Verlegen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach nach Schweden

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Schweden Einwanderungsgesetze, Regeln und Politik

Das schwedische Einwanderungssystem ist darauf ausgerichtet, internationale Fachkräfte, qualifizierte Arbeitskräfte und Unternehmen anzuziehen und gleichzeitig die Einhaltung der EU-Vorschriften zu gewährleisten. Unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter versetzen oder ausländische Talente einstellen wollen, ist es wichtig, die schwedischen Vorschriften für Arbeitsvisa und Aufenthaltsgenehmigungen zu kennen.

Alle Nicht-EU/EWR-Bürger benötigen eine von einem schwedischen Arbeitgeber gesponserte Arbeitserlaubnis.
Anträge auf Arbeitserlaubnis werden von der schwedischen Migrationsbehörde (Migrationsverket) bearbeitet.
Die Blaue Karte EU bietet einen vereinfachten Weg für hochqualifizierte Fachkräfte
Genehmigungen für den unternehmensinternen Transfer (ICT) erleichtern interne Transfers innerhalb multinationaler Unternehmen
Die jüngsten Aktualisierungen konzentrieren sich auf die Verkürzung der Bearbeitungszeiten und die Verbesserung der Wege zur Familienzusammenführung

Die schwedische Einwanderungspolitik entwickelt sich ständig weiter, um Wirtschaftswachstum, Innovation und internationale Wettbewerbsfähigkeit zu fördern. Jobbatical bietet einen umfassenden Service, der Ihnen hilft, die Vorschriften einzuhalten und jeden Schritt des Relocation-Prozesses effizient zu gestalten.

Einwanderung nach Schweden: Verfahren für Arbeitgeber

Hier erfahren Sie, wie wir den Prozess für Sie vereinfachen:

1. Erstbewertung

Wir prüfen, welcher Weg für eine schwedische Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis am besten geeignet ist - ob es sich um eine normale Arbeitserlaubnis, eine Blaue Karte EU oder eine Genehmigung für den innerbetrieblichen Transfer (ICT) handelt.

2. Genehmigung des Arbeitgebers

Wir begleiten den schwedischen Arbeitgeber bei der Einholung der Genehmigung durch die schwedische Migrationsbehörde (Migrationsverket) und sorgen für die Einhaltung der Arbeitsmarktvorschriften.

3. Antrag auf Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung

Der Arbeitnehmer stellt seinen Antrag auf Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung online oder über die schwedische Botschaft/das schwedische Konsulat und wird dabei von uns umfassend unterstützt.

4. Ankunft & Anmeldung

Wir unterstützen den Arbeitnehmer bei der Anmeldung bei der schwedischen Steuerbehörde (Skatteverket), der Ausstellung der Aufenthaltskarte und der Einrichtung der Sozialversicherung.

5. Verlängerungen und Einhaltung der Vorschriften

Wir kümmern uns um die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen und Aufenthaltsgenehmigungen und sorgen für die Einhaltung der schwedischen Einwanderungsbestimmungen.

Warum Jobbatical für Einwanderungsdienstleistungen in Schweden wählen?

Umfassendes Einwanderungsmanagement für Einzelpersonen, Familien und Arbeitgeber: Vom Stellenangebot bis zur schwedischen Aufenthaltsgenehmigung
Technisch unterstützte Verfolgung: Erhalten Sie Echtzeit-Updates über unsere digitale Umzugsplattform
Lokales Fachwissen: Wir navigieren für Sie durch die schwedische Einwanderungs- und Arbeitserlaubnis-Bürokratie
HR-freundliche Arbeitsabläufe: Optimiert für globale Unternehmen, die ein hohes Volumen an Mitarbeiterumzügen verwalten
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt: Persönliche Beratung für Ihre Talente und die sie begleitenden Familienangehörigen
Schnell und vorschriftsmäßig: Wir halten uns auf dem Laufenden über die schwedischen Anforderungen für Arbeitsvisa 2025 und die sich entwickelnden Vorschriften