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Julia
Manager für globale Mobilität
"Jobbatical hat uns geholfen, ein ganzes Team problemlos von Indien nach Mailand umzusiedeln. Ihre Koordination mit den lokalen Behörden und ihre Liebe zum Detail haben uns wochenlange Verwaltungsarbeit erspart. Ohne sie hätten wir es nicht geschafft!"
Greg
Gründer
"Die Umsiedlung unseres neuen Teammitglieds aus Brasilien verlief mühelos. Vom Visum bis zur Anmeldung sorgte Jobbatical dafür, dass jeder Schritt abgedeckt war. Totaler Seelenfrieden."
Anna
Leiter der Abteilung Menschen
"Jobbatical hat die Art und Weise, wie wir internationale Einstellungen vornehmen, verändert. Die Unterstützung durch Jobbatical ist nahtlos - wir konzentrieren uns darauf, die Besten einzustellen, und Jobbatical kümmert sich um den Rest".
Marko
CEO
"Vor Jobbatical kämpften wir mit Verzögerungen bei der Einwanderung. Jetzt sind unsere internationalen Mitarbeiter schneller als je zuvor in Deutschland und arbeiten dort - das ist ein entscheidender Faktor für unser Wachstum.
Siehe dazu auch die entsprechenden Blogs zum Vereinigten Königreich
Vereinigtes Königreich
Prüfung der Einhaltung der britischen Sponsorenlizenzvorschriften
Finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen seinen Verpflichtungen im Rahmen der britischen Sponsorenlizenz nachkommt. Bewerten Sie Ihre Compliance-Situation und identifizieren Sie Risiken, bevor das Innenministerium eine Prüfung durchführt.
Checkliste für die britische Sponsorenlizenz
Stellt sicher, dass Ihr Unternehmen über alle erforderlichen Dokumente, Personalprozesse und Nachweise zur Einhaltung der Vorschriften verfügt, bevor der Antrag beim Innenministerium eingereicht wird – und senkt so das Risiko einer Ablehnung im Jahr 2026.
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