Geschäftsmigration und Arbeitsvisa für Frankreich

🇫🇷 Frankreich – Arbeitsvisa, Aufenthaltsgenehmigungen und Dienstleistungen im Bereich Einwanderung

In Frankreich gibt es mehr zu beachten als in den meisten anderen EU-Ländern. Hier finden Sie alle von uns angebotenen Dienstleistungen, von der Beantragung eines „Talent Passport“ bis zur Registrierung bei der OFII nach der Einreise, mit den jeweiligen Zulassungskriterien und Gebühren auf jeder Seite.

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Vereinigte Staaten von Amerika

Spanien: Änderung der Aufenthaltsgenehmigung

Spanien

Spanien: Wechsel des Arbeitgebers

Spanien

Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung in Estland

Estland

Niederlande Wechsel des Arbeitgebers

Niederlande

Erneuerung der niederländischen Aufenthaltsgenehmigung

Niederlande

Deutschland Wechsel des Arbeitgebers

Deutschland

Frankreich Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung

Frankreich

Verlängerung und Erneuerung des britischen Visums für Fachkräfte

Vereinigtes Königreich

Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung in Spanien

Spanien

Verlängerung der Arbeitserlaubnis in Deutschland

Deutschland

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Welcher Einwanderungsweg nach Frankreich ist für Ihre Einstellung der richtige?

Die französischen Arbeitswege sind nach Visumskategorien und Aufenthaltsgenehmigungen unterteilt, wobei die Unterschiede nicht immer auf den ersten Blick ersichtlich sind. In dieser Tabelle werden sie nebeneinander dargestellt, bevor Sie sich über die Anforderungen und Gebühren der OFII informieren.

Route

Anwendungsfall

Verarbeitung

Sponsor gesucht

Führt zu einer Einigung

Arbeitsvisa (alle Arten)

Übersicht über alle Möglichkeiten für ein französisches Arbeitsvisum für einen längeren Aufenthalt

Je nach Strecke unterschiedlich*

Hängt von der Strecke ab

Visum für Gehaltsempfänger

Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern mit einem französischen Standard-Arbeitsvertrag

4–8 Wochen*

Nach 5 Jahren

Blaue Karte EU

Hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern, die die Gehaltsschwelle (53.836 € pro Jahr) erreichen

30 Tage (Eilverfahren)*

Nach 5 Jahren

Talentpass

Qualifizierte Fachkräfte, Unternehmer, Forscher und Innovatoren

30 Tage (Eilverfahren)*

Keine Arbeitsmarktprüfung

Nach 5 Jahren

Genehmigung für unternehmensinterne Versetzungen (ICT)

Mitarbeiter, die innerhalb desselben multinationalen Unternehmens versetzt werden

4–8 Wochen*

Keine direkte Verbindung

Entsandter Mitarbeiter (Salarié Détaché)

Arbeitnehmer, die von einem ausländischen Arbeitgeber vorübergehend nach Frankreich entsandt werden

Vor Beginn des Einsatzes

Keine direkte Verbindung

Forscher-Visum

Forscher und Wissenschaftler aus Nicht-EU-Ländern mit einem französischen Forschungsabkommen

4–8 Wochen*

Forschungsbetreuer gesucht

Nach 5 Jahren

Visum zur Familienzusammenführung

Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder von Inhabern einer Aufenthaltsgenehmigung

Mehrere Wochen*

Familienpate erforderlich

Nach 5 Jahren

Aufenthaltsgenehmigung (Carte de Séjour)

Daueraufenthaltsgenehmigung für Nicht-EU-Bürger

2–3 Monate*

Hängt von der Genehmigungsart ab

Nach 5 Jahren

Erneuerung der Aufenthaltsgenehmigung

Verlängerung bestehender französischer Aufenthaltsgenehmigungen

2–3 Monate*

Hängt von der bestehenden Genehmigung ab

Behält den bestehenden Abrechnungsweg bei

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Präfektur und Komplexität des Falles. Die Angaben sind Richtwerte und entsprechen dem Stand vom Juni 2026. Bitte überprüfen Sie diese Angaben anhand offizieller Quellen der französischen Einwanderungsbehörde, bevor Sie sich darauf verlassen.

Sprechen Sie uns an Preise prüfen

Was sich 2026 bei der Einwanderung nach Frankreich geändert hat und was dies für die Personalbeschaffung bedeutet

Zuletzt überprüft: Juni 2026

Staatsbürgerkundeprüfung nun für alle Erstinhaber eines Führerscheins verpflichtend

Ab Januar 2026 muss jeder Nicht-EU-Bürger, der eine mehrjährige Aufenthaltsgenehmigung beantragt, eine Prüfung zum staatsbürgerlichen Wissen mit 40 Fragen bestehen, die sich auf die französischen Institutionen, den Laizismus und staatsbürgerliche Werte bezieht; die erforderliche Mindestpunktzahl beträgt 80 %. Dies gilt sowohl für Neuankömmlinge als auch für Verlängerungen, einschließlich der bereits in Frankreich lebenden Arbeitnehmer. Inhaber eines „Talent Passport“ und eines ICT-Ausweises sind von der Unterzeichnung des republikanischen Integrationsvertrags befreit, können jedoch dennoch vom OFII vorgeladen werden. Arbeitnehmer, die die Prüfung nicht bestehen, riskieren eine Unterbrechung ihrer Aufenthaltsgenehmigung.

