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Ganz gleich, ob Sie im Personalwesen, in der Personalbeschaffung oder im Bereich Global Mobility tätig sind – klare Antworten zu Einwanderungsfragen sind unerlässlich. Unser Tool wurde entwickelt, um allen Beteiligten schnelle und zuverlässige Informationen zu liefern.
In nur zwei Minuten erhalten Sie die nötige Klarheit. Unsere Prüfung ist schnell, unkompliziert und verschafft Ihnen einen klaren Überblick über die Voraussetzungen für ein deutsches Arbeitsvisum.
Dieses Tool ist speziell auf Bewerber zugeschnitten, die bereits ein Stellenangebot haben. Es prüft zwar nicht direkt die spezifischen Anforderungen für ein Arbeitsvisum in Deutschland, überprüft jedoch zentrale Qualifikationen wie die Anerkennung von Abschlüssen, die für beide Visumtypen von entscheidender Bedeutung sind. Die Überprüfung der Berechtigung anhand eines Stellenangebots ist der direkteste Weg zur Einstellung.
Die Liste der für ein Deutschland-Visum erforderlichen Unterlagen variiert je nach Art der Aufenthaltsgenehmigung. Zu den üblichen Unterlagen gehören ein gültiger Reisepass, der unterzeichnete Arbeitsvertrag und der Nachweis über die Anerkennung der Qualifikation (Anabin). Unsere Prüfung liefert einen maßgeschneiderten Überblick über die Unterlagen, die für den spezifischen Visumsprozess Ihres Bewerbers erforderlich sind.
Ja. Unsere Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung dient der ersten Eignungsprüfung und erfordert keine sensiblen personenbezogenen Daten. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt und entsprechen in vollem Umfang der DSGVO.
Das Tool liefert ein eindeutiges Ergebnis zur Berechtigung (z. B. „Berechtigt für die EU-Blue Card“). Außerdem werden die empfohlenen nächsten Schritte im Einwanderungsverfahren dargelegt, sodass Sie Ihre internationale Personalbeschaffung zuversichtlich vorantreiben können.
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