Automatisierte Anabin-Prüfung und Anerkennung deutscher Abschlüsse

Deutsche Arbeitserlaubnisse wie die EU-Blue-Card hängen davon ab, dass der Abschluss des Arbeitnehmers von den deutschen Behörden anerkannt wird. Für Personalabteilungen und Global-Mobility-Teams bedeutet dies, jede ausländische Hochschule und jeden Abschluss anhand von Anabin, der offiziellen Anerkennungsdatenbank, zu überprüfen. Manuell durchgeführt ist dieser Prozess langsam und fehleranfällig: Die Namen auf den Zeugnissen stimmen selten exakt mit den Dateneinträgen überein, Statuscodes müssen interpretiert werden, und die Ergebnisse landen in Screenshots und Tabellenkalkulationen. Tritt ein Anerkennungsproblem erst in der Antragsphase auf, muss der Weg zur Arbeitserlaubnis möglicherweise geändert werden, und die Starttermine verschieben sich. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulen erwarten die deutschen Behörden eindeutige Nachweise, und informelle Überprüfungen erschweren deren Vorlage.

JobbaticalDank der automatisierten Anabin-Prüfung der Plattform ist die Anerkennung deutscher Abschlüsse in jedem Fall ein fester Bestandteil des Verfahrens. Der Mitarbeiter lädt sein Abschlusszeugnis hoch, die Daten werden in die Datenbank der Plattform übernommen, und die Qualifikation wird sofort anhand von Anabin überprüft. Die Plattform bestätigt, ob die ausstellende Hochschule anerkannt ist, weist einen H+- oder H-Status zu und führt die Vergleichbarkeitsprüfung durch, auf der die deutschen Aufenthaltsbestimmungen basieren. Das Ergebnis wird als PDF gespeichert und der Anerkennungsstatus in den Fall eingetragen, sodass die Personalabteilung, der Mitarbeiter und unsere Einwanderungsspezialisten alle auf derselben Grundlage arbeiten, ohne auf der Website der Behörde warten zu müssen.

Das Ergebnis ist eine schnellere und besser planbare Abwicklung. Mobilitätsteams erkennen Anerkennungsrisiken bereits am ersten Tag und nicht erst nach Einreichung eines Antrags und können den richtigen Genehmigungsweg wählen, bevor sie sich auf einen Starttermin festlegen. Die Überprüfung eines Abschlusses im Rahmen der EU-Blue-Card-Regelung dauert nur Sekunden statt einer manuellen Recherche, und jedes Ergebnis wird durch gespeicherte Nachweise untermauert. Wird ein Abschluss nicht anerkannt, beraten die Spezialisten von Jobbatical zu alternativen Wegen, damit der Umzug planmäßig verläuft. Für Unternehmen, die in großem Umfang Mitarbeiter nach Deutschland einstellen, wird die Bewertung von Qualifikationen im Rahmen der globalen Mobilität zu einem einheitlichen, überprüfbaren Bestandteil des Einwanderungsprozesses.