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Jobbatical rationalisiert Ihren Bewerbungsprozess für die Blaue Karte EU Frankreich, gewährleistet die Einhaltung der französischen Einwanderungsbestimmungen und bietet eine Echtzeitverfolgung für nahtlose internationale Einstellungen in der gesamten EU.
Die Blaue Karte EU Frankreich ist die beste Lösung für Unternehmen, die hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern einstellen möchten. Ganz gleich, ob Sie Ihr internationales Team erweitern oder globale Spitzenkräfte anwerben möchten, Jobbatical bietet umfassende Unterstützung während des gesamten Prozesses - von der Überprüfung der Gehaltsgrenze (53.836,50 €/Jahr) und der Eignungsprüfung bis hin zur Vorbereitung der Dokumente, der Einreichung des Antrags und der endgültigen Erteilung der Genehmigung mit voller Transparenz für die Personalabteilung durch das Echtzeit-Tracking-System unserer Plattform.
Die Blaue Karte EU Frankreich ist eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU/EWR-Staaten/Schweiz, die in Frankreich arbeiten möchten. Auf der Grundlage der EU-Richtlinie 2009/50/EG erlaubt diese Erlaubnis qualifizierten Arbeitnehmern, bis zu vier Jahre lang in Frankreich zu leben und zu arbeiten (verlängerbar), und bietet nach 18 Monaten Mobilitätsrechte in allen EU-Mitgliedstaaten. Die Karte erfordert einen Hochschulabschluss oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung sowie ein Stellenangebot mit einem Mindestgehalt von 53.836,50 € pro Jahr (Sätze von 2025). Im Gegensatz zu normalen Arbeitsvisa bietet die Blaue Karte EU eine beschleunigte Bearbeitung, erweiterte Rechte und vereinfachte Verlängerungsverfahren. Ausführliche Informationen zu den Bestimmungen erhalten Sie beim französischen Innenministerium oder bei den Präfekturen.
Legale Arbeit und Aufenthalt: Sichern Sie sich mit Ihrer Blauen Karte EU Frankreich 2025 Arbeitsrechte in Frankreichs florierender Wirtschaft und Zugang zu den Sozialversicherungs-, Gesundheits- und Bildungssystemen.
EU-Mobilitätsrechte: Nach 18 Monaten in anderen EU-Ländern arbeiten, ohne dass zusätzliche Genehmigungen erforderlich sind, gemäß den EU-Blaue-Karte-Regelungen.
Familienzusammenführung: Bringen Sie Ihren Ehepartner und Ihre Kinder unter 18 Jahren mit, wobei Ehepartner ohne Einschränkungen eine Arbeitsgenehmigung erhalten können.
Berufliche Entwicklung: Zugang zu Frankreichs führenden Industriezweigen wie Technologie, Luft- und Raumfahrt, Luxusgüter und Finanzen in einem stabilen rechtlichen Rahmen.
Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung: Beantragen Sie nach 5 Jahren den Status eines langfristig Aufenthaltsberechtigten in der EU, mit der Möglichkeit, die französische Staatsbürgerschaft zu erhalten.
Reisen im Schengen-Raum: Visumfreies Reisen im gesamten Schengen-Raum zu Geschäfts- oder Urlaubszwecken (Arbeit ist auf das Land beschränkt, in dem die Karte ausgestellt wurde, sofern die Mobilitätsrechte nicht aktiviert sind).
Globale Talentakquise: Gewinnen und binden Sie hochqualifizierte internationale Fachkräfte, um Ihre französischen Niederlassungen zu stärken - mit Arbeitsvisa für internationale Mitarbeiter in Frankreich.
Optimierte Einhaltung der Vorschriften: Erfüllen Sie die französischen Einwanderungsbestimmungen unter fachkundiger Anleitung, um die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.
Wettbewerbsvorteil: Zugang zu einem globalen Talentpool ohne langwierige Rekrutierungsprozesse, unterstützt durch beschleunigte Bearbeitungszeiten.
Operative Flexibilität: Unterstützung strategischer Projekte und des Wissenstransfers durch vereinfachte Verlängerungsverfahren.
