Permis ICT néerlandais (transfert intra-entreprise) - Géré par l'employeur par Jobbatical

Le permis ICT néerlandais est le permis de séjour pour les personnes transférées au sein d’une entreprise, tel que prévu par la directive européenne 2014/66/UE, destiné aux cadres, spécialistes et stagiaires non ressortissants de l’UE transférés par leur employeur depuis une société du groupe située hors de l’UE vers une entité néerlandaise appartenant au même groupe. Il s’agit d’un permis unique de travail et de séjour délivré par l’IND pour la durée de la mission au sein de l’entreprise. Jobbatical se charge de l’ensemble de la procédure de demande de permis ICT pour le compte des employeurs.

Le salaire minimum requis pour obtenir un permis ICT aux Pays-Bas en 2026 est de 5 942 euros bruts par mois pour les cadres et les spécialistes âgés de 30 ans et plus, et de 4 357 euros bruts par mois pour les moins de 30 ans, ces montants s’entendant tous deux hors prime de vacances de 8 %. Les stagiaires doivent répondre au critère d’âge inférieur à 30 ans. Il s’agit des barèmes néerlandais applicables aux migrants hautement qualifiés ; veuillez vérifier les chiffres en vigueur auprès de l’IND avant de déposer votre demande.

Le titre de séjour pour transfert intra-entreprise est délivré pour la durée de la mission au sein de l'entreprise, dans la limite de trois ans pour les cadres et les spécialistes, et d'un an pour les stagiaires. Il n'est pas renouvelable au-delà de ces limites. Toutefois, votre salarié peut, pendant la durée de validité de ce titre, opter pour une autre formule, telle que le titre de séjour pour migrant hautement qualifié ou la Carte bleue européenne, afin de prolonger son séjour. Le service « Jobbatical » assure le suivi de ces échéances pour votre service des ressources humaines.

Si votre entité néerlandaise est un parrain agréé auprès de l’IND, les demandes de permis ICT bénéficient d’une procédure accélérée, la décision étant souvent rendue dans un délai d’environ deux semaines. Lorsque l’employeur n’est pas un parrain agréé, l’IND transmet le dossier à l’UWV pour avis sur le marché du travail et le délai légal de décision peut aller jusqu’à 90 jours. Jobbatical gère la procédure d’agrément en tant que parrain afin de faciliter votre transfert intra-entreprise.

Oui. Les titulaires d’un permis ICT néerlandais peuvent effectuer des missions de courte durée dans d’autres États membres de l’UE au sein du même groupe d’entreprises pendant une durée maximale de 90 jours sur une période de 180 jours sans autorisation distincte, conformément aux règles de l’UE relatives à la mobilité intra-entreprise. Les missions de plus longue durée dans un autre État membre nécessitent le dépôt d’une demande de mobilité de longue durée dans ce pays. Jobbatical conseille les équipes RH sur la mise en place de missions d’entreprise multinationales dans le respect de la réglementation.

Pour lancer une procédure de demande de permis ICT aux Pays-Bas, votre entreprise doit fournir l’accord de transfert ou la lettre de cession, la preuve que les entités d’origine et d’accueil appartiennent au même groupe de sociétés, ainsi que la preuve que le salarié transféré était employé par l’entité d’origine pendant la période requise. Jobbatical se charge du reste — évaluation de l’éligibilité, collecte des documents, dépôt de la demande auprès de l’IND et suivi de la conformité — afin que l’implication de votre équipe RH reste minimale.