Mehr als 1000 Unternehmen vertrauen uns
Über 17.000 Umzüge
★ Durchschnittliche Zufriedenheit
KI-gestützte Plattform
ISO 27001-zertifiziert

Jobbatical vs. Deel

Beide Plattformen wickeln Einwanderungsvorgänge ab. Nur eine davon begleitet den gesamten Umzugsprozess vom Visum bis zum ersten Tag in der neuen Stadt.

17,000+
Umfassende Betreuung von Einwanderungs- und Umzugsangelegenheiten. Fundiertes Fachwissen, das verhindert, dass der nächste Fall aus dem Ruder läuft.
45+
Unterstützte Länder
99%
Erfolgsquote bei Visumanträgen

Ein Umzug endet nicht mit einem Visum

Ein Visum ist nur ein Teil der Reise. Ein erfolgreicher Umzug hängt von einer Reihe wichtiger Dienstleistungen ab, von Anmeldungen über Bankangelegenheiten bis hin zu Versicherungen und der Eingewöhnung. „Jobbatical “ sorgt dafür, dass nichts übersehen wird.

Einwanderung.
Visumanträge, Arbeitserlaubnisse und Verlängerungen von Genehmigungen. Wir kümmern uns um den gesamten Prozess von Anfang bis Ende.
Änderung der Genehmigung.
Wechseln Sie die Visumart oder den Visumstatus ohne Unterbrechungen oder Verzögerungen.
Einrichtung eines Bankkontos.
Eröffnen Sie lokale Bankkonten ohne Probleme und Verzögerungen.

Wo der Unterschied deutlich wird.

Vergleichen Sie, was sich tatsächlich auf die Ergebnisse auswirkt, und nicht nur oberflächliche Merkmale.

Bereiche
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Flexibilität der Plattform
Geeignet sowohl für Skalierung als auch für Unternehmensteams
Umfassendere Systeme können bei rein mobilitätsbezogenen Anforderungen schwerer sein.
Leistungsumfang
Von Anfang bis Ende: Einwanderung, Umzug und Eingewöhnung
Vor allem EOR-, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Erweiterungen
Erschwinglichkeit
Zielgerichtete Arbeitsabläufe reduzieren den betrieblichen Aufwand
Premium-Preisstrukturen (bis zu 5- bis 6-mal höher)
Mitarbeitererfahrung
Begleitung der Mitarbeiter auf ihrem Weg vom Visum bis zur Ankunft
Mehr Selbstbedienung und plattformgesteuerte Nutzererfahrung
Engagierte Unterstützung
Individuelle Mobilitätsunterstützung
Gemeinsame Unterstützung mit der Personalabteilung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Technik und Automatisierung
Speziell für globale Mobilität und Umzüge entwickelt
Leistungsstarke HR-/Lohnabrechnungsplattform mit „Mobility“ als einem Modul
Anbieterabhängigkeit
Minimale Abhängigkeit von externen Anbietern
Bestimmte Dienstleistungen erfordern unter Umständen eine externe Koordination
Eine Plattform für umfassende globale Mobilität

Von der Beantragung bis zur Verlängerung: Verfolgen Sie jeden Schritt, verwalten Sie Dokumente und behalten Sie den Überblick über Fristen – ganz ohne Tool-Wechsel oder mühsames Nachverfolgen von Aktualisierungen.

Jobbatical Plattformschnittstelle
Echtzeit-Transparenz bei den Fällen
Verfolgen Sie den Fortschritt jedes Mitarbeiters von der Bewerbung bis zur Vertragsverlängerung mit Echtzeit-Statusmeldungen.
Alle Dokumente an einem Ort
Speichern, rufen Sie ab und verwalten Sie jedes Dokument sicher. Keine verstreuten E-Mails oder verlorenen Dateien.
Proaktive Überwachung der Compliance
Behalten Sie dank automatischer Benachrichtigungen den Überblick über Verlängerungen, Fristen und gesetzliche Änderungen.

