.svg)
Das britische Ehegattenvisum ermöglicht es nicht-britischen Partnern, ihrem britischen Staatsbürger oder niedergelassenen Ehepartner im Vereinigten Königreich ein gemeinsames Familienleben zu ermöglichen. Unabhängig davon, ob Sie einen Antrag aus dem Ausland stellen oder von einer anderen Visumskategorie innerhalb des Vereinigten Königreichs wechseln, bietet dieses Familienvisum einen Weg zur Niederlassung und schließlich zur britischen Staatsbürgerschaft. Jobbatical bietet umfassende Unterstützung während des gesamten Prozesses - von der Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und der Berechnung der finanziellen Anforderungen bis hin zur Vorbereitung der Dokumente und der Einreichung des Antrags beim Innenministerium.
Was ist ein britisches Ehegattenvisum?
Das britische Ehegattenvisum, offiziell als Familienvisum gemäß Anhang FM der Einwanderungsbestimmungen bekannt, ermöglicht es dem nicht-britischen Ehegatten oder Lebenspartner eines britischen Staatsbürgers oder einer Person mit Niederlassungsstatus, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Dieses Visum ist Teil des Familieneinwanderungssystems des Vereinigten Königreichs und bietet einen Weg zur dauerhaften Niederlassung (Indefinite Leave to Remain) nach 5 Jahren ununterbrochenen Aufenthalts. Das Visum gewährt zunächst 33 Monate Urlaub (bei Beantragung von außerhalb des Vereinigten Königreichs) bzw. 30 Monate (bei Beantragung innerhalb des Vereinigten Königreichs); danach können die Inhaber eine Verlängerung um 30 Monate beantragen und sich anschließend niederlassen. Inhaber eines Ehegattenvisums haben volle Arbeitsrechte und können die Gesundheitsversorgung des NHS in Anspruch nehmen, was es zu einer der umfassendsten Visumskategorien im Vereinigten Königreich macht.
Vorteile eines britischen Ehegattenvisums
Für den Antragsteller
Für den britischen Sponsor
Anspruchsberechtigung für das Ehegattenvisum für das Vereinigte Königreich
Zu den Anspruchsvoraussetzungen für ein Ehegattenvisum für das Vereinigte Königreich gehören:
Anforderungen für das UK-Ehegattenvisum
Zu den wesentlichen Unterlagen für einen Antrag auf ein Ehegattenvisum für das Vereinigte Königreich gehören:
Antragsverfahren für das UK-Ehegattenvisum
Wo kann man ein Ehegattenvisum für das Vereinigte Königreich beantragen?
Von außerhalb des Vereinigten Königreichs: Die Anträge müssen online über das Visumantragssystem der britischen Regierung eingereicht werden, mit biometrischer Erfassung in ausgewiesenen Visumantragszentren weltweit.
Aus dem Vereinigten Königreich: Anträge auf Visumverlängerung oder Wechsel von anderen Visumkategorien müssen online über das System des UK Immigration and Nationality Directorate eingereicht werden.
Länderspezifische Zentren: Von VFS Global oder TLS Contact betriebene Visumantragszentren in den meisten Ländern, mit Prioritäts- und Superprioritätsdiensten an ausgewählten Standorten.
Premium-Service-Zentren: Im Vereinigten Königreich ansässige Premium-Servicezentren für Anträge im Land, die gegen zusätzliche Gebühren eine Bearbeitung am selben Tag oder innerhalb von 5 Tagen ermöglichen.
