Spanien: Prüfen Sie Ihre Berechtigung für die Aufenthaltsgenehmigung für hochqualifizierte Fachkräfte und die Blaue Karte

Der Checker wertet sechs Datenpunkte zu Ihrem Bewerber und der Stelle aus: dessen Staatsangehörigkeit (EU vs. Nicht-EU), ob ein bestätigtes Stellenangebot vorliegt, dessen höchster Bildungsabschluss, ob dieser Abschluss in Spanien anerkannt ist, dessen Branchenzugehörigkeit sowie dessen Bruttojahresgehalt. Auf der Grundlage dieser Angaben schätzt er ein, ob Ihr Bewerber voraussichtlich die Voraussetzungen für die spanische Aufenthaltsgenehmigung für hochqualifizierte Fachkräfte (HQP), die EU-Blue-Card oder keine der beiden erfüllt, und kennzeichnet, welcher beschleunigte Bearbeitungsweg (UGE-CE) möglicherweise in Frage kommt. Die NIE-Registrierung, die Anforderungen für die TIE-Karte oder die Berechtigung für eine Familienaufenthaltsgenehmigung werden dabei nicht geprüft . Diese Aspekte werden im Rahmen des vollständigen Antragsverfahrens behandelt.

Der Checker ist auf die spanischen Einwanderungsschwellenwerte für 2026 und die Bearbeitungskriterien der UGE-CE abgestimmt. Er soll Ihnen in weniger als zwei Minuten eine verlässliche Orientierung bieten, stellt jedoch keine rechtliche Feststellung dar. Die Ergebnisse spiegeln die gängigsten Zulassungsszenarien wider, können jedoch keine fallspezifischen Faktoren berücksichtigen, wie beispielsweise die Fristen für die noch ausstehende Anerkennung von Abschlüssen, den Registrierungsstatus des Arbeitgebers bei der UGE-CE oder nationalitätsspezifische bilaterale Abkommen. Sollte Ihr Ergebnis einen wahrscheinlichen HQP- oder Blue-Card-Weg aufzeigen, wird unser Einwanderungsteam die Zulassungsvoraussetzungen bestätigen und etwaige fallspezifische Risiken ermitteln, bevor der Antrag gestellt wird.

Sowohl die HQP-Genehmigung als auch die EU-Blue-Card sind Schnellverfahren für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern in Spanien, die von derselben UGE-CE-Stelle in etwa derselben Bearbeitungszeit (rund 20 Werktage) bearbeitet werden. Die wichtigsten Unterschiede, die der Prüfer abwägt, sind die Gehaltsschwelle und die Art der Qualifikation. Die EU-Blue-Card erfordert ein höheres Mindestgehalt (in der Regel das 1,0- bis 1,6-Fache des durchschnittlichen spanischen Bruttogehalts, je nach Branche) sowie einen offiziell anerkannten Hochschulabschluss. Die HQP-Genehmigung akzeptiert eine niedrigere Gehaltsuntergrenze und kann Bewerber mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung in leitender Position anstelle eines Hochschulabschlusses berücksichtigen. Wenn Ihr Bewerber für beide Qualifikationen in Frage kommt, wird der Prüfer die Blaue Karte vorschlagen, sofern die Gehalts- und Qualifikationsvoraussetzungen erfüllt sind, da diese im Gegensatz zur HQP-Genehmigung EU-weite Mobilitätsrechte bietet.