Merci de nous avoir contacté !
Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.

Du début à la fin, nous gérons chaque étape - réduisant ainsi les retards, les erreurs et le stress pour vous et votre équipe.

Les employeurs doivent demander un permis de travail pour le candidat avant de demander un visa. Nous vous guidons dans la procédure d'immigration allemande, nous soumettons les documents et nous aidons l'employé à déposer sa demande auprès du consulat allemand de son pays.
Les principales exigences sont une offre d'emploi, des qualifications reconnues, une preuve de logement et un casier judiciaire vierge. Les mises à jour de 2025 ont rationalisé les procédures pour les travailleurs qualifiés et les professionnels de la technologie.
Oui. Nous gérons les demandes de visa d'affaires allemand de courte durée pour les employés internationaux qui participent à des événements professionnels, à des formations ou à des réunions avec des partenaires.
Absolument. Nous apportons notre aide pour les demandes de visa pour les conjoints et les enfants, des conseils en matière de logement, l'inscription à l'école et des services d'intégration pour les familles qui s'installent.
Jobbatical suit les dates d'expiration des permis et gère les demandes de renouvellement, ce qui permet à vos employés de conserver leur statut légal en Allemagne sans interruption.
Le délai de traitement est généralement de 4 à 12 semaines, selon le type de visa et le consulat. Notre plateforme permet d'éviter les retards en veillant à ce que tous les documents soient en ordre dès le départ.
Oui. Nous répondons aux exigences de l'Allemagne en matière de visa de travail pour les ressortissants de pays non membres de l'UE, y compris les ressortissants des États-Unis et du Royaume-Uni, et nous nous occupons de toutes les exigences locales en votre nom.