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Vous souhaitez recruter des talents internationaux à long terme ? Le certificat de parrainage britannique constitue la première étape essentielle
Qu'est-ce qu'un certificat de parrainage britannique (CoS) ?
Un certificat de parrainage (CoS) est un document numérique délivré par un organisme de parrainage agréé au Royaume-Uni via le système de gestion des parrains (SMS) du Home Office. Il confirme le poste, le salaire et les coordonnées de l'employeur, informations indispensables pour qu'un travailleur non britannique puisse demander un visa de travailleur qualifié ou tout autre permis de travail britannique parrainé. Sans CoS valide, votre employé ne peut pas déposer de demande de visa britannique.
Avantages du certificat de parrainage (CoS) britannique pour les employeurs
- Permet à votre entreprise de recruter des talents à l'échelle mondiale en lui donnant la possibilité de parrainer légalement des travailleurs non britanniques
- Offre un parcours structuré et conforme aux réglementations pour intégrer rapidement les recrues internationales, avec des voies d'obtention du CoS (certificat de soutien) définies et non définies, tant pour les candidats étrangers que pour ceux résidant au Royaume-Uni
- Facilite la planification à long terme des effectifs : les employés parrainés peuvent obtenir un permis de séjour permanent (ILR)
Les difficultés courantes rencontrées par les équipes RH face aux services d'immigration britanniques (CoS)
La gestion du processus d'obtention du certificat de parrainage britannique et du système de gestion des parrains du Home Office peut s'avérer complexe et chronophage pour les équipes des ressources humaines et de la mobilité internationale qui gèrent plusieurs dossiers simultanément.
- Confusion entre les types de citoyenneté « définis » et « non définis » : l'attribution d'un type erroné entraîne un refus automatique du visa, une erreur coûteuse qui retarde les dates de début et entraîne un gaspillage des frais
- SMS allocation gaps: Running out of Undefined CoS allocation mid-recruitment can stall your entire hiring pipeline for weeks
- Délais de déclaration de conformité : les promoteurs doivent signaler tout changement au Home Office dans un délai de 10 à 20 jours
- Risques liés à l'audit : des informations erronées sur le poste, des divergences salariales ou l'absence de documents relatifs au droit au travail peuvent compromettre votre licence de parrainage. Faites appel à Jobbatical pour auditer votre processus avant le dépôt de votre demande.
Vous manquez de CoS non définis ? Le service prioritaire peut vous aider.
If your Undefined CoS allocation runs dry mid-recruitment, the standard request route can take up to 18 weeks. This can cost you a candidate.
Le service prioritaire d'attribution de CoS du Home Office est précisément conçu pour ce type de situation : les organismes de parrainage classés A peuvent bénéficier d'une procédure accélérée pour obtenir une attribution supplémentaire, avec une décision rendue en environ 5 jours ouvrables, moyennant des frais de 350 £ par demande. Consultez notre guide RH 2026 complet sur le service prioritaire d'attribution de CoS
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Julia
Responsable de la mobilité mondiale
"Jobbatical nous a aidés à relocaliser toute une équipe de l'Inde à Milan sans problème. Leur coordination avec les autorités locales et leur souci du détail nous ont épargné des semaines de travail administratif. Nous n'aurions pas pu le faire sans eux !"
Greg
Fondateur
"L'installation de notre nouveau membre de l'équipe en provenance du Brésil s'est faite sans effort. Des visas à l'Anmeldung, Jobbatical s'est assuré que chaque étape était couverte. Une tranquillité d'esprit totale.
Anna
Chef du personnel
"Jobbatical a transformé la façon dont nous gérons le recrutement international. Leur aide à la relocalisation est transparente - nous nous concentrons sur l'embauche des meilleurs, et ils s'occupent du reste".
Marko
PDG
"Avant Jobbatical, nous étions confrontés à des délais d'immigration. Aujourd'hui, nos recrues internationales sont installées et travaillent en Allemagne plus rapidement que jamais - cela change la donne pour notre croissance."
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Royaume-Uni
Liste de contrôle des documents requis pour le certificat de parrainage (CoS) au Royaume-Uni
Cela permet à votre équipe RH de s'assurer que tous les documents requis par l'employeur et toutes les obligations réglementaires sont bien en place avant de délivrer un certificat de parrainage britannique, ce qui réduit le risque de refus de visa et de mesures de contrôle concernant la conformité de la licence de parrainage.
Suivi des prolongations de parrainage et du budget au Royaume-Uni
Calculez les frais liés à la prolongation d'un visa britannique (CoS, ISC, IHS) et établissez un calendrier de renouvellement clair pour obtenir le statut de résident permanent (ILR).
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