Plus de 1 000 entreprises nous font confiance
Plus de 17 000 déménagements
Plateforme basée sur l'IA
Certifié ISO 27001

L'immigration vers Allemagne - Services d'immigration et de visa

  • Assistance de bout en bout pour les visas de travail et les permis de séjour en Allemagne
  • Des conseils d'experts grâce à notre plateforme de relocalisation numérique
  • Enregistrement de la résidence fiscale et gestion de la conformité locale
  • Déménagement en douceur et sans stress pour les employés et leurs familles
AllemagneAllemagne
Merci ! Votre demande a bien été reçue !
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

🇩🇪 Allemagne visas de travail, titres de séjour et services d'aide à l'installation

Nous proposons tous les services liés à l'immigration en Allemagne, des visas pour travailleurs qualifiés et des cartes bleues européennes à l'enregistrement d'adresse et à l'assurance maladie. Cliquez ici pour connaître les critères d'éligibilité, les seuils de salaire et les frais.
Merci ! Votre demande a bien été reçue !
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.
Une erreur s'est produite
⚠️ Note : Nous n'aidons pas à la recherche d'emploi et les demandes de recherche d'emploi ne seront pas traitées.
Australie
Autriche
Belgique
Brésil
Bulgarie
Canada
Croatie
Chypre
République tchèque
Danemark
Égypte
Estonie
L'Europe
Finlande
France
Allemagne
Grèce
Hongrie
Inde
Indonésie
Irlande
Israël
Italie
Japon
Kazakhstan
Lettonie
Lituanie
Luxembourg
Malte
Mexique
Pays-Bas
Nouvelle-Zélande
Norvège
Philippines
Pologne
Portugal
Roumanie
Arabie Saoudite
Serbie
Singapour
Slovénie
Afrique du Sud
Espagne
Suède
Suisse
Turquie
Ukraine
Émirats arabes unis
Royaume-Uni
États-Unis d'Amérique
Espagne : Changement de permis
Espagne
Espagne : changement d'employeur
Espagne
Renouvellement du permis de séjour en Estonie
Estonie
Pays-Bas Changement d'employeur
Pays-Bas
Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas
Pays-Bas
Allemagne Changement d'employeur
Allemagne
Renouvellement de la carte de séjour en France
France
Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés
Royaume-Uni
Renouvellement du permis en Espagne
Espagne
Renouvellement du permis de travail en Allemagne
Allemagne

Merci de nous avoir contacté !

Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.
Nous contacter
En vous inscrivant, vous confirmez que vous avez lu, compris et accepté le traitement de vos données personnelles tel que décrit dans notre avis de confidentialité.

Quelle voie d'immigration en Allemagne convient le mieux à votre recrue ?

En Allemagne, les parcours se distinguent selon le type de qualification, le niveau de salaire et la situation en matière de transfert. Ce tableau les présente côte à côte afin que vous puissiez identifier la voie qui vous convient avant de consulter les conditions et les frais fixés par l'Ausländerbehörde.

