Damit können Sie vor der Unterbreitung eines Stellenangebots feststellen, ob ein internationaler Bewerber die portugiesischen Visabestimmungen erfüllt – beispielsweise im Rahmen des „Tech Visa“, des D7-Visums oder des „Highly Qualified Activity“ (HQA)-Verfahrens. Dies verringert Risiken im Zusammenhang mit der SEF und Verzögerungen bei der Einstellung.
Personalabteilungen, Mobilitätsbeauftragte und Personalverantwortliche, die Fachkräfte nach Portugal versetzen – insbesondere für Tech-Start-ups, remote-freundliche Stellen und hochqualifizierte internationale Positionen.
Die Überprüfung dauert 2 Minuten und liefert sofort Ergebnisse auf der Grundlage der portugiesischen Einreisebestimmungen.
Sie erhalten eine Übersicht über die Teilnahmebedingungen und Visumsoptionen. Bei Eignung können Sie mit der vollen Unterstützung von „ Jobbatical“ bei der Beantragung des SEF, der NIF-Registrierung und der Einarbeitung fortfahren.
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