UK Intra-Company Transfer (ICT) für Vereinigtes Königreich

Was ist ein britisches Visum für den unternehmensinternen Transfer?

Das britische Intra-Company Transfer (ICT)-Visum, das jetzt unter dem Titel Global Business Mobility - Senior or Specialist Worker (Globale Unternehmensmobilität - leitende Angestellte oder Fachkräfte) läuft, ermöglicht es multinationalen Unternehmen, wichtige Mitarbeiter für einen befristeten Einsatz in ihre britischen Niederlassungen zu entsenden. Dieses Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich ist für leitende Angestellte oder Spezialisten mit wichtigen Fähigkeiten gedacht, die es den Unternehmen ermöglichen, weltweit tätig zu bleiben. Das Visum ist bis zu 5 Jahre gültig (bzw. 9 Jahre für Hochverdiener), ohne dass ein direkter Weg zu Indefinite Leave to Remain (ILR) besteht. Jobbatical stellt sicher, dass Ihr britisches IKT-Visum mit den Vorschriften des Innenministeriums aus dem Jahr 2025 übereinstimmt, und rationalisiert so den Transferprozess.

Vorteile eines UK-Visums für den unternehmensinternen Transfer

Das britische IKT-Visum unterstützt die weltweite Mobilität von Arbeitskräften und kommt Unternehmen und Arbeitnehmern zugute, indem es einen nahtlosen Transfer in das Vereinigte Königreich ermöglicht.

Für Unternehmen

• Globale Mobilität der Belegschaft: Versetzung wichtiger Mitarbeiter in britische Niederlassungen zur Unterstützung von Projekten oder Abläufen.
• Beibehaltung des Fachwissens: Nutzen Sie das vorhandene Fachwissen Ihrer Mitarbeiter, ohne vor Ort neue Mitarbeiter einzustellen.
• Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen: Jobbatical stellt sicher, dass die Bewerbungen den Anforderungen des Innenministeriums und der britischen Visumspflicht entsprechen.
• Operative Flexibilität: Besetzen Sie leitende oder spezialisierte Positionen, die für Ihre Geschäftstätigkeit im Vereinigten Königreich entscheidend sind.
• Wettbewerbsvorteil: Stärken Sie Ihre britische Präsenz in Branchen wie Technik, Finanzen und Ingenieurwesen.

Für Arbeitnehmer

• Berufliche Entwicklung: Sammeln Sie internationale Erfahrungen in einem globalen Wirtschaftszentrum.
• Legale Arbeitsgenehmigung: Arbeiten Sie legal im Vereinigten Königreich mit einem Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich.
• Familienzusammenführung: Bringen Sie Ihren Ehepartner und Ihre Kinder mit, mit Arbeits- und Studienrechten für abhängige Personen.
• Zugang zu Dienstleistungen: Nutzen Sie den NHS und die öffentlichen Dienste über die Immigration Health Surcharge (IHS).

Arten von UK-Visa für den unternehmensinternen Transfer (2025)

Das britische Visum für den unternehmensinternen Transfer fällt unter den Rahmen der globalen Unternehmensmobilität mit spezifischen Routen:

• Visum für leitende Angestellte oder Fachkräfte: Für leitende Angestellte oder Spezialisten, die in eine britische Niederlassung wechseln (Gehalt ≥ £48.500/Jahr).
• Visum für Hochschulabsolventen: Für Mitarbeiter, die an einem strukturierten Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolventen teilnehmen, das zu einer höheren Position führt (Gehalt ≥ £25.410/Jahr).

Für spezifische Geschäftsanforderungen können andere Wege der globalen geschäftlichen Mobilität (z. B. Expansionsarbeiter, Dienstleistungsanbieter) gelten. Überprüfen Sie die Details auf GOV.UK. Jobbatical hilft Ihnen bei der Auswahl der richtigen IKT-Visumskategorie für Ihre Versetzung.

