UK-Sponsorenlizenz für Vereinigtes Königreich

Was ist eine britische Sponsorlizenz?

Eine britische Sponsorlizenz ist eine Erlaubnis, die das Innenministerium Unternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich erteilt und die es ihnen erlaubt, ausländische Arbeitnehmer für britische Arbeitsgenehmigungen zu sponsern, z. B. für das Facharbeitervisum oder das Gesundheits- und Pflegevisum. Diese Lizenz ist unerlässlich für die Einstellung internationaler Talente für Positionen auf der Liste der qualifizierten Berufe. Jobbatical stellt sicher, dass Ihr Antrag auf eine britische Sponsorlizenz den Vorschriften des Innenministeriums aus dem Jahr 2025 entspricht, so dass Sie mit gutem Gewissen weltweit rekrutieren können.

Vorteile einer UK-Sponsorenlizenz

Eine britische Sponsorlizenz ermöglicht Unternehmen den Zugang zu globalen Talenten und bietet Arbeitnehmern einen klaren Weg, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Für Unternehmen

• Globaler Zugang zu Talenten: Stellen Sie qualifizierte Fachkräfte von überall auf der Welt ein, um wichtige Positionen zu besetzen.
• Wettbewerbsvorteil: Anziehen von Spitzentalenten in stark nachgefragten Sektoren wie Technologie, Gesundheitswesen und Finanzen.
• Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen: Jobbatical stellt sicher, dass die Bewerbungen den Anforderungen des Innenministeriums entsprechen.
• Mitarbeiterbindung: Bieten Sie langfristige Stellen mit Visa-Sponsoring an und fördern Sie so die Loyalität.
• Flexibilität: Förderung von Arbeitnehmern in mehreren Visumskategorien (z. B. Facharbeiter, innerbetrieblicher Transfer).

Für Arbeitnehmer

• Legale Arbeitsgenehmigung: Sichere britische Arbeitsgenehmigungen für eine stabile Beschäftigung im Vereinigten Königreich.
• Berufliche Entwicklung: Zugang zu Möglichkeiten in einem globalen Wirtschaftszentrum.
• Weg zur Aufenthaltsgenehmigung: Geförderte Visa (z. B. Skilled Worker) können zu einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung (ILR) führen.
• Familienzusammenführung: Bringen Sie Angehörige im Rahmen von Familienvisa in das Vereinigte Königreich.

Arten von UK-Sponsorenlizenzen (2025)

Das britische Sponsorlizenzsystem bietet zwei Hauptkategorien, je nachdem, welche Art von Arbeitnehmern Sie sponsern möchten:

• Arbeiter-Lizenz: Für Langzeitarbeitsplätze, einschließlich Facharbeiter-, Gesundheits- und Pflegevisa und Visa für leitende Angestellte oder Fachkräfte (Global Business Mobility).
• Lizenz für befristet Beschäftigte: Für kurzfristige Tätigkeiten, z. B. als Saisonarbeiter, Kreativarbeiter oder Mitarbeiter von Wohltätigkeitsorganisationen.

Jede Lizenzart kann kombiniert werden, um mehrere Visumkategorien abzudecken. Überprüfen Sie die Details auf GOV.UK. Jobbatical hilft Ihnen bei der Auswahl der richtigen britischen Sponsorlizenz für Ihre geschäftlichen Anforderungen.

Berechtigung zur Beantragung einer britischen Sponsorenlizenz

Um eine britische Sponsorlizenz zu erhalten, muss Ihr Unternehmen die folgenden Kriterien erfüllen:

• Organisation mit Sitz in Großbritannien: Im Vereinigten Königreich registriert und tätig (z. B. Unternehmen, Wohltätigkeitsorganisation, Partnerschaft).
• Echtes Geschäft: Weisen Sie einen legitimen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland nach.
• Gute Bonität: Keine ungesühnten strafrechtlichen Verurteilungen oder Verstöße gegen die Einwanderungsbestimmungen durch die Organisation oder wichtige Mitarbeiter.
• Compliance-Fähigkeit: Sie verfügen über HR-Systeme zur Überwachung der gesponserten Arbeitnehmer und zur Erfüllung der Berichtspflichten gegenüber dem Innenministerium.
• Schlüsselpersonal: Ernennen Sie im Vereinigten Königreich ansässige Mitarbeiter für Rollen wie Anweisungsbefugte, Hauptansprechpartner und Benutzer der Stufe 1.

