Verlegen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach nach Saudi-Arabien

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Saudi-Arabien Beschäftigung Arbeitsvisum

Für ausländische Fachkräfte, die nach Saudi-Arabien einreisen, um dort zu arbeiten.

Ideal für qualifizierte Arbeitskräfte, die für saudische Unternehmen arbeiten. Jobbatical hilft bei der durchgängigen Bearbeitung, der Koordination mit dem Arbeitgeber und der konformen Arbeitsgenehmigung.

Saudi-Arabien Arbeitsvisum für hochqualifizierte Fachkräfte

Für hochqualifizierte Fachkräfte in spezialisierten Bereichen.

Ideal für Hochschulabsolventen und Experten in Schlüsselindustrien. Jobbatical hilft bei der Bearbeitung von Prioritäten, der Vorbereitung von Dokumenten und der Unterstützung von Arbeitgebern beim Sponsoring.

Saudi-Arabien Iqama Aufenthaltsgenehmigung

Für ausländische Arbeitnehmer, die legal in Saudi-Arabien leben und arbeiten wollen.

Ideal für Expatriates, die vom Arbeitgeber gesponsert werden. Jobbatical hilft bei der Antragstellung, Statusverfolgung und Einhaltung der Aufenthaltsbestimmungen.

Saudi-Arabien Iqama-Erneuerung und -Verlängerung

Zur Verlängerung oder Erneuerung bestehender Aufenthaltstitel.

Ideal für Expatriates, die weiterhin in Saudi-Arabien arbeiten. Jobbatical hilft bei der Erneuerung der Papiere, der rechtzeitigen Einreichung und der Sicherstellung eines ununterbrochenen legalen Aufenthalts.

Saudi-Arabien - Visum für Angehörige (Familienvisum)

Für Familienangehörige von im Ausland tätigen Arbeitnehmern in Saudi-Arabien.

Ideal für Ehegatten, Kinder und Angehörige ausländischer Arbeitnehmer. Jobbatical hilft bei der Beantragung, Dokumentation und reibungslosen Bewilligung von Familiensponsoring.

Saudi-Arabien Geschäftsvisum

Für kurzfristige Geschäftsreisen und Firmenbesuche.

Ideal für Führungskräfte, Manager und Investoren. Jobbatical hilft bei geschäftlichen Einladungen, der Bearbeitung von Bewerbungen und der schnellen Bearbeitung.

Saudi-Arabien Premium Residency (Green Card-Äquivalent)

Für einen langfristigen Aufenthalt ohne Arbeitgebersponsoring.

Ideal für Investoren, Unternehmer und leitende Angestellte. Jobbatical hilft bei der Prüfung der Anspruchsberechtigung, der Antragstellung und der Familienförderung im Rahmen der Premium Residency.

Saudi-Arabien: Management der Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen

Für Unternehmen, die die Einhaltung der saudischen Einwanderungsgesetze sicherstellen.

Ideal für HR- und Unternehmensteams, die im Ausland tätige Mitarbeiter verwalten. Jobbatical hilft bei der Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften, der Vorbereitung auf Audits und der Verringerung rechtlicher Risiken.

Saudi-Arabien Befristetes Arbeitsvisum

Für kurzfristige ausländische Arbeitskräfte für begrenzte Projekte.

Ideal für Auftragnehmer, Saisonarbeiter und Projektmitarbeiter. Jobbatical hilft bei der Koordination von Sponsoren, der Bearbeitung von Anträgen und der Sicherung von befristeten Arbeitsgenehmigungen.

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Saudi-Arabien Einwanderungsgesetze, Regeln und Politik

Das saudi-arabische Einwanderungssystem entwickelt sich rasch weiter, um die Vision 2030 zu unterstützen und globale Talente anzuziehen. Unabhängig davon, ob Sie ausländische Mitarbeiter versetzen oder international einstellen, ist es wichtig, die saudischen Arbeitsvisabestimmungen und die Regeln für das Sponsoring zu verstehen.

Alle ausländischen Arbeitnehmer müssen von einem in Saudi-Arabien ansässigen Arbeitgeber gesponsert werden.
Arbeitsvisa bedürfen der Genehmigung durch das Ministerium für Humanressourcen und soziale Entwicklung (MHRSD)
Das Premium Residency Programm bietet Investoren und hochqualifizierten Fachkräften einen Weg ohne Sponsoring
Jüngste Reformen zielen darauf ab, die berufliche Mobilität zu vereinfachen und die Bearbeitungszeiten für bestimmte Genehmigungsarten zu verkürzen

Die laufenden Aktualisierungen der saudi-arabischen Einwanderungspolitik spiegeln die Bestrebungen zur wirtschaftlichen Diversifizierung und zur Lokalisierung von Arbeitskräften wider. Jobbatical hilft Ihnen dabei, die Vorschriften einzuhalten und die sich ändernde Gesetzeslandschaft problemlos zu meistern.

Einwanderung nach Saudi-Arabien: Verfahren für Arbeitgeber

Hier erfahren Sie, wie wir den Prozess für Sie vereinfachen:

1. Erstbewertung

Wir prüfen, welches Visum oder welche Genehmigung am besten geeignet ist - ob es sich um ein Facharbeitervisum, eine Blaue Karte EU oder ein Visum für digitale Nomaden handelt.

2. Arbeitsberechtigung

Wir bereiten den Antrag Ihres Mitarbeiters auf ein Arbeitsvisum vor und reichen ihn bei den zuständigen Behörden ein.

3. Visumantrag

Der Arbeitnehmer beantragt bei einem spanischen Konsulat ein Visum für die Arbeit in Saudi-Arabien, wobei wir ihn bei jedem Schritt unterstützen.

4. Ankunft & Anmeldung

Wir begleiten den Arbeitnehmer bei der Erlangung der Aufenthaltsgenehmigung, einschließlich der örtlichen Anmeldungen und der Krankenversicherung.

5. Verlängerungen und Einhaltung der Vorschriften

Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um die Erneuerung von Genehmigungen und den Wechsel des Wohnsitzes geht - alles wird an einem Ort verwaltet.

Warum Jobbatical für Einwanderungsdienstleistungen wählen?

Full-Service-Einwanderungsmanagement für Einzelpersonen, Familien und Arbeitgeber: Vom Stellenangebot bis zur Aufenthaltsgenehmigung
Technisch unterstützte Verfolgung: Echtzeit-Updates über unsere Plattform
Fachwissen im Land selbst: Wir kümmern uns um die Bürokratie in Saudi-Arabien, damit Sie sich nicht darum kümmern müssen
HR-freundliche Arbeitsabläufe: Konzipiert für globale Teams mit hohem Mobilitätsbedarf
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt: Freundliche Beratung für Ihre Talente und deren Familien
Schnell und vorschriftsmäßig: Wir bleiben auf dem Laufenden über die saudi-arabischen Arbeitsvisabestimmungen 2025 und gesetzliche Änderungen