Bearbeitungszeiten und Kosten für das britische Ehegattenvisum
Bearbeitungszeiten:
- Standardbearbeitung (außerhalb des Vereinigten Königreichs): 12 Wochen ab biometrischer Erfassung
- Prioritätsservice (außerhalb Großbritanniens): 6 Wochen für zusätzliche £500
- Super Priority Service (Außerhalb Großbritanniens): 1-2 Wochen, wenn verfügbar für zusätzliche £800
- Standardbearbeitung (innerhalb Großbritanniens): 8 Wochen ab Antragstellung
- Priority Service (innerhalb Großbritanniens): 5 Arbeitstage für zusätzliche £500
Kosten:
- Visagebühr (außerhalb des Vereinigten Königreichs): £1.538 pro Antrag
- Visagebühr (innerhalb des Vereinigten Königreichs): £1.048 pro Antrag
- Gesundheitszuschlag für Einwanderer: £1035 pro Jahr der Visumgültigkeit
- Englischer Sprachtest: £150-200 je nach Testzentrum
- Vorrangige Bearbeitung: £500-1000 zusätzlich je nach Servicelevel
- Rechtliche/professionelle Unterstützung: Variiert je nach Komplexität und Dienstleister
Zusätzliche Kosten:
- Übersetzungen und Legalisierungen von Dokumenten
- Reisekosten für biometrische Termine
- Unterkunftskosten bei Reisen zu Terminen
Wie Jobbatical Ihren Antrag auf ein Ehegattenvisum für Großbritannien vereinfacht
Jobbatical bietet umfassende Unterstützung bei der Erteilung von Ehegattenvisa durch unsere spezialisierten Einwanderungsdienste für Familien:
Warum Jobbatical für Ihr britisches Ehegattenvisum wählen?
Jobbatical verbessert Ihre Erfahrungen mit Ehegattenvisa durch unübertroffenes Fachwissen und umfassende Unterstützung:
Gemeinsame Herausforderungen und Lösungen
Finanzielle Anforderungen: Komplexe Einkommensberechnungen und Nachweispflichten können überwältigend sein. Jobbatical bietet Expertenanalysen und kreative Lösungen für schwierige finanzielle Situationen.
Beziehungsnachweis: Der Nachweis echter und bestehender Beziehungen erfordert eine strategische Zusammenstellung von Beweisen. Unsere Spezialisten helfen bei der optimalen Auswahl und Präsentation von Beweisen.
Englische Sprache: Die Einhaltung von Sprachanforderungen bei gleichzeitiger Einhaltung von Zeitplänen für Anwendungen erfordert eine sorgfältige Koordination. Wir bieten Anleitung zum Testen und zur Optimierung des Zeitplans.
Komplexität der Dokumente: Mehrere internationale Dokumente mit Übersetzungs- und Legalisierungsanforderungen. Unsere Dokumentenmanagement-Services gewährleisten vollständige, rechtskonforme Einreichungen.
Verzögerungen bei der Bearbeitung: Die Bearbeitungszeiten des Innenministeriums können persönliche Pläne beeinträchtigen. Unsere Überwachungs- und Verbindungsdienste sorgen dafür, dass Verzögerungen minimiert und Probleme proaktiv gelöst werden.
Schlussfolgerung
Das Ehegattenvisum für das Vereinigte Königreich ist einer der wichtigsten Einwanderungsanträge, die Sie jemals stellen werden, da er sich direkt auf Ihre Möglichkeiten auswirkt, ein gemeinsames Leben mit Ihrem britischen Partner aufzubauen. Angesichts komplexer finanzieller Anforderungen, detaillierter Beziehungsnachweise und erheblicher emotionaler Belastungen ist professionelle Unterstützung für den Erfolg von unschätzbarem Wert.
Die umfassenden Dienstleistungen von Jobbatical für Ehegattenvisa stellen sicher, dass Ihr Antrag nach den höchsten Standards vorbereitet wird, um die Chancen auf eine Genehmigung zu maximieren und gleichzeitig Stress und Unsicherheit zu minimieren. Unser Fachwissen, unsere Technologieplattform und unser Engagement für eine erfolgreiche Familienzusammenführung machen uns zum idealen Partner für Ihre Einwanderungsreise nach Großbritannien.
Sind Sie bereit, Ihren Antrag auf ein Ehegattenvisum für das Vereinigte Königreich zu stellen? Wenden Sie sich noch heute an die Einwanderungsspezialisten von Jobbatical, um eine umfassende Beratung und persönliche Betreuung zu erhalten. Mit unserem bewährten Fachwissen und unserem Engagement für eine erfolgreiche Familienzusammenführung helfen wir Ihnen, die Komplexität zu bewältigen und Ihr Ziel eines gemeinsamen Lebens im Vereinigten Königreich zu erreichen.
Überlassen Sie Jobbatical die Komplexität der Einwanderung, während Sie sich auf die Planung Ihres neuen gemeinsamen Lebens im Vereinigten Königreich konzentrieren. Ihre Reise zur Familienzusammenführung beginnt hier. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein Beratungsgespräch.