Anforderungen und Antrags-Checkliste für eine UK-Sponsorenlizenz (2025)

Das brauchen Sie, um sich zu bewerben:

Jobbatical bietet maßgeschneiderte Checklisten und Dokumentenmanagement, um Ihren Antrag auf eine britische Sponsorlizenz zu rationalisieren.

Antragsverfahren für eine UK-Sponsorenlizenz

1. Beurteilung der Berechtigung: Bestätigen Sie, dass Ihr Unternehmen die Kriterien des Innenministeriums für eine britische Sponsorlizenz erfüllt.
2. Ernennen Sie Schlüsselpersonal: Weisen Sie Rollen zu, wie z. B. Genehmigungsbeauftragter, Hauptansprechpartner und Benutzer der Stufe 1.
3. Dokumente vorbereiten: Sammeln Sie die Gewerbeanmeldung, finanzielle Nachweise und Belege für die Einhaltung der Vorschriften (bei Bedarf legalisiert/übersetzt).
4. Online beantragen: Reichen Sie den Antrag über GOV.UK ein und zahlen Sie die Gebühr.
5. Belege einreichen: Dokumente innerhalb von 5 Arbeitstagen nach der Bewerbung hochladen oder senden.
6. Überprüfung durch das Innenministerium: Das Innenministerium kann einen Kontrollbesuch durchführen, um Ihr Unternehmen zu überprüfen.
7. Entscheidung abwarten: Die Bearbeitung dauert 8-12 Wochen.
8. Erhalten Sie die Lizenz: Greifen Sie nach der Genehmigung auf Ihr Sponsor Management System (SMS) Konto zu.
9. Ausstellung von Sponsorenzertifikaten (CoS): Nutzen Sie Ihre Lizenz, um Arbeitnehmer für britische Arbeitsgenehmigungen zu sponsern.
10. Aufrechterhaltung der Compliance: Befolgen Sie die Berichts- und Aufzeichnungspflichten des Home Office.

Wo kann man eine UK-Sponsorenlizenz beantragen?

• Online-Antrag: Einreichung über das Sponsor Management System auf GOV.UK.
• Unterstützende Dokumente: Digital hochladen oder wie vorgeschrieben an das Innenministerium senden.
• Compliance-Besuche: Bereiten Sie sich auf einen Besuch des Home Office vor Ort oder virtuell vor, um die Förderungswürdigkeit zu überprüfen.

Terminangaben für Anträge auf eine UK-Sponsorenlizenz

• Besuche zur Einhaltung der Vorschriften: Das Home Office kann einen Besuch (virtuell oder vor Ort) ansetzen, um Ihr Unternehmen zu beurteilen.
• Zeitplan: Beantragen Sie den Antrag 3 bis 4 Monate vor dem geplanten Aufenthalt der Arbeitnehmer, da Besuche die Bearbeitung verzögern können.
• Vorbereitung: Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Mitarbeiter und HR-Systeme bereit sind, um die Einhaltung der Vorschriften nachzuweisen.

Bearbeitungszeit für eine UK-Sponsorenlizenz

• Standardbearbeitung: 8-12 Wochen über das Innenministerium.
• Priority Service: 10 Arbeitstage (zusätzliche Gebühr, je nach Verfügbarkeit).
• Hochsaison: Bis zu 16 Wochen. Bewerben Sie sich frühzeitig, um Verzögerungen zu vermeiden.

