaticalOft gelobt

Rezensenten, die ihre Genehmigungen in Großbritannien und Deutschland verlängert haben, berichten, dass die Anforderungen und Fristen von vornherein erläutert wurden, sodass sie später keine Überraschungen erlebten.

Lokalisieren

Einige Rezensenten weisen auf veraltete oder falsche Informationen hin, darunter die Aufenthaltsgenehmigungsvorschriften für EU-Bürger und die Schritte bei einer Adressänderung.

Vorbereitung der Unterlagen
JobbaticalOft gelobt

In einem britischen Verlängerungsbericht wird darauf hingewiesen, dass der Mitarbeiter die vollständigen Antragsunterlagen persönlich geprüft hat, bevor sie an die Behörden weitergeleitet wurden.

Lokalisieren

Rezensenten berichten, dass hochgeladene Dokumente lange Zeit auf Rückmeldung warten und fehlende Elemente erst in späteren Gesprächen angesprochen werden.

Ernennungen und lokale Maßnahmen
JobbaticalOft gelobt

In einer Bewertung von „Munich Blue Card“ wird dem Team zugutegehalten, dass es Termine mit den Behörden vereinbart und die Behörde nachgehakt hat, als es zu Verzögerungen kam.

Lokalisieren

Ein Rezensent schätzte die Unterstützung bei der Buchung eines Anmeldetermins, merkte jedoch an, dass der gewählte Termin einem zuvor geäußerten Terminwunsch nicht entsprach.

Plattform und Fallablauf
JobbaticalEin anderer Ansatz

Der Fall-Tracker wird einem menschlichen Experten zugeordnet, und ein Unternehmenskunde bewertet ihn hinsichtlich der Nachverfolgung von Genehmigungen für die Mitarbeiter.

Lokalisieren

In den Bewertungen wird eine festgelegte Aufgabenreihenfolge, Erinnerungen an bereits erledigte Schritte und ein starker Fokus auf Benachrichtigungsaufgaben für Arbeitgeber beschrieben.

Die Bewertungen und Zusammenfassungen basieren auf den öffentlichen Trustpilot-Bewertungen der jeweiligen Anbieter und spiegeln die am häufigsten genannten Feedback-Themen wider, nicht jedoch jede einzelne Bewertung. Die Bewertungen wurden im November 2026 analysiert. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an [email protected].

Localyze auf Trustpilot, Stand: November 2026

Vergleichen Sie die Preise Preise für Ihr Team.

Geben Sie an, wie viele Fälle Sie pro Land und Dienstleistung erwarten. Wir zeigen Ihnen neben den Preisen von Localyze eine indikative Preisspanne für „ Jobbatical “ an.

Preisrechner

Schätzen Sie die Kosten für Ihren Umzug

Geben Sie die voraussichtliche Fallzahl pro Land und Dienstleistung ein, um die ungefähren Preisspannen beider Anbieter im direkten Vergleich anzuzeigen.

Land Einwanderung aus Nicht-EU-Ländern Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung

Deutschland

Spanien

Vereinigtes Königreich

Sind weitere Länder dabei? Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Preisangebot.

Jobbatical

Ungefährer Richtpreis pro Karton

400 € – 1.800 €

Servicegebühren. Gegebenenfalls anfallende behördliche Gebühren.

Lokalisieren

Preisspanne pro Karton

479 € – 3.585 €

Basierend auf den von Localyze veröffentlichten Preisen.

Zuletzt aktualisiert im November 2026

Erhältlich mit Jobbatical

  • Vorrangige Antwort SLA
  • 24/7 Unterstützung
  • Engagierter Fallmanager
  • 4,8-Sterne-Bewertung
  • Dashboard zur Echtzeit-Verfolgung

Alle Fälle, Dokumente und Fristen an einem Ort – für die Personalabteilung und die Mitarbeiter. Entdecken Sie die Plattform ›Preise anzeigen ›

Preise nach Land

Zuletzt aktualisiert im November 2026

Jobbatical Preise für Einwanderungsdienstleistungen in Deutschland

Die Preise sind Richtwerte für Servicegebühren in EUR und enthalten keine behördlichen Gebühren. Der endgültige Preis hängt von der Art des Visums, den Familienangehörigen und den Bearbeitungsfristen ab. Die Preise für Großbritannien wurden von GBP umgerechnet, wobei 1 £ = 1,20 € zugrunde gelegt wurde. Bei den Zahlen von Localyze handelt es sich um die veröffentlichten Preise für die Tarife „Assisted“ bis „Premium“ für reine Visumanträge sowie für die Verlängerung und Änderung von Aufenthaltsgenehmigungen (Stand: November 2026). Die Preise für Großbritannien wurden von GBP umgerechnet. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an [email protected].

Website lokalisieren, Stand: November 2026

Für wen ist welches am besten geeignet?