Die weltweite Personalbeschaffung ist eine Sache. Der Umzug ist eine andere.

Der Einsatz internationaler Fachkräfte umfasst mehr als nur Verträge und Gehaltsabrechnung. Einwanderung, Umzug, Vertragsverlängerungen und die Betreuung der Mitarbeiter erfordern eine koordinierte Zuständigkeit über den gesamten Prozess hinweg.

Automatisierung mit operativer Eigenverantwortung.
Mobilitäts-Workflows, die von engagierten Experten unterstützt werden. Nicht nur Software-Automatisierung.
1
Einwanderung, Umzugsanträge und Verlängerungen in einem Arbeitsablauf
2
Engagierte Unterstützung für die Personalabteilung und die Mitarbeiter
3
Echtzeit-Verfolgung in jeder Mobilitätsphase
4
Umzugslogistik vor Ort
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Breiter gebaut, nicht tiefer.
Die Stärke von Deel liegt in der globalen Personalbeschaffung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der EOR-Infrastruktur. Die Unterstützung bei der Mobilität ist Teil einer umfassenderen Plattform für Personalmanagement.
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Die Einwanderung ist ein Teil eines umfassenderen HR-Konzepts
-
Für die Koordination des Umzugs sind möglicherweise weitere Dienstleister erforderlich
-
Die Erfahrungen der Mitarbeiter mit Mobilität variieren je nach Region

Eigenverantwortung, keine Support-Warteschlange.

In Einwanderungsfällen geht es um echte Fristen, echte Menschen und echte Konsequenzen. Das schlimmste Ergebnis ist nicht ein verspätetes Visum, sondern nicht zu wissen, wen man anrufen soll, wenn etwas schiefgeht.

Was sagen Talente über Jobbatical

90%
Schnelle Antworten und proaktive Bearbeitung von Fragen während des gesamten Prozesses.
92%
Erfahrene Sachbearbeiter, die Fälle von Anfang bis Ende mit voller Eigenverantwortung bearbeiten.
95%
Die Einarbeitung, die einzelnen Schritte und die Anforderungen sind vom ersten Tag an leicht zu befolgen.
Lücke im Anwendungsbereich

Deel konzentriert sich vor allem auf die Personalbeschaffung, die Gehaltsabrechnung und EOR-Dienstleistungen. Unternehmen, die internationale Fachkräfte entsenden, benötigen möglicherweise weiterhin eine separate Koordination für die Umzugslogistik, die Unterstützung bei der Eingewöhnung und das laufende Mobilitätsmanagement.

Probieren Sie „ Jobbatical “ aus und expandieren Sie weltweit
Der Umstieg auf „ Jobbatical “ ist einfach und reibungslos.
Sie können schnell loslegen – ohne Unterbrechungen, Verzögerungen oder zusätzlichen Aufwand.

Vertraut von

Schließen Sie sich mehr als 1.000 Unternehmen an, die die globale Mobilität vereinfachen – mit Jobbatical
22,722
Im Jahr 2023 eingesparte Kundenstunden
99.9%
Visa-Erfolgsquote
17,000+
Abgeschlossene Umsiedlungen
45+
Zielländer

Häufig gestellte Fragen

Was ist der größte Unterschied zwischen „ Jobbatical “ und „Deel“?

Beide Plattformen unterstützen die weltweite Personalbeschaffung und Mobilität, doch „ Jobbatical “ konzentriert sich vor allem auf die Abwicklung von Einwanderungs- und Umzugsangelegenheiten. Unternehmen, die praktische Unterstützung bei der Mobilität suchen, bevorzugen oft einen Partner, der den gesamten Umzugsprozess über die reine Erledigung der Formalitäten hinaus abwickelt.

Befasst sich „ Jobbatical “ ausschließlich mit Visa?