Itinéraire
Cas d'utilisation
Traitement
Parrain recherché
Parcours menant au règlement
Professionnels non ressortissants de l'UE titulaires de qualifications reconnues et ayant reçu une offre d'emploi
4 à 12 semaines*
Oui
Après 4 ans
Professionnels hautement qualifiés originaires de pays hors UE et répondant au seuil salarial (50 700 € / 45 934,20 € pour les postes en pénurie)
4 à 12 semaines*
Oui
Au bout de 27 mois (21 mois avec un niveau B1 en allemand)
Salariés mutés dans une succursale allemande au sein de la même multinationale
4 à 12 semaines*
Oui
Il n'y a pas de trajet direct
Permis de séjour de longue durée pour les ressortissants de pays tiers
Plusieurs semaines*
Oui
Après 5 ans
Prolongation des titres de séjour et des autorisations de travail allemands existants
Plusieurs semaines*
Oui
N/A
Conjoints et enfants à charge des titulaires de permis
Plusieurs semaines*
Non
Après 5 ans
Séjours de courte durée pour des réunions, des formations ou des négociations
Délais de traitement des demandes Schengen*
Non
Il n'y a pas de trajet direct
Travailleurs non ressortissants de l'UE exerçant des métiers de formation professionnelle et des métiers en pénurie de main-d'œuvre
8 à 14 semaines*
Oui
Après 5 ans
Titulaires d'un permis qui changent d'employeur en Allemagne
Avant la nouvelle date de début
Oui
N/A
Enregistrement obligatoire auprès de la mairie dans les 14 jours suivant l'arrivée
Dans les 14 jours suivant l'arrivée
Non
N/A
Mise en place d'une assurance maladie obligatoire ou privée pour les nouveaux arrivants
Avant le début de l'emploi
Non
N/A
Ouverture d'un compte bancaire en Allemagne pour le versement du salaire et les dépenses quotidiennes
Au cours des premières semaines
Non
N/A
Optimisation de la classe d'imposition pour les salariés et leurs familles
À l'arrivée
Non
N/A
*
Les délais de traitement varient en fonction du consulat et de la charge de travail de l’Ausländerbehörde. Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et sont valables en juin 2026. Veuillez vérifier ces informations auprès des sources officielles des autorités allemandes chargées de l’immigration avant de vous y fier.

Quels ont été les changements en matière d'immigration en Allemagne en 2026 et quelles en sont les implications pour le recrutement ?

Dernière révision : juin 2026
Les seuils salariaux de la « carte bleue européenne » seront relevés de 5 % à compter de janvier 2026
Le seuil standard de la Carte bleue européenne est passé à 50 700 € bruts par an, les professions en pénurie, notamment dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie, des sciences naturelles et de la santé, bénéficiant d’un seuil réduit fixé à 45 934,20 €. Les titulaires actuels de la Carte bleue doivent également respecter ces nouveaux seuils : si leur salaire tombe en dessous du niveau requis, leur titre de séjour expire automatiquement, ce qui engendre un risque direct de non-conformité pour les employeurs.
Le nouveau gouvernement a annulé la procédure accélérée d'accès à la nationalité
La coalition précédente avait réduit le délai d'obtention de la nationalité allemande de 8 à 5 ans, avec une procédure accélérée de 3 ans pour les cas d'intégration exceptionnels. Le nouveau gouvernement CDU/CSU-SPD est revenu sur cette réforme, rétablissant le délai standard de 8 ans. Les employeurs qui recrutent dans une optique de fidélisation à long terme devraient en tenir compte dans leurs réflexions sur la gestion des talents.
Augmentation des amendes infligées aux employeurs et abaissement du seuil d'expérience en informatique
Les employeurs s'exposent désormais à des amendes pouvant atteindre 30 000 € par infraction s'ils omettent d'informer les travailleurs étrangers de leurs droits du travail et des services d'accompagnement dont ils peuvent bénéficier dès leur premier jour de travail. Parallèlement, les spécialistes en informatique ne possédant pas de diplôme universitaire peuvent désormais prétendre à la Carte bleue européenne avec seulement deux ans d'expérience pertinente (contre trois auparavant), pour un seuil salarial fixé à 45 934,20 € dans les professions en pénurie.

Pourquoi les équipes RH font appel à Jobbatical pour les questions d'immigration en Allemagne

En Allemagne, les démarches sont réparties entre l'Agence fédérale pour l'emploi, les consulats et les services locaux chargés des étrangers (Ausländerbehörde) — et les règles varient d'un organisme à l'autre. Nous savons quelle procédure s'applique à votre embauche et comment la mener à bien.
💶
01
Suivi des seuils salariaux
Nous vérifions chaque offre au regard des derniers seuils fixés par l'UE pour la Carte bleue européenne et les travailleurs qualifiés avant le dépôt des demandes, et nous signalons les risques liés au renouvellement pour les titulaires de permis existants.
02
Préparation accélérée des demandes de visa
Nous préparons des dossiers complets qui permettent de réduire les délais de traitement consulaire et d'éviter les demandes de documents supplémentaires.
🛡️
03
Protection en matière de conformité des employeurs
Avec des amendes pouvant désormais atteindre 30 000 € par infraction, nous veillons à ce que votre processus d'intégration soit conforme à la loi dès le premier jour d'emploi.
🏠
04
Accompagnement complet pour s'installer
De l'inscription (Anmeldung) et la souscription à une assurance maladie à l'ouverture d'un compte bancaire et aux changements de tranche d'imposition, nous nous chargeons de toutes les démarches nécessaires à votre installation après votre arrivée.
👥
05
Chargés de dossier dédiés
Un conseiller personnel accompagne chaque salarié dans ses démarches auprès des services consulaires, ses rendez-vous à l'Ausländerbehörde et le renouvellement de ses titres de séjour.
🔄
06
Gestion du changement d'employeur
Lorsque des salariés changent de poste, nous prenons en charge la mise à jour de leur permis afin d'éviter toute interruption de leur statut juridique ou de leur autorisation de travail.