Jobbatical ist wahrscheinlich die bessere Wahl, wenn:

  • Sie wünschen sich einen namentlich benannten Fallmanager, der die Verantwortung für das Ergebnis übernimmt, einschließlich Ausnahmen und Eskalationen.
  • Ihre Fälle sind komplex oder untypisch: enge Starttermine, Änderungen bei Genehmigungen, ungewöhnliche Staatsangehörigkeiten
  • Mitarbeiter und ihre Familien benötigen Anmeldungen, Wohnraum, Schulen und Unterstützung bei der Eingewöhnung – nicht nur das Visum.
  • Sie stellen Mitarbeiter in mehreren Ländern ein und möchten ein einziges internes Team, das für alle Länder zuständig ist
  • Sie möchten das Partner-Ökosystem lieber nicht selbst koordinieren, wenn Ihr Programm wächst

Localyze ist wahrscheinlich die bessere Wahl, wenn:

  • Die meisten Ihrer Fälle sind typische, immer wiederkehrende Fälle aus Deutschland.
  • Ihr HR-Team zieht es vor, den Prozess mithilfe eines digitalen Workflows selbst zu verwalten
  • Sie benötigen lediglich Unterstützung bei Einwanderungsangelegenheiten und regeln die logistischen Aspekte des Umzugs auf andere Weise.
  • Sie haben kein Problem damit, die Lieferung über externe Partner abzuwickeln

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Wählen Sie Ihren schwierigsten Fall aus der jüngsten Vergangenheit aus, beispielsweise einen Familienumzug oder eine Genehmigungsänderung, und bitten Sie jeden Anbieter, Ihnen genau zu erläutern, wer für die einzelnen Schritte zuständig wäre.

Fragen, die Sie „ Jobbatical “ und „Localyze“ in einer Demo stellen sollten

  1. Wer reicht den Antrag ein: Wird der Antrag von Ihrem eigenen Team oder von einem Partner eingereicht, und gibt es dabei Unterschiede je nach Land?
  2. Ausnahmen: Wenn es bei einem Konsulat zu Verzögerungen kommt oder ein Dokument abgelehnt wird – wer übernimmt dann die Verantwortung und wie schnell wird die Personalabteilung darüber informiert?
  3. Zuständiger Ansprechpartner: Wird jedem Mitarbeiter und unserem Personalteam für den gesamten Fall ein fester Fallbetreuer zugewiesen?
  4. Sonderfälle: Wie gehen Sie mit Fällen um, die nicht in den Standardablauf passen, wie beispielsweise Änderungen von Aufenthaltsgenehmigungen oder ungewöhnliche Staatsangehörigkeiten?
  5. Nach der Ankunft: Welche Schritte zur Eingewöhnung übernehmen Sie direkt: Anmeldung bei der Stadt, Steuer-ID, Sozialversicherung, Wohnungssuche und Schulsuche?
  6. Länder: In welchen unserer Rekrutierungsländer führen Sie die Fälle intern durch, und wo würden wir auf einen Partner zurückgreifen?
  7. Risiko hinsichtlich des Starttermins: Wie lässt sich frühzeitig erkennen, dass ein Projekt den vereinbarten Starttermin möglicherweise nicht einhalten kann?
  8. Familien: Werden die Visa und Anmeldungen für Familienangehörige im Rahmen desselben Verfahrens und nach demselben Zeitplan bearbeitet wie die des Arbeitnehmers?
  9. Gesamtkosten: Wie hoch sind die Gesamtkosten pro Fall, wenn behördliche Gebühren, Partnerhonorare und Zusatzkosten für den Umzug mit eingerechnet sind?

Häufig gestellte Fragen

Was ist der größte Unterschied zwischen „ Jobbatical “ und „Localyze“?

Jobbatical bietet eine durchgängige Betreuung des gesamten Umzugsprozesses (Visum + Umzug + Einarbeitung) durch fest zugewiesene Fallbetreuer. Localyze ist in erster Linie ein Tool zur Workflow-Automatisierung mit Schwerpunkt auf Einwanderungsprozessen und stützt sich bei der Umsetzung stärker auf externe Partner.

Ist „ Jobbatical “ teurer als „Localyze“?

Die Preisgestaltung hängt vom Umfang und der Größenordnung ab. Der All-in-One-Service von Jobbaticalsorgt häufig für niedrigere Gesamtbetriebskosten, da Unternehmen die Verwaltung mehrerer Anbieter vermeiden und den Zeitaufwand der Personalabteilung für die Koordination reduzieren können.

Welche Länder unterstützen Sie?

Jobbatical unterstützt über 45 Länder. Localyze verfügt über eine starke Präsenz in Europa (insbesondere in Deutschland), bietet jedoch außerhalb der EU und Großbritanniens nur begrenzte Möglichkeiten.

Kümmern Sie sich auch um Familienangehörige und unterhaltsberechtigte Personen?

Ja. „ Jobbatical “ kümmert sich im Rahmen unseres Standardangebots um Visa, Anmeldungen, Schulplatzvermittlung und die Umzugslogistik für Ehepartner, Lebenspartner und Kinder.

Welche Art von Unterstützung erhalten mein Team und meine Mitarbeiter?

Jedem Fall wird ein eigener, namentlich benannter Fallmanager zugewiesen, der sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer als zentraler Ansprechpartner fungiert. Sie müssen nie selbst nach aktuellen Informationen oder Dienstleistern suchen.

Wie schnell können Sie einen Umzug abwickeln?

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Land und Visumtyp. Dank unserer Erfahrung aus über 17.000 Fällen können wir genaue Prognosen erstellen und proaktiv vorgehen, um unnötige Verzögerungen zu vermeiden.

Gibt es eine Mindestanzahl an Umzügen?

Es gibt keine feste Mindestmenge. Wir arbeiten sowohl mit schnell wachsenden Start-ups als auch mit großen Unternehmen zusammen. Die volumenabhängige Preisgestaltung wird umso attraktiver, je mehr Ihr Programm wächst.

Sind Sie bereit für einen Umzugsdienst, der wirklich alles abdeckt?

Erfahren Sie, wie „ Jobbatical “ Ihnen die volle Eigenverantwortung – vom Visum bis zum ersten Arbeitstag – mit engagierter Betreuung und weltweiter Abdeckung ermöglicht.

Quelle: Localyze-Website. Basierend auf öffentlich zugänglichen Informationen vom Oktober 2026. Die Angebote der Wettbewerber können sich ändern.