Nr. Jobbatical bietet auf einer einzigen integrierten Plattform Dienstleistungen in den Bereichen Einwanderung, Umzug, Einarbeitung, Vertragsverlängerungen, Registrierungen und Eingewöhnung von Mitarbeitern an.

Ist „ Jobbatical “ bei Mobilitätsfällen kostengünstiger?

Für viele Unternehmen mit hohem Umzugsaufkommen trägt die Bündelung von Einwanderungs- und Umzugsdienstleistungen an einem Ort dazu bei, den betrieblichen Aufwand, die Kosten für das Lieferantenmanagement und den Zeitaufwand für die interne Personalabstimmung zu reduzieren.

Kann „ Jobbatical “ Mitarbeiter nach ihrer Ankunft unterstützen?

Ja. Die Unterstützung geht über die Visumserteilung hinaus und umfasst die Organisation des Umzugs, die Anmeldung vor Ort, die Verlängerung von Genehmigungen sowie die Einlebensberatung für Mitarbeiter und ihre Familien.

Erhalten Mitarbeiter gezielte Unterstützung beim Umzug?

Ja. Die Mitarbeiter werden während des gesamten Umzugsprozesses von Mobilitätsexperten und eigens dafür zuständigen Betreuern begleitet und unterstützt.

Welche Unternehmen entscheiden sich in der Regel für „ Jobbatical “?

Jobbatical unterstützt Start-ups, wachsende Unternehmen und Konzerne, die ein operativ besser gesteuertes Mobilitätskonzept mit umfassender Mitarbeiterbetreuung suchen.

Kann „ Jobbatical “ dazu beitragen, die Abhängigkeit von Anbietern zu verringern?

Ja. Einwanderung, Umzug, Einarbeitung und Mobilitätskoordination werden über eine einzige Plattform abgewickelt, wodurch die Zersplitterung zwischen verschiedenen Anbietern verringert wird.

Inwiefern verbessert „ Jobbatical “ die Mitarbeitererfahrung?

Die Mitarbeiter profitieren während des gesamten Mobilitätsprozesses von klareren Zeitplänen, einer zentralisierten Kommunikation, Unterstützung beim Umzug sowie einer schnelleren Problemlösung.

Finden Sie heraus, was Ihre Mobilitätsplattform tatsächlich leisten kann.

Vergleichen Sie die alltäglichen Plattformfunktionen, die eine schnellere Fallbearbeitung, eine bessere Mitarbeitererfahrung und geringere betriebliche Kosten ermöglichen.

Eigenschaften
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Einheitliches Dashboard
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Begrenzt
Fallverfolgung
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Zugriff auf mehrere Entitäten
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Benutzerverwaltung
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Personalmanagement
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Begrenzt
White-Label-Plattform
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Mehrstufiges Feedback
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Zusammenfassungen von KI-Fällen
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Begrenzt
Dynamische Smart Forms
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Begrenzt
KI-Vorabprüfungen
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Begrenzt
Risikowarnungen zum Startdatum
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KI-Visum-Prüfprogramm
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Dynamischer Fallverlauf
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Begrenzt
Dateiverwaltung
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Wissenszentrum
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Begrenzt
Verfolgung von Verlängerungen
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Compliance-Berichte
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Begrenzt
Benachrichtigungen von Smart Case
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Begrenzt
Benutzerdefinierte Ereignisbenachrichtigungen
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Begrenzt
Wöchentliche Aufgaben-Erinnerungen
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Begrenzt
Zusammenfassung der monatlichen Verlängerungen
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Gemeinsamer Posteingang
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Chatbot
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Begrenzt
Reaktionsanalyse
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Begrenzt
Erkennung der Stimmung in Nachrichten
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Sind Sie bereit für einen Umzugsdienst, der wirklich alles abdeckt?

Erfahren Sie, wie „ Jobbatical “ Ihnen die volle Eigenverantwortung – vom Visum bis zum ersten Arbeitstag – mit engagierter Betreuung und weltweiter Abdeckung ermöglicht.