Anspruchsberechtigung für ein Visum für den unternehmensinternen Transfer im Vereinigten Königreich

Um ein IKT-Visum für das Vereinigte Königreich zu erhalten, müssen Antragsteller und Unternehmen die folgenden Kriterien erfüllen:

• Gültige Sponsorlizenz: Die britische Zweigstelle muss über eine vom Innenministerium genehmigte Sponsorlizenz für das Vereinigte Königreich verfügen.
• Stellenangebot: Eine Stelle in der britischen Niederlassung eines multinationalen Unternehmens, die den Gehaltsschwellen entspricht (z. B. £48.500/Jahr für leitende Angestellte oder Fachkräfte).
• Beruflicher Werdegang: Mindestens 12 Monate Beschäftigung bei dem Unternehmen außerhalb des Vereinigten Königreichs (es sei denn, Sie verdienen mehr als £73.900/Jahr).
• Bescheinigung des Sponsors (CoS): Wird vom britischen Sponsor ausgestellt und bestätigt die Funktion und das Gehalt.
• Englische Sprache: Nachweis von Englischkenntnissen auf B1-Niveau (sofern keine Ausnahme vorliegt, z. B. Abschluss in Englisch).
• Finanzielle Anforderungen: Nachweis von 1.270 £ an Ersparnissen (es sei denn, der Arbeitgeber übernimmt die Kosten).
• Sauberes Strafregister: Für bestimmte Aufgaben oder längere Aufenthalte erforderlich.

Anforderungen und Antrags-Checkliste für ein UK ICT-Visum (2025)

Das brauchen Sie, um sich zu bewerben:

Jobbatical bietet personalisierte Checklisten und Dokumentenmanagement, um Ihren Antrag auf ein britisches ICT-Visum zu optimieren.

Antragsverfahren für ein UK-Visum für den unternehmensinternen Transfer

1. Stellenangebot sichern: Bestätigen Sie Ihre Rolle bei der britischen Niederlassung und erhalten Sie eine CoS von Ihrem Sponsor.
2. Überprüfen Sie Ihre Berechtigung: Vergewissern Sie sich, dass Sie die Anforderungen in Bezug auf Beschäftigungsgeschichte, Gehalt und Englischkenntnisse erfüllen.
3. Dokumente vorbereiten: Besorgen Sie CoS, Reisepass, Beschäftigungsnachweis und Übersetzungen (bei Bedarf legalisiert).
4. Online beantragen: Reichen Sie den Antrag über GOV.UK ein und zahlen Sie die Visumgebühr.
5. IHS zahlen: Zahlen Sie die Immigration Health Surcharge für den Zugang zum NHS.
6. Termin buchen: Vereinbaren Sie einen biometrischen Termin in einem britischen Visumantragszentrum (VAC) oder UKVCAS (falls im Vereinigten Königreich).
7. Biometrische Daten einreichen: Geben Sie Fingerabdrücke und Fotos bei der VAC oder UKVCAS ab.
8. Entscheidung abwarten: Die Bearbeitungszeit beträgt 3-8 Wochen (bzw. 5-7 Tage bei Eilzustellung).
9. Visum erhalten: Holen Sie Ihre biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP) innerhalb von 10 Tagen nach Ihrer Ankunft im Vereinigten Königreich ab.
10. Arbeitsbeginn: Beginnen Sie Ihren Einsatz und melden Sie sich bei den örtlichen Behörden an, falls dies erforderlich ist (z. B. polizeiliche Anmeldung für einige Nationalitäten).

Wo kann man ein ICT-Visum für das Vereinigte Königreich beantragen?

• UK Visa Application Centre (VAC): Einreichung von Anträgen in Übersee über VFS Global oder TLScontact.
• In-UK-Bewerbung: Bewerben Sie sich über GOV.UK und reichen Sie die biometrischen Daten bei einem UKVCAS-Zentrum ein, wenn Sie sich legal im Vereinigten Königreich aufhalten.
• Überprüfung des Sponsors: Vergewissern Sie sich, dass Ihr Arbeitgeber über eine gültige britische Sponsorlizenz verfügt und eine korrekte CoS ausstellt.

