Dienstleistungen rund um die Aufenthaltsgenehmigung in Spanien – verwaltet von Jobbatical

Haben Sie Schwierigkeiten bei der Umsiedlung und Bindung von Nicht-EU-Mitarbeitern in Spanien? Wir helfen Ihnen mit unseren Dienstleistungen rund um die Aufenthaltsgenehmigung in Spanien

Die als „Tarjeta de Identidad de Extranjero“ (TIE) ausgestellte Aufenthaltsgenehmigung für Spanien ist die offizielle Genehmigung, die es Nicht-EU-Bürgern ermöglicht, länger als 90 Tage in Spanien zu leben und zu arbeiten. Um eine Aufenthaltsgenehmigung für Spanien zu erhalten, muss Ihr Mitarbeiter die finanziellen und qualifikationsbezogenen Mindestanforderungen für den jeweiligen Einwanderungsweg erfüllen, gegebenenfalls über anerkannte Qualifikationsnachweise verfügen und die spanischen Einwanderungsbestimmungen gemäß dem Königlichen Dekret 1155/2024 erfüllen.

Vorteile der spanischen Aufenthaltsgenehmigung für Arbeitgeber

• Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern für Stellen in Spanien in qualifizierten und Mangelberufen
• Unterstützung der Mitarbeiter auf ihrem Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und einer langfristigen Bindung an Spanien (möglich nach fünf Jahren ununterbrochenem rechtmäßigem Aufenthalt)
• Ermöglichen Sie internationalen Mitarbeitern, von der Mobilität im Schengen-Raum, dem Recht auf Familienzusammenführung und Aufenthaltsgenehmigungen zu profitieren, die gemäß dem Königlichen Erlass 1155/2024 nun auf bis zu vier Jahre verlängert werden können.

Häufige Herausforderungen bei der Einstellung von Mitarbeitern über den Weg der spanischen Aufenthaltsgenehmigung

• Arbeitgeber müssen die für den jeweiligen Einwanderungsweg geltenden Gehalts- und Finanzschwellenwerte einhalten (im Jahr 2026 in der Regel 30.000–40.000+ € pro Jahr für qualifizierte Tätigkeiten).
• Ausländische akademische Abschlüsse und Unterlagen müssen vor der Einreichung häufig mit einer Apostille versehen, beglaubigt und eidesstattlich übersetzt (traducción jurada) werden.
• Personalabteilungen müssen die Verfügbarkeit von TIE-Terminen (cita previa), Verlängerungsfristen und sich ändernde Vorschriften der Oficina de Extranjería für mehrere Fälle im Blick behalten.