Einwanderung nach Estland | Einwanderung & Visa Services

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Estland Einwanderungsgesetze, Regeln & Politik

Estland bietet Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern und ihren Familien mehrere Möglichkeiten, im Land zu leben und zu arbeiten. Ganz gleich, ob Sie internationale Talente einstellen oder Mitarbeiter versetzen wollen, es ist wichtig, die estnischen Visumstypen und die Anforderungen an die Aufenthaltsgenehmigung zu kennen.

Arbeitgeber müssen vor der Visabearbeitung ein Stellenangebot vorlegen oder die Registrierung bei der estnischen Polizei- und Grenzschutzbehörde (PBGB) sicherstellen
Nicht-EU-Bürger benötigen ein entsprechendes estnisches Visum oder eine Aufenthaltsgenehmigung, bevor sie in das Land einreisen können, um dort zu arbeiten.
Das Startup-Visum, das Visum für digitale Nomaden und die Blaue Karte EU sind ideal für qualifizierte Fachkräfte und Unternehmer
Estland bietet auch Optionen für Hochschulabsolventen, Forscher und Fernarbeiter, die einen langfristigen Aufenthalt anstreben

Jüngste Aktualisierungen der estnischen Einwanderungsvorschriften haben die Bearbeitungsfristen verbessert, die Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung vereinfacht und die Anspruchsberechtigung für qualifizierte Arbeitnehmer erweitert. Jobbatical sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen die Anforderungen des PBGB und die gesetzlichen Änderungen vollständig erfüllt.

Einwanderung nach Estland: Verfahren für Arbeitgeber

Hier erfahren Sie, wie wir den Prozess für Sie vereinfachen:

1. Erstbewertung

Wir prüfen, welches Visum oder welche Genehmigung am besten geeignet ist - ob es sich um ein Facharbeitervisum, eine Blaue Karte EU oder ein Visum für digitale Nomaden handelt.

2. Arbeitsberechtigung

Wir bereiten den Antrag Ihres Mitarbeiters auf ein Arbeitsvisum vor und reichen ihn bei den zuständigen Behörden ein.

3. Visumantrag

Der Arbeitnehmer beantragt bei einem niederländischen Konsulat ein Visum für die Arbeit in den Niederlanden, wobei wir ihn bei jedem Schritt unterstützen.

4. Ankunft & Anmeldung

Wir begleiten den Arbeitnehmer bei der Erlangung der Aufenthaltsgenehmigung, einschließlich der örtlichen Anmeldungen und der Krankenversicherung.

5. Verlängerungen und Einhaltung der Vorschriften

Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um die Erneuerung von Genehmigungen und den Wechsel des Wohnsitzes geht - alles wird an einem Ort verwaltet.

Warum Jobbatical für Einwanderungsdienstleistungen in Estland wählen?

Umfassende Unterstützung bei der Einwanderung für Einzelpersonen, Familien und Arbeitgeber - von der Arbeitserlaubnis bis zur Aufenthaltsgenehmigung
Tech-gestützte Verfolgung: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Echtzeit-Updates über unsere Umzugsmanagement-Plattform
Lokales Fachwissen: Wir kümmern uns um die estnischen Einwanderungsformalitäten und die PBGB-Prozesse, damit Sie sich nicht selbst darum kümmern müssen.
HR-optimierte Arbeitsabläufe: Entwickelt für globale Unternehmen, die internationale Umzüge nach Estland verwalten
Mitarbeiter stehen an erster Stelle: Personalisierte, schrittweise Unterstützung für Ihr Team und seine Angehörigen
Schnell und rechtskonform: Wir halten uns auf dem Laufenden über 2025 estnische Einwanderungsbestimmungen, Visakategorien und gesetzliche Änderungen

Neueste Fallstudien

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Wie Veriff sein globales Team innerhalb eines Jahres um das 17-fache vergrößerte

FAQs - Estland Einwanderung für Arbeitgeber

Kontaktieren Sie uns für weitere Fragen

Wie sorgt Jobbatical für einen reibungslosen Umzug nach Estland?

Unser Team kümmert sich um alles, von der Visabearbeitung bis hin zur Registrierung der Mitarbeiter in Estlands digitalem Aufenthaltssystem, und sorgt so für einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen.

Welche Visumstypen eignen sich am besten für Techniktalente in Estland?

Das Startup-Visum und die Blaue Karte EU eignen sich beide hervorragend für Techniker und Unternehmer, die einen Beitrag zur florierenden digitalen Wirtschaft Estlands leisten wollen.

Unterstützen Sie die Familien der Mitarbeiter?

Ja, wir bieten umfassende Unterstützung bei der Familienzusammenführung, einschließlich Visa für abhängige Personen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und lokale Integrationsdienste.

Können Sie Verlängerungen und Erneuerungen von Genehmigungen vornehmen?

Unbedingt. Wir überwachen Fristen und kümmern uns um Verlängerungen, damit Ihre Mitarbeiter weiterhin legal in Estland beschäftigt und ansässig sind.

Wie sieht der typische Zeitplan für einen Umzug nach Estland aus?

Je nach Visum dauert die Bewilligung in der Regel zwischen 4 und 10 Wochen. Wir helfen bei der Beschleunigung, wo es möglich ist, und halten alles auf Kurs.

Estland: Visa-, Einwanderungs- und Einstellungsrechner für HR-Teams

Planen Sie internationale Einstellungen und Mitarbeiterumzüge nach Estland schneller mit intelligenten Tools - Visums- und Einwanderungszeitpläne, Kostenschätzer und Vergleichsressourcen - perfekt für Mobilitätsteams.

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