Terminangaben für ein UK ICT-Visum

• Buchen: Planen Sie biometrische Termine online über VFS Global, TLScontact oder UKVCAS. Buchen Sie aufgrund der Nachfrage 1-2 Monate im Voraus.
• Zeitplan: Beantragen Sie den Antrag 3 Monate vor dem geplanten Überweisungsdatum.
• Anwesenheit: Erscheinen Sie pünktlich mit allen beglaubigten/übersetzten Unterlagen. Wer zu spät kommt, riskiert eine Absage.
• Biometrische Daten: Erforderlich für die Erteilung eines Visums und einer biometrischen Aufenthaltsgenehmigung.

Bearbeitungszeit für ein Visum für den unternehmensinternen Transfer im Vereinigten Königreich

• Standardbearbeitung: 3-8 Wochen über VAC oder UKVCAS.
• Priority Service: 5-7 Arbeitstage (zusätzliche Gebühr, je nach Verfügbarkeit).
• Hochsaison: Bis zu 12 Wochen. Bewerben Sie sich 3+ Monate im Voraus.

UK ICT Visagebühren (2025)

• Visumantragsgebühr: £719-£1.420 (je nach Visumdauer und -kategorie, z. B. £719 für Senior oder Specialist Worker bis zu 3 Jahren).
• Immigration Health Surcharge (IHS): £1.035/Jahr pro Person (obligatorisch für den Zugang zum NHS).
• Sponsorenzertifikat (CoS): £239 pro CoS für Arbeiterrouten.
• Sonstige Kosten: Übersetzungen von Dokumenten, Legalisierungen oder TB-Tests.

Jobbatical bietet eine transparente Kostenaufstellung und Unterstützung bei der Budgetierung für Unternehmen und Arbeitnehmer.

Informationen zur Krankenversicherung für ein UK ICT-Visum

Die Immigration Health Surcharge (IHS) (£1.035/Jahr pro Person) ist erforderlich und ermöglicht den Zugang zum NHS vom ersten Tag an. Eine zusätzliche private Versicherung ist nicht erforderlich, aber Jobbatical kann Sie auf Wunsch mit Anbietern für einen zusätzlichen Versicherungsschutz zusammenbringen.

Häufige Fehler, die zu Ablehnungen führen

• Falsche oder unvollständige CoS-Angaben (z. B. falscher Stellencode oder Gehalt).
• Unzureichende Nachweise über die bisherige Beschäftigung im Unternehmen.
• Fehlender englischer Sprachnachweis oder Tuberkulosetestergebnisse.
• Ungültige oder nicht übersetzte Dokumente.
• Nichteinhaltung der Gehaltsschwellen (z.B. £48.500/Jahr für leitende Angestellte oder Fachkräfte).

Vermeiden Sie diese Fehler mit der Dokumentenprüfung und der fachkundigen Anleitung von Jobbatical.

Warum einen Dienst wie Jobbatical nutzen?

Ganz gleich, ob Sie ein multinationales Unternehmen sind, das seine Mitarbeiter versetzt, oder ein Arbeitnehmer, der ins Vereinigte Königreich umzieht - Jobbatical liefert die Lösung:

• End-to-End-Unterstützung: Von der CoS-Ausstellung bis zur Visabewilligung und BRP-Erfassung.
• Verwaltung von Dokumenten: CoS, Beschäftigungsnachweise, Übersetzungen und Checklisten.
• Plattform-Verfolgung: Echtzeit-Updates zum Status Ihres UK ICT-Visumantrags.
• Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung der Übereinstimmung von CoS, Gehalt und Home Office.
• Globales Fachwissen: Unterstützung der britischen Einwanderung und der internationalen Arbeitskräftemobilität.

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft oder Ihre Karriere. Überlassen Sie Jobbatical die Komplexität Ihres Arbeitsvisums für das Vereinigte Königreich.

Schlussfolgerung

Das UK Intra-Company Transfer (ICT) Visum ermöglicht es multinationalen Unternehmen, wichtige Mitarbeiter in das Vereinigte Königreich zu entsenden, um globale Aktivitäten und Karrierewachstum zu unterstützen. Mit der fachkundigen Beratung von Jobbatical und den Ressourcen von GOV.UK können Sie Ihr ICT-Visum sicher beantragen und im Jahr 2025 im Vereinigten Königreich erfolgreich sein.

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