Deutsche EU-Blue-Card: Qualifizierte Fachkräfte einstellen

Haben Sie Schwierigkeiten bei der Einstellung hochqualifizierter internationaler Mitarbeiter? Wir helfen Ihnen mit unseren Dienstleistungen rund um die EU-Blue-Card in Deutschland

Die deutsche EU-Blue-Card, auch als „Blaue Karte EU“ oder „EU-Blue-Card“ bezeichnet, ist eine besondere Aufenthaltserlaubnis für hochqualifizierte Nicht-EU-Bürger, die in Deutschland leben und arbeiten möchten. Um eine EU-Blue-Card in Deutschland zu beantragen, müssen Antragsteller bestimmte Gehaltsgrenzen erfüllen, über anerkannte Qualifikationen verfügen und die deutschen Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis erfüllen. Die Aufenthaltserlaubnis bietet Vorteile wie Familienzusammenführung, Mobilität innerhalb der EU und mögliche Wege zu einem dauerhaften Aufenthalt oder zur deutschen Staatsbürgerschaft, je nach Anspruchsberechtigung und Aufenthaltsdauer. Entdecken Sie unsere Leitfäden zu den Themen „Mitarbeiterumzug“ und „Unterstützung bei Einwanderungsfragen für Personalabteilungen“ in München und Berlin.

Vorteile der EU-Blue-Card für Arbeitgeber in Deutschland

• Qualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern für Mangelberufe und hochqualifizierte Positionen einstellen
• Mitarbeiter auf ihrem Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und zur langfristigen Bindung an Deutschland unterstützen
• Internationale Mitarbeiter in die Lage versetzen, von den Rechten auf Mobilität innerhalb der EU und auf Familienzusammenführung zu profitieren

Häufige Herausforderungen bei der Einstellung über das deutsche EU-Blue-Card-Verfahren

• Arbeitgeber müssen die in Deutschland geltenden Mindestlohnvorschriften einhalten
• Ausländische akademische Abschlüsse müssen unter Umständen von deutschen Behörden beglaubigt werden
• Personalabteilungen müssen sich über die sich ständig ändernden Listen der Mangelberufe, Gehaltsgrenzen und Aufenthaltsvorschriften auf dem Laufenden halten