Sichtbarkeit in Echtzeit: Verfolgen Sie den Bewerbungsfortschritt und verwalten Sie mehrere Fälle über das Dashboard der integrierten Plattform von Jobbatical.
Unternehmen können eine Blaue Karte EU beantragen, wenn sie sicherstellen, dass die Bewerber die folgenden Kriterien erfüllen:
Nationalität: Nicht-EU/EWR/Schweizer Bürger aus allen Ländern (einschließlich USA, Indien, China, Brasilien usw.).
Ausbildung: Hochschulabschluss (mindestens 3-jähriger Abschluss), der in Frankreich oder der EU anerkannt ist, ODER mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Beschäftigung: Verbindliches Stellenangebot oder Arbeitsvertrag mit einem französischen Arbeitgeber für eine Stelle, die hohe Qualifikationen erfordert.
Gehaltsschwelle: Mindestbruttojahresgehalt von 53.836,50 € (Tarif 2025), was dem 1,5-fachen des durchschnittlichen Bruttojahresgehalts in Frankreich entspricht.
Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung, die den Anforderungen der Stelle und dem Bildungshintergrund entspricht.
Stellenkategorie: Die Stelle muss einen Hochschulabschluss voraussetzen und unter die Kategorie der qualifizierten Fachkräfte fallen.
Krankenversicherung: Umfassender, in Frankreich gültiger Krankenversicherungsschutz (kann bei Ankunft abgeschlossen werden).
Sauberes Strafregister: Keine strafrechtlichen Verurteilungen, die eine Einreise nach Frankreich verhindern würden, mit Hintergrundüberprüfung.
Sprachliche Anforderungen: Für die Erstbewerbung sind keine französischen Sprachkenntnisse vorgeschrieben, doch können Grundkenntnisse der französischen Sprache die Integration erleichtern.
Erkundigen Sie sich bei den Dienststellen der französischen Präfektur oder des Innenministeriums nach den spezifischen Voraussetzungen für die Zulassung.
Checkliste der wichtigsten Unterlagen für die Beantragung der Blauen Karte EU Frankreich:
Erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen französischen Konsulat oder über die offiziellen Kanäle der französischen Regierung nach den erforderlichen Dokumenten.
Überprüfung der Eignung: Bewertung der Qualifikationen der Bewerber, der Gehaltsanforderungen und der Übereinstimmung des Stellenangebots mit den Kriterien der EU Blue Card France 2025.
Sicherer Arbeitsvertrag: Abschluss eines verbindlichen Arbeitsvertrags, der die Gehaltsgrenze (53.836,50 €/Jahr) und die Qualifikationsanforderungen erfüllt.
Vorbereitung der Dokumente: Stellen Sie alle erforderlichen Dokumente zusammen, einschließlich Ausbildungsnachweise, berufliche Referenzen und Übersetzungen mit offiziellen Beglaubigungen.
Termin beim Konsulat: Buchen Sie einen Termin beim französischen Konsulat im Wohnsitzland des Antragstellers, in der Regel 2-6 Wochen im Voraus, je nach Standort.
Einreichung des Antrags: Reichen Sie das vollständige Antragspaket während des Konsulatstermins oder über autorisierte Visumantragsstellen ein.
Erfassung biometrischer Daten: Geben Sie bei der Terminvereinbarung Fingerabdrücke und digitale Fotos zur sicheren Verarbeitung ab.
Bearbeitungsdauer: Die Standardbearbeitung von Anträgen auf eine Blaue Karte EU dauert 2 bis 4 Wochen, wobei eine beschleunigte Bearbeitung möglich ist.
Benachrichtigung über die Entscheidung: Sie erhalten vom französischen Konsulat eine Benachrichtigung über die Genehmigung und Anweisungen zur Abholung.
Visum abholen: Abholung des Reisepasses mit dem Visumsstempel der Blauen Karte EU beim Konsulat.
Einreise nach Frankreich: Einreise nach Frankreich innerhalb der Gültigkeitsdauer des Visums (in der Regel 3 Monate ab Ausstellungsdatum).
Lokale Registrierung: Melden Sie sich innerhalb von 2 Monaten nach Ihrer Ankunft bei der örtlichen Präfektur an, um eine Blaue Karte EU zu erhalten.
