Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland – verwaltet von Jobbatical

Haben Sie Schwierigkeiten mit der Erteilung einer langfristigen Aufenthaltsgenehmigung für internationale Mitarbeiter? Wir helfen Ihnen mit unseren Dienstleistungen rund um die Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland.

Die deutsche Aufenthaltserlaubnis, auch „Aufenthaltstitel“ genannt, ist die gesetzliche Genehmigung, die Nicht-EU-Bürger benötigen, um länger als 90 Tage in Deutschland zu leben und zu arbeiten. Um eine solche Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, müssen Arbeitnehmer einen gültigen Aufenthaltszweck nachweisen – in der Regel einen Arbeitsvertrag sowie eine Krankenversicherung – und die Anforderungen der Ausländerbehörde erfüllen.

Vorteile der Aufenthaltserlaubnis in Deutschland für Arbeitgeber

• Umzug und Bindung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern durch eine vorschriftsmäßige, zweckgebundene Aufenthaltserlaubnis
• Mitarbeiter auf ihrem Weg zu einem dauerhaften Aufenthaltsrecht in Deutschland und zur langfristigen Bindung an das Unternehmen unterstützen
• Ausländischen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, eine langfristige Aufenthaltsgenehmigung in der EU sowie das Recht auf Familienzusammenführung zu erhalten

Häufige Herausforderungen bei der Einstellung über den Weg der Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland

• Arbeitgeber müssen die Beantragung von Aufenthaltstiteln mit der zuständigen örtlichen Ausländerbehörde abstimmen.
• Ausländische akademische Abschlüsse und Dokumente müssen unter Umständen beglaubigt, mit einer Apostille versehen und übersetzt werden.
• Personalabteilungen müssen die sich ändernden Gehaltsgrenzen, Aufenthaltsbestimmungen und Ablaufdaten von Aufenthaltsgenehmigungen im Auge behalten