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Recruter au Royaume-Uni implique de se conformer aux exigences complexes en matière de visas et aux règles relatives aux permis de travail britanniques. Une simple omission dans la procédure de demande de visa britannique peut entraîner des retards au Home Office, le rejet de la demande ou des risques juridiques. Notre vérification préalable au recrutement vous garantit de ne retenir que les candidats qui remplissent les conditions requises pour obtenir un visa de travail britannique.
Cet outil vérifie si votre candidat remplit les conditions requises pour obtenir un visa britannique — par exemple dans le cadre des programmes « Skilled Worker », « Global Talent » ou « Scale-up » — en fonction du statut du parrain, du type d'emploi et du salaire.
Les employeurs basés au Royaume-Uni qui recrutent à l'échelle mondiale, en particulier depuis le Brexit, où le respect des réglementations est essentiel pour le parrainage de visas.
Vous devrez indiquer la nationalité du candidat, son poste et ses prétentions salariales. Aucun certificat de parrainage (CoS) n'est nécessaire pour l'instant.
Cela ne prend que 2 minutes, et les résultats sont générés instantanément selon les critères actualisés du ministère de l'Intérieur britannique.
Vous recevrez des informations utiles sur les visas et pourrez bénéficier des services d'immigration au Royaume-Uni proposés par Jobbatical : gestion des CoS, dépôt des dossiers auprès du Home Office et accompagnement à l'arrivée.
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