Unterstützung bei der Integration: Vervollständigung der Verwaltungsverfahren, einschließlich der Anmeldung bei der Sozialversicherung, der Vergabe von Steuernummern und der Anmeldung im Gesundheitswesen.
Verfolgung in Echtzeit: Überwachen Sie den Bewerbungsstatus über das Dashboard der Jobbatical-Plattform für vollständige Transparenz während des gesamten Prozesses.
Französisches Konsulat: Stellen Sie Ihren Antrag bei den französischen Konsulaten oder Visumantragsstellen in Ihrem Wohnsitzland über die offiziellen diplomatischen Vertretungen Frankreichs.
In-Frankreich-Anträge: Wenn Sie sich rechtmäßig in Frankreich aufhalten (z. B. mit einem anderen Visum), können Sie unter bestimmten Bedingungen Anträge bei den örtlichen Präfekturen stellen.
Zugelassene Zentren: Nutzen Sie zugelassene Visumantragsstellen (VFS Global, TLS Contact) für die Einreichung von Dokumenten und die Erfassung biometrischer Daten, sofern verfügbar.
Genehmigung zur Beschäftigung: Stellen Sie sicher, dass das Stellenangebot mit den Arbeitsmarktvorschriften über die französische Arbeitsverwaltung (Pôle Emploi) übereinstimmt, falls erforderlich.
Buchungsverfahren: Vereinbaren Sie Termine online über die Websites der französischen Konsulate oder der zugelassenen Visazentren, wobei eine Buchung 2-6 Wochen im Voraus empfohlen wird.
Zeitliche Strategie: Reichen Sie die Anträge 6-8 Wochen vor dem geplanten Starttermin ein, um die Bearbeitung und mögliche Verzögerungen zu berücksichtigen.
Anwesenheit bei der Verabredung: Erscheinen Sie pünktlich mit vollständigen, ordnungsgemäß übersetzten und beglaubigten Dokumenten. Verspätetes Erscheinen kann zu einer Terminverschiebung führen.
Biometrische Anforderungen: Obligatorische Abnahme von Fingerabdrücken und Lichtbildern während des Termins, es sei denn, sie wurden kürzlich für andere französische Visumanträge abgegeben.
Unterstützende Anwesenheit: Arbeitgeber können Bewerber begleiten, wenn dies erlaubt ist, um zusätzliche Erläuterungen zu den Beschäftigungsbedingungen zu geben.
Standardbearbeitung: 2-4 Wochen ab vollständiger Antragstellung bei den französischen Konsulaten.
Auswirkungen in der Hochsaison: Verlängerte Bearbeitungszeit von bis zu 6-8 Wochen während der Sommermonate (Juni-August) und zum Jahresende.
Eilige Optionen: Vorrangige Bearbeitung ist bei ausgewählten Konsulaten gegen zusätzliche Gebühren möglich, sofern angeboten.
In-Frankreich-Bearbeitung: 2-3 Monate in den Büros der Präfektur für Statusänderungen oder Verlängerungen.
Konsulargebühr: 99 € für ein Visum für einen langfristigen Aufenthalt, das zur Erteilung einer Blauen Karte EU führt (bitte erkundigen Sie sich beim jeweiligen Konsulat nach den aktuellen Tarifen).
Gebühr für die Blaue Karte EU: 225 € für die Ausstellung der Karte bei der Präfektur bei Ankunft in Frankreich.
Gebühren für Dienstleistungen: Zusätzliche Gebühren für Visumantragsstellen (in der Regel 25-40 €), sofern zutreffend.
Zusätzliche Kosten: Übersetzung von Dokumenten, Apostille/Legalisierung, Reise- und Unterbringungskosten während des Bewerbungsverfahrens.
Jobbatical Servicegebühren: Umfassende Support-Pakete mit transparenter Preisgestaltung für komplettes Bewerbungsmanagement und Echtzeit-Verfolgungsdienste verfügbar.
Danke, dass du dich an uns wendest!
Wir werden Ihnen in Kürze weitere Informationen und die Einzelheiten des Treffens mitteilen.
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