Sprachliche Mindestanforderungen für mehrjährige Genehmigungen angehoben

Für die Erteilung einer mehrjährigen Aufenthaltserlaubnis sind nun Französischkenntnisse auf A2-Niveau erforderlich. Für eine 10-Jahres-Aufenthaltserlaubnis sind B1-Kenntnisse erforderlich, für die Einbürgerung B2-Kenntnisse. Inhaber eines „Talent Passport“ sind weiterhin von den Sprachvoraussetzungen befreit, was diesen Weg für Fachkräfte aus den Bereichen IT, Gesundheitswesen und Forschung noch attraktiver macht.

Alle Anträge werden nun vollständig digital über ANEF eingereicht

Anträge auf Arbeitserlaubnisse, Verlängerungen und Aktualisierungen werden nun ausschließlich über das Online-Portal ANEF-Emploi bearbeitet. Die Bearbeitungszeit für „Talent Passport“-Anträge beträgt garantiert 30 Tage. Arbeitgebern drohen Geldstrafen von bis zu 20.750 € pro nicht genehmigtem Arbeitnehmer, die bei wiederholten Verstößen auf 62.250 € steigen, weshalb eine proaktive Überwachung der Einhaltung der Vorschriften unerlässlich ist.

Warum Personalabteilungen „ Jobbatical “ für Einwanderungsangelegenheiten in Frankreich nutzen

Drei Behörden, zwei Sprachen und ein Registrierungsschritt nach der Einreise, der die meisten Arbeitgeber überrascht. Wir koordinieren DREETS, das Konsulat und die OFII, damit der Prozess reibungslos abläuft.

📄

Durchgängige Dokumentenabwicklung

Von der Beantragung einer Arbeitserlaubnis über die Registrierung bei der OFII bis hin zu Terminen bei der Präfektur – wir kümmern uns um jeden Schritt und jedes Dokument.

⚡

Bearbeitung des „Talent Passport“ innerhalb von 30 Tagen

Wir optimieren Bewerbungsprozesse für die Schnellverfahren in Frankreich und verkürzen so die Zeit bis zur Besetzung Ihrer wichtigsten Stellen.

🛡️

Schutz vor Verstößen seitens des Arbeitgebers

Mit Bußgeldern von bis zu 62.250 € pro Verstoß sorgen wir dafür, dass Ihr Einstellungsverfahren prüfungssicher ist und den ANEF-Anforderungen in vollem Umfang entspricht.

👥

Engagierte Fallbetreuer

Ein persönlicher Berater begleitet jeden Mitarbeiter bei der Beantragung von Visa, der Anmeldung beim OFII, der Vorbereitung auf die Staatsbürgerkundeprüfung und der Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen.

🔄

Verlängerung und Nachverfolgung von Sprachprüfungen

Wir überwachen Ablaufdaten und Sprachgrenzen, damit Verlängerungen niemals übersehen werden und die Mitarbeiter stets die Vorschriften einhalten.

📱

Echtzeit-Falltransparenz

Alle Genehmigungen, Fristen und Dokumente werden auf einer einzigen Plattform verwaltet – kein hin und her mit E-Mails zwischen der Personalabteilung, den Mitarbeitern und den Behörden.

Personalbeschaffung in Frankreich – so wickelt „ Jobbatical “ den gesamten Prozess ab

Die Einwanderung aus Frankreich fällt in den Zuständigkeitsbereich von drei verschiedenen Behörden: der DREETS für die Arbeitserlaubnis, des Konsulats für das Visum und der OFII für die Registrierung nach der Einreise. Wir kümmern uns um die Übergaben, damit nichts auf der Strecke bleibt.

Erstbeurteilung

Wir ermitteln den richtigen Weg – Talent Passport, EU-Blue-Card, Angestellter oder ICT – und prüfen, ob eine Arbeitsmarktprüfung erforderlich ist.

Eine Überprüfung vor der Einstellung durchführen

Arbeitserlaubnis und Visumantrag

Wir bereiten die Arbeitsgenehmigung auf Arbeitgeberseite vor und unterstützen den Arbeitnehmer bei der Beantragung eines konsularischen Visums für einen längerfristigen Aufenthalt (VLS-TS) über das ANEF-Portal.

Service für Arbeitsvisa

Ankunft und Anmeldung bei der OFII

Wir begleiten die Mitarbeiter bei der obligatorischen Anmeldung bei der OFII innerhalb von drei Monaten nach ihrer Ankunft, bei der ärztlichen Untersuchung, bei der Vorbereitung auf die Staatsbürgerkundeprüfung und bei der Abholung der Aufenthaltsgenehmigung.

Aufenthaltsgenehmigungsdienst

Familienzusammenführung

Wir kümmern uns um die Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen für Ehepartner und Kinder und stimmen die Zeitpläne dabei auf den Hauptantragsteller ab.

Visum zur Familienzusammenführung

Verlängerungen und Einhaltung von Vorschriften

Wir überwachen Ablaufdaten, bereiten die Unterlagen für die Verlängerung vor und stellen sicher, dass die sprachlichen Anforderungen sowie die Anforderungen der Staatsbürgerkundeprüfung rechtzeitig vor Beginn des jeweiligen Verlängerungszeitraums erfüllt sind.

Erneuerung der Aufenthaltserlaubnis