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Cela permet de déterminer si votre candidat remplit les conditions requises pour obtenir un visa D, un permis de séjour ou un visa « Startup » en vertu de la réglementation estonienne en matière d'immigration, avant d'entamer toute démarche administrative.
Les entreprises qui recrutent des talents internationaux dans le secteur des technologies ou privilégiant le télétravail en Estonie, notamment celles qui ont recours à l'e-résidence estonienne ou à l'écosystème des start-ups.
Nationalité, lieu de résidence actuel et poste/salaire souhaité. À ce stade, aucune autorisation ni aucun permis délivré par le comité de création d'entreprise n'est requis.
Cela ne prend pas plus de deux minutes, grâce à des recommandations générées par l'IA et basées sur le cadre législatif estonien en matière d'immigration.
Vous recevrez des informations sur votre éligibilité et pourrez bénéficier des services spécialisés de Jobbatical pour votre déménagement, ainsi que pour les démarches relatives au visa D ou au permis de séjour.
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