Parrainer une embauche en Allemagne: comment cela fonctionne-t-il chez « Jobbatical » ?

En Allemagne, les autorisations sont traitées par trois autorités distinctes, et l’ordre des démarches est important. Voici comment nous gérons votre embauche, depuis l’évaluation de l’itinéraire jusqu’au passage par le consulat, l’Ausländerbehörde et l’enregistrement après l’arrivée.

1
Évaluation initiale
Nous déterminons la voie à suivre — visa de travailleur qualifié, Carte bleue européenne ou carte ICT —, vérifions que le seuil salarial est respecté et signalons toute exigence d'autorisation de l'Agence fédérale pour l'emploi.
Effectuer une vérification préalable à l'embauche
2
Autorisation de travail et demande de visa
Nous préparons l'ensemble des documents nécessaires et accompagnons le salarié dans sa demande de visa national auprès du consulat allemand, en assurant la coordination avec l'Agence fédérale pour l'emploi pour l'obtention d'une autorisation préalable, le cas échéant.
Service de visa de travail
3
Permis de séjour et déclaration d'arrivée
À leur arrivée, nous accompagnons les salariés dans leurs démarches d'enregistrement auprès de l'Ausländerbehörde, de déclaration de domicile (Anmeldung), de souscription à une assurance maladie et d'ouverture d'un compte bancaire.
Service des titres de séjour
4
Regroupement familial
Nous nous chargeons des démarches relatives aux visas de regroupement familial et aux titres de séjour pour les conjoints et les enfants, y compris les dérogations linguistiques dont peuvent bénéficier les membres de la famille des titulaires de la Carte bleue européenne.
Service de regroupement familial
Renouvellements et changements d'employeur
Nous assurons le suivi des dates d'expiration, gérons les renouvellements de permis et traitons les cas de changement d'employeur afin de garantir la conformité permanente de votre équipe.
Service de renouvellement des autorisations

Plus de 17 000 déménagements réalisés. Votre collaborateur pourrait être le prochain. Contactez-nous

2 fois plus rapide. 3 fois moins cher. 5 fois plus performant
1000+
entreprises
45+
pays
4.8
niveau de satisfaction moyen

Prenez contact avec nous

Une erreur s'est produite
⚠️ Note : Nous n'aidons pas à la recherche d'emploi et les demandes de recherche d'emploi ne seront pas traitées.
Australie
Autriche
Belgique
Brésil
Bulgarie
Canada
Croatie
Chypre
République tchèque
Danemark
Égypte
Estonie
L'Europe
Finlande
France
Allemagne
Grèce
Hongrie
Inde
Indonésie
Irlande
Israël
Italie
Japon
Kazakhstan
Lettonie
Lituanie
Luxembourg
Malte
Mexique
Pays-Bas
Nouvelle-Zélande
Norvège
Philippines
Pologne
Portugal
Roumanie
Arabie Saoudite
Serbie
Singapour
Slovénie
Afrique du Sud
Espagne
Suède
Suisse
Turquie
Ukraine
Émirats arabes unis
Royaume-Uni
États-Unis d'Amérique
Espagne : Changement de permis
Espagne
Espagne : changement d'employeur
Espagne
Renouvellement du permis de séjour en Estonie
Estonie
Pays-Bas Changement d'employeur
Pays-Bas
Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas
Pays-Bas
Allemagne Changement d'employeur
Allemagne
Renouvellement de la carte de séjour en France
France
Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés
Royaume-Uni
Renouvellement du permis en Espagne
Espagne
Renouvellement du permis de travail en Allemagne
Allemagne

Merci de nous avoir contacté !

Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.
Obtenir un devis
En vous inscrivant, vous confirmez que vous avez lu, compris et accepté le traitement de vos données personnelles tel que décrit dans notre avis de confidentialité.
Apprécié par des milliers d'équipes
Voir ce que nos clients ont à dire sur l'expérience
Levent Colak
16, juin, 2026
Danish Naseem
16, juin, 2026
Farid Gurbanov
29, mai, 2026
Arka Roy
26, mai, 2026
Alok Thakurdesai
26, mai, 2026
Arun Nadesh
22, mai, 2026
Mahsan Ghasemi
21, mai, 2026
Oleksiy H
19, mai, 2026
Umar Khan
18, mai, 2026
Mariano Junior
12, mai, 2026
Elizaveta Eremina
12, mai, 2026
Arda Senturk
12, mai, 2026
Hussein Akar
1, janvier, 2026
Kateryna Milevska
13, novembre, 2025
Hamzah Shazhad
4, septembre, 2025
Anton Samarin
28, août, 2025
Kalaiselvan Marapan
7, août, 2025
Des talents de l'Inde vers l'Allemagne
Talents de la Russie vers l'Allemagne
Des talents de l'Inde vers l'Allemagne
Des talents du Pakistan à l'Allemagne
Des talents de l'Australie à l'Allemagne
Des talents du Ghana à l'Allemagne
Des talents du Pakistan à l'Allemagne
Des talents du Ghana à l'Allemagne
Talents d'Afrique du Sud en Allemagne
Talent du Sri Lanka vers l'Allemagne
Des talents de l'Inde vers l'Allemagne
Talent de l'Iran vers l'Allemagne
Des talents de l'Australie à l'Allemagne
Des talents de l'Inde vers l'Allemagne
Des talents du Brésil à l'Allemagne
Des talents de l'Australie à l'Allemagne
Des talents de l'Ukraine vers l'Allemagne
Des talents de l'Ukraine vers l'Allemagne
Talent de la Grèce à l'Allemagne
Talent de la Grèce à l'Allemagne
Talent du Royaume-Uni vers l'Allemagne
Talent de la Grèce à l'Allemagne
Talent du Royaume-Uni vers l'Allemagne
Talent du Royaume-Uni vers l'Allemagne
Des talents du Liban à l'Allemagne
Talent de l'Iran vers l'Allemagne
Des talents de l'Inde vers l'Allemagne
Talent de la Colombie à l'Allemagne
Talent des États-Unis vers l'Allemagne
Talent du Viêt Nam vers l'Allemagne
Des talents du Maroc à l'Allemagne
Des talents du Maroc à l'Allemagne
Des talents du Kazakhstan vers l'Allemagne
Talents de la Russie vers l'Allemagne
Des talents du Canada à l'Allemagne
Talents de la Russie vers l'Allemagne
Talents de la Russie vers l'Allemagne
Des talents du Canada à l'Allemagne
D'Israël en Allemagne
De la Russie à l'Allemagne
D'Israël en Allemagne
De la Russie à l'Allemagne

Plus de 1 000 clients nous ont fait confiance !

De la première autorisation de séjour à l'obtention du statut de résident permanent, découvrez les témoignages des équipes RH et des collaborateurs qui ont vécu cette expérience à nos côtés.

Une plateforme performante pour suivre de près les démarches d'immigration, s'appuyant sur l'expertise de nos spécialistes et un service client exceptionnel qui a permis de faciliter les déménagements et de les rendre sans souci.
Zooplus : transformation en matière de mobilité internationale et d'immigration : une réussite de l'Jobbatical
La plateforme est très intuitive, facile à utiliser et offre une visibilité claire sur l'avancement des dossiers ainsi qu'une communication directe avec les experts.
Optimiser la mobilité internationale : l'exemple de réussite d'Jobbatical
Les données de vos collaborateurs méritent mieux qu'une simple chaîne d'e-mails.
Jobbatical garantit la sécurité et la traçabilité de tous les documents relatifs à l'immigration, dans le respect total du RGPD.

