Einwanderung nach Spanien | Einwanderung & Visa Services

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Spanien Einwanderungsgesetze, Regeln und Politik

Das spanische Einwanderungssystem bietet Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern und ihren Familien verschiedene Möglichkeiten der Visaerteilung und des Aufenthalts. Unabhängig davon, ob Sie Talente aus dem Ausland einstellen oder bestehende Mitarbeiter versetzen wollen, ist es wichtig, die spanischen Vorschriften für Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen zu kennen. Die wichtigsten Punkte des spanischen Einwanderungsrahmens:

Arbeitgeber müssen eine Arbeitsgenehmigung einholen, bevor Talente ihre Arbeit aufnehmen können
Nicht-EU-Bürger benötigen ein Stellenangebot, bevor sie ein Arbeitsvisum für Spanien beantragen können
Die Blaue Karte EU ist für hochqualifizierte Fachkräfte erhältlich
Spanien hat auch flexible Genehmigungen für digitale Nomaden und Fernarbeiter eingeführt

Neue Regeln für den Aufenthalt in Spanien (2025) haben die Anspruchsvoraussetzungen verbessert, das Verfahren für die Aufenthaltsgenehmigung vereinfacht und die Fristen für die Verlängerung verbessert. Jobbatical sorgt dafür, dass Ihre Aktivitäten mit allen rechtlichen Neuerungen konform gehen.

Einwanderung nach Spanien: Verfahren für Arbeitgeber

Hier erfahren Sie, wie wir den Prozess für Sie vereinfachen:

1. Erstbewertung

Wir prüfen, welches Visum oder welche Genehmigung am besten geeignet ist - ob es sich um ein Facharbeitervisum, eine Blaue Karte EU oder ein Visum für digitale Nomaden handelt.

2. Arbeitsberechtigung

Wir bereiten den Antrag Ihres Mitarbeiters auf ein Arbeitsvisum vor und reichen ihn bei den zuständigen Behörden ein.

3. Visumantrag

Der Arbeitnehmer beantragt bei einem spanischen Konsulat ein Visum für die Arbeit in Spanien, wobei wir ihn bei jedem Schritt unterstützen.

4. Ankunft & Anmeldung

Wir begleiten den Arbeitnehmer bei der Erlangung der Aufenthaltsgenehmigung, einschließlich der örtlichen Anmeldungen und der Krankenversicherung.

5. Verlängerungen und Einhaltung der Vorschriften

Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um die Erneuerung von Genehmigungen und den Wechsel des Wohnsitzes geht - alles wird an einem Ort verwaltet.

Warum Jobbatical für Einwanderungsdienstleistungen wählen?

Full-Service-Einwanderungsmanagement für Einzelpersonen, Familien und Arbeitgeber: Vom Stellenangebot bis zur Aufenthaltsgenehmigung
Technisch unterstützte Verfolgung: Echtzeit-Updates über unsere Plattform
Fachwissen im Land selbst: Wir kümmern uns um die spanische Bürokratie, damit Sie das nicht tun müssen
HR-freundliche Arbeitsabläufe: Konzipiert für globale Teams mit hohem Mobilitätsbedarf
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt: Freundliche Beratung für Ihre Talente und deren Familien
Schnell und rechtskonform: Wir bleiben auf dem Laufenden über die spanischen Anforderungen für Arbeitsvisa 2025 und gesetzliche Änderungen

Neueste Fallstudien

N26: reibungslose Expansion mit skalierbarer Multi-Entity-Mobilität

Personio: Gewinnung von Spitzentalenten durch ein erstklassiges Mobilitätserlebnis

FAQs - Spanien Einwanderung für Arbeitgeber

Kontaktieren Sie uns für weitere Fragen

Wie erhält man eine Aufenthaltsgenehmigung in Spanien, wenn man ein internationales Talent eingestellt hat?

Die meisten Arbeitsvisa sehen einen Weg zum Aufenthalt in Spanien vor. Nach der Arbeit und dem legalen Aufenthalt können die Arbeitnehmer eine Aufenthaltsgenehmigung und schließlich einen Daueraufenthalt in Spanien beantragen.

Wie erhalte ich ein Arbeitsvisum für einen neuen Mitarbeiter in Spanien?

Um ein spanisches Arbeitsvisum zu erhalten, muss der Arbeitgeber zunächst eine Arbeitsgenehmigung von der spanischen Einwanderungsbehörde einholen. Sobald die Genehmigung erteilt ist, beantragt der Arbeitnehmer das Visum beim nächstgelegenen spanischen Konsulat. Jobbatical verwaltet diesen Prozess von Anfang bis Ende.

Wie lauten die Anforderungen für ein spanisches Arbeitsvisum im Jahr 2025?

Im Jahr 2025 sind unter anderem ein gültiger Arbeitsvertrag, ein Qualifikationsnachweis, ein einwandfreies Führungszeugnis und ausreichende finanzielle Mittel erforderlich. Für einige Stellen können Arbeitsmarkttests gelten.

Wie lange dauert die Bearbeitung eines Arbeitsvisums für Spanien?

Die Bearbeitung dauert in der Regel 1-3 Monate, je nach Visumtyp und Konsulat. Unser Team stellt sicher, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden, um Verzögerungen zu vermeiden.

Kann ich für meinen Mitarbeiter ein Visum für Fernarbeit in Spanien beantragen?

Ja, im Rahmen des spanischen Visums für digitale Nomaden, das 2023 eingeführt wird, können Fernarbeiter in Spanien leben und gleichzeitig für ausländische Arbeitgeber arbeiten. Jobbatical hilft bei der Beurteilung der Anspruchsberechtigung und der Verwaltung der Anträge.

Wie schwer ist es, in Spanien ein Arbeitsvisum zu bekommen?

Kann Jobbatical bei Visa für die Familienzusammenführung in Spanien helfen?

Unbedingt. Wir unterstützen Visumanträge zur Familienzusammenführung, auch für Ehepartner, Kinder und Angehörige Ihrer internationalen Mitarbeiter.

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Spanien: Rechner zur Vereinfachung von globaler Einwanderung und Anstellung

Sie haben Zugriff auf Checks vor der Einstellung, Checklisten für die Einwanderung und Zeitrechner für die Visabearbeitung - speziell für Personal- und Mobilitätsteams, die Mitarbeiter nach Spanien versetzen.

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