Blog Jobbatical

Recruter des talents hautement qualifiés hors UE : profiter des avantages du visa accéléré espagnol

Comprendre le modèle proposé par le Royaume-Uni en matière d'"établissement rémunéré" : Ce que cela signifie pour les employeurs et les migrants qualifiés

Nouvelles mesures de contrôle aux frontières du Portugal 2025

Rationaliser l'attribution des certificats de parrainage (CoS) : Meilleures pratiques pour les équipes RH du Royaume-Uni

Comment mettre en place un processus d'intégration des employés conforme au GDPR pour les recrutements internationaux ?

Comment maximiser les taux d'approbation des visas de travail pour la Suède : Pré-audits et conformité pour les responsables des ressources humaines au niveau mondial

Accélérer le développement de vos talents internationaux : comment réduire les délais de traitement des cartes bleues suédoises dans l'UE en 2025

Conformité aux règles de l'UE en matière d'immigration : Éviter les amendes pour les entreprises multinationales

Calculatrice des coûts de l'immigration au Royaume-Uni : Établir un budget pour le parrainage d'un visa

Parcours du travailleur senior ou spécialisé : Exigences en matière de visa pour les TIC dans le cadre de la mobilité globale des entreprises

Conformité I-9 et vérification du droit au travail pour les employés parrainés par le Royaume-Uni

Visa TIC pour les entreprises multinationales : Transfert d'employés clés au Royaume-Uni