Allemagne : des outils intelligents pour la gestion de l'immigration et de la relocalisation destinés aux équipes RH

Des contrôles d'éligibilité aux visas aux estimations des coûts de relocalisation et aux prédictions de délais, obtenez tout ce dont les équipes RH ont besoin pour transférer des talents en Allemagne en toute confiance.
Une infographie illustrative pour le
Voir toutes les calculatrices

FAQ - Immigration en Allemagne pour les employeurs

Contactez-nous pour plus d'informations
Existe-t-il des exonérations des frais de visa pour certains employés ?

Oui, des dérogations s'appliquent à certaines catégories, telles que les conjoints ou les enfants mineurs de citoyens allemands ou de l'Union européenne, les boursiers bénéficiant d'un financement public, ainsi que les membres de missions diplomatiques ou d'organisations internationales (y compris leurs conjoints et leurs enfants de moins de 25 ans). Dans certains cas particuliers, ces dérogations peuvent être accordées afin de préserver des intérêts publics importants en matière de culture, de politique étrangère, de politique de développement ou dans d'autres domaines, ou pour des raisons humanitaires. L'éligibilité est déterminée au moment du dépôt de la demande.

Un salarié peut-il travailler dans d'autres pays de l'UE avec la carte ICT allemande ?

Oui, les titulaires d'une carte TIC allemande peuvent travailler dans d'autres pays de l'UE (à l'exception de l'Irlande et du Danemark) pendant une durée maximale de 90 jours sur une période de 180 jours sans autorisation distincte. Pour les séjours de plus de 90 jours dans un autre pays de l'UE, ils doivent être en possession d'une carte TIC mobile délivrée par ce pays. Veuillez en informer les autorités compétentes conformément aux dispositions en vigueur ; vous trouverez plus de détails dans les règles de mobilité du BAMF.

Qu'est-ce qu'un permis de séjour en Allemagne et qui en a besoin ?

Un permis de séjour en Allemagne permet aux ressortissants de pays non membres de l'UE de vivre dans le pays pour des raisons professionnelles, familiales ou autres. Il est exigé pour toute personne prévoyant de rester plus de 90 jours et est généralement lié à l'objet du séjour, comme l'emploi, les études ou le regroupement familial.

Quels types de titres de séjour sont pris en charge par « Jobbatical » ?

Nous vous aidons à obtenir des permis de séjour temporaires, des permis de séjour permanents, des permis de séjour pour étudiants et des permis européens de longue durée pour les professionnels qualifiés, les familles et les transferts au sein d'une même entreprise.

Qu'est-ce qu'un permis de travail qualifié et à qui s'adresse-t-il ?

Un permis de travail qualifié est un permis de séjour et de travail destiné aux professionnels non ressortissants de l'UE possédant des compétences spécialisées. Il est généralement lié à une offre d'emploi et comporte des exigences telles que des qualifications pertinentes, des seuils de salaire minimum et des tests du marché du travail dans certains pays.

Quelles sont les raisons les plus courantes du rejet d'une demande de visa d'affaires allemand ?

Les rejets sont souvent dus à

Documents incomplets ou incorrects
Photos périmées ou de mauvaise qualité
Preuve de fonds insuffisante
Lettres d'invitation ou d'employeur manquantes
Déclarations spécifiques à l'ambassade non soumises
Prise de rendez-vous trop tardive

Voir plus de FAQ

Accompagnement en matière d'immigration d'affaires dans plus de 45 pays : les destinations phares

Visas, permis de travail, renouvellements et services de relocalisation - une assistance complète en matière d'immigration et de mobilité mondiale pour les équipes des ressources humaines en Europe et dans le monde.
Aide à l'immigration des entreprises dans d'autres pays
Besoin d'une aide à l'immigration dans un autre pays ? -
Contactez-nous
pour explorer les possibilités d'une immigration d'affaires transparente dans le pays de votre choix

Comparez « Jobbatical » avec d'autres opérateurs en Allemagne