UK-Lizenzgebühren für Sponsoren (2025)

• Gebühr für kleine/Sponsor-Wohltätigkeitsorganisationen: 536 £ (für Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten oder einem Jahresumsatz von weniger als 10,2 Millionen £).
• Gebühr für Großunternehmen: £1.476 (für größere Organisationen).
• Sponsorenzertifikat (CoS): £239 pro Arbeitnehmer CoS, £25 pro Zeitarbeiter CoS.
• Sonstige Kosten: Prüfungen der Einhaltung der Vorschriften, Übersetzungen von Dokumenten oder Rechtsberatung.

Jobbatical bietet eine transparente Kostenaufstellung und Unterstützung bei der Budgetierung für Ihre britische Sponsorenlizenz.

Einhaltung der Vorschriften und Verantwortlichkeiten für Inhaber von Sponsorlizenzen

Nach Erteilung einer britischen Sponsorlizenz müssen die Unternehmen:

• Ausstellung von Sponsorenzertifikaten (CoS): Weisen Sie den Arbeitnehmern CoS über das Sponsor Management System zu.
• Führen Sie Aufzeichnungen: Führen Sie Aufzeichnungen über die Kontaktdaten der gesponserten Arbeitnehmer, ihre Pässe und ihren Arbeitsstatus.
• Änderungen melden: Informieren Sie das Innenministerium innerhalb von 10-20 Tagen über Änderungen (z. B. Rolle des Arbeitnehmers, Adresse oder Nichteinhaltung).
• Befolgung von Inspektionen: Kooperieren Sie mit dem Innenministerium bei Audits oder Compliance-Besuchen.
• Erfüllen Sie die Gehaltsschwellen: Stellen Sie sicher, dass die gesponserten Arbeitnehmer die Gehaltsanforderungen des Visums erfüllen (z. B. £38.700/Jahr für Facharbeiter).

Die Nichteinhaltung kann zur Aussetzung oder zum Entzug der Lizenz führen. Jobbatical bietet Schulungen und Unterstützung zur Einhaltung der Vorschriften an.

Häufige Fehler, die zu Ablehnungen oder Suspendierungen führen

• Unvollständige oder ungenaue Geschäftsunterlagen.
• Mangel an robusten HR-Systemen zur Überwachung der gesponserten Arbeitnehmer.
• Nicht erfolgte strafrechtliche Verurteilungen von Mitarbeitern in Schlüsselpositionen.
• Versäumnis, den Bedarf an ausländischen Arbeitnehmern zu rechtfertigen.
• Nichteinhaltung der Vorschriften bei Audits oder Besuchen des Innenministeriums.

Vermeiden Sie diese Fehler mit der fachkundigen Anleitung und den Compliance-Checks von Jobbatical.

Warum einen Dienst wie Jobbatical nutzen?

Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder eine große Firma sind, Jobbatical liefert:

• End-to-End-Unterstützung: Von der Beantragung bis zur Lizenzverwaltung und CoS-Vergabe.
• Dokumentenverwaltung: Geschäftsdokumente, Compliance-Systeme und Übersetzungen.
• Schulung zur Einhaltung der Vorschriften: Anleitung zur Berichterstattung und Prüfungsvorbereitung durch das Innenministerium.
• Plattform-Verfolgung: Echtzeit-Updates zum Status Ihres Antrags auf eine britische Sponsorlizenz.
• Globales Fachwissen: Unterstützung bei der Einwanderung ins Vereinigte Königreich und bei internationalen Einstellungen.

Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau Ihrer Belegschaft. Überlassen Sie Jobbatical die Komplexität Ihrer britischen Sponsorlizenz.

Schlussfolgerung

Eine britische Sponsorlizenz ist Ihr Tor zur Einstellung globaler Talente und ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Arbeitsgenehmigungen für qualifizierte Fachkräfte im Vereinigten Königreich auszustellen. Mit der fachkundigen Anleitung von Jobbatical und den Ressourcen von GOV.UK können Sie sich Ihre britische Sponsorlizenz sicher sichern und ein vielfältiges, qualifiziertes Team im Jahr 2025 aufbauen.

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