15.000+ Abgeschlossene Umsiedlungen
Danke, dass du dich an uns wendest!
Wir werden Ihnen in Kürze weitere Informationen und die Einzelheiten des Treffens mitteilen.
Damit Ihr Angestellter (ein britischer Staatsbürger) seinen nichtbritischen Ehepartner sponsern kann, müssen beide über 18 Jahre alt sein, eine echte Beziehung nachweisen (z. B. durch eine Heiratsurkunde), den finanziellen Schwellenwert von 29.000 Pfund erreichen, Englischkenntnisse nachweisen und eine angemessene Unterkunft ohne Inanspruchnahme öffentlicher Mittel bereitstellen. Dies gewährleistet eine reibungslose Familienzusammenführung im Vereinigten Königreich.
Ihr HR-Team kann Sie bei Schritten wie Online-Bewerbungen, Dokumenten-Checklisten und Briefen des Arbeitgebers unterstützen, in denen die Gehalts-/Stellenangaben bestätigt werden, um die finanziellen Anforderungen zu unterstützen. Das Angebot von Workshops oder der Kontakt zu Einwanderungsexperten fördert die Mitarbeiterbindung während des Umzugs.
Der sponsernde Arbeitnehmer muss ein jährliches Bruttoeinkommen von £29.000 (oder mehr, wenn er unterhaltsberechtigt ist) anhand von Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen oder Bareinlagen von mehr als £88.500 für 6 Monate nachweisen. Als Personalabteilung können Sie Bestätigungsschreiben ausstellen, um die Beschäftigung zu überprüfen und den Antrag zu unterstützen.
Arbeitnehmer sollten Nachweise wie Heiratsurkunden, gemeinsame Rechnungen, Mietverträge oder Fotos vorlegen, die das Zusammenleben für mindestens zwei Jahre belegen (bei unverheirateten Partnern). Die Personalabteilung kann bei der Überprüfung dieser Nachweise helfen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Verzögerungen bei der Familienzusammenführung zu vermeiden.
Der Ehepartner muss einen anerkannten Test auf A1-Niveau (oder höher für Verlängerungen) bestehen, es sei denn, er ist davon befreit (z. B. aus mehrheitlich englischsprachigen Ländern). Die Personalabteilung kann Testanbieter empfehlen und dies in die Unterstützungspakete für Mitarbeiter aufnehmen, um eine nahtlose Integration zu ermöglichen.
Ja, Unternehmen beteiligen sich oft an der Bewerbungsgebühr von £1.938 im Ausland, £1.321 im Vereinigten Königreich oder £3.105 im Inland als Teil der Umzugsbeihilfe. Dies steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ohne die Anspruchsberechtigung zu beeinträchtigen, sofern die finanziellen Schwellenwerte unabhängig davon erreicht werden.
Sie wird zunächst für 2 Jahre und 9 Monate gewährt (2 Jahre und 6 Monate bei Verlängerung). Arbeitnehmer können nach 5 Jahren eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Die Personalabteilung sollte die Fristen verfolgen, um Verlängerungen zu unterstützen und zu verhindern, dass der Status verfällt.
Nachweis einer geeigneten Wohnung (z. B. Mietverträge, Hypothekenabrechnungen) ohne Überbelegung. Als Personalabteilung kann die Vorlage von Schreiben des Arbeitgebers zur Unterstützung des Umzugs die Argumente für die Ansiedlung der Familie Ihres Mitarbeiters stärken.
Ausnahmen gelten für finanzielle Schwellenwerte, wenn der Sponsor bestimmte Leistungen erhält, oder für Englischtests aufgrund der Staatsangehörigkeit. In komplexen Fällen, wie z. B. bei selbständiger Tätigkeit, kann die Personalabteilung Rechtsberatung anbieten, um die 2025er-Regeln effektiv zu handhaben.
Zu den häufigsten Problemen gehören unvollständige Dokumente oder finanzielle Engpässe. Die Personalabteilung kann eine Rechtsbehelfsbelehrung (innerhalb von 28 Tagen) oder Unterstützung bei der erneuten Antragstellung anbieten und so sicherstellen, dass die Mitarbeiter Zugang zu Einwanderungsexperten haben, um die Erfolgsquote bei der Familienzusammenführung zu erhöhen.
.svg)
