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L'immigration vers France - Services d'immigration et de visa

  • Soutien d'experts pour les visas de travail, les permis de séjour et les demandes de passeport pour les talents en France
  • Respect total de la législation française en matière d'immigration et des exigences de l'OFII
  • Suivre chaque étape de la relocalisation en temps réel via notre plateforme numérique
  • Soutien personnalisé pour les individus, les familles et les équipes RH
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🇫🇷 France : visas de travail, titres de séjour et services d'immigration

La France comporte davantage d'étapes que la plupart des pays de l'UE. Vous trouverez ici l'ensemble des services que nous proposons, des demandes de « Talent Passport » à l'enregistrement auprès de l'OFII après l'arrivée, avec les critères d'éligibilité et les tarifs indiqués sur chaque page.
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Espagne : Changement de permis
Espagne
Espagne : changement d'employeur
Espagne
Renouvellement du permis de séjour en Estonie
Estonie
Pays-Bas Changement d'employeur
Pays-Bas
Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas
Pays-Bas
Allemagne Changement d'employeur
Allemagne
Renouvellement de la carte de séjour en France
France
Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés
Royaume-Uni
Renouvellement du permis en Espagne
Espagne
Renouvellement du permis de travail en Allemagne
Allemagne

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Quelle voie d'immigration en France convient le mieux à votre recrutement ?

Les différentes voies d'accès à l'emploi en France sont réparties entre les différentes catégories de visas et de titres de séjour selon des critères qui ne sont pas toujours clairs. Ce tableau les présente côte à côte avant que vous ne cliquiez pour consulter les conditions requises et les frais de l'OFII.

Itinéraire
Cas d'utilisation
Traitement
Parrain recherché
Conduit à un règlement
Présentation générale de toutes les procédures d'obtention d'un visa de travail de longue durée en France
Variable selon l'itinéraire*
Oui
Cela dépend de l'itinéraire
Professionnels non ressortissants de l'UE sous contrat de travail français standard
4 à 8 semaines*
Oui
Après 5 ans
Professionnels hautement qualifiés non ressortissants de l'UE atteignant le seuil salarial (53 836 € par an)
30 jours (procédure accélérée)*
Oui
Après 5 ans
Professionnels qualifiés, entrepreneurs, chercheurs et innovateurs
30 jours (procédure accélérée)*
Pas de test du marché du travail
Après 5 ans
Salariés mutés au sein d'une même entreprise multinationale
4 à 8 semaines*
Oui
Il n'y a pas de trajet direct
Salariés détachés temporairement en France par un employeur étranger
Avant le début de la mission
Oui
Il n'y a pas de trajet direct
Chercheurs et universitaires non ressortissants de l'UE titulaires d'un accord de recherche français
4 à 8 semaines*
Recherche d'un hôte pour un projet de recherche
Après 5 ans
Conjoints et enfants à charge des titulaires de permis
Plusieurs semaines*
Un garant familial est requis
Après 5 ans
Permis de séjour de longue durée pour les ressortissants de pays tiers
2 à 3 mois*
Cela dépend de la catégorie du permis
Après 5 ans
Renouvellement des titres de séjour français existants
2 à 3 mois*
Cela dépend du permis existant
Préserve le processus de règlement actuel
*
Les délais de traitement varient selon les préfectures et la complexité des dossiers. Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et sont valables en juin 2026. Veuillez vérifier ces informations auprès des sources officielles des services français de l'immigration avant de vous y fier.

Quels ont été les changements en matière d'immigration en France en 2026 et quelles en sont les implications pour le recrutement ?

Dernière révision : juin 2026
L'examen d'éducation civique est désormais obligatoire pour tous les nouveaux titulaires d'un permis provisoire
À compter de janvier 2026, tout ressortissant d’un pays hors UE demandant un titre de séjour pluriannuel devra passer un examen de culture civique composé de 40 questions portant sur les institutions françaises, la laïcité et les valeurs civiques, avec un seuil de réussite fixé à 80 %. Cette mesure s’applique aussi bien aux nouveaux arrivants qu’aux renouvellements, y compris aux salariés déjà présents en France. Les titulaires d’un « Passeport Talent » et d’un titre ICT sont dispensés de signer le Contrat d’intégration républicaine, mais peuvent néanmoins être convoqués par l’OFII. Les salariés qui échouent à l’examen s’exposent à une interruption de leur renouvellement.
Relèvement des seuils linguistiques pour les permis pluriannuels
Un niveau A2 en français est désormais requis pour obtenir un titre de séjour pluriannuel. Le niveau B1 est exigé pour une carte de séjour de 10 ans et le niveau B2 pour la naturalisation. Les titulaires du « Talent Passport » restent exemptés des exigences linguistiques, ce qui rend cette voie encore plus attrayante pour les professionnels qualifiés dans les domaines de l'informatique, de la santé et de la recherche.
Toutes les demandes se font désormais entièrement en ligne via l'ANEF
Les demandes de permis de travail, les renouvellements et les mises à jour sont désormais traités exclusivement via le portail en ligne ANEF-Emploi. Les délais de traitement des demandes de « Talent Passport » sont garantis à 30 jours. Les employeurs s'exposent à des amendes pouvant aller jusqu'à 20 750 € par salarié non déclaré, montant qui peut atteindre 62 250 € en cas de récidive, ce qui rend indispensable un suivi proactif de la conformité.

Pourquoi les équipes RH font appel à Jobbatical pour les questions d'immigration en France

Trois administrations, deux langues et une étape d'enregistrement après l'arrivée qui prend la plupart des employeurs au dépourvu. Nous assurons la coordination entre la DREETS, le consulat et l'OFII afin que le processus se déroule de manière fluide.
📄
01
Gestion des documents de bout en bout
Des demandes d'autorisation de travail à l'inscription auprès de l'OFII en passant par les rendez-vous à la préfecture, nous nous chargeons de toutes les démarches et de tous les documents.
02
Délai de traitement du « Talent Passport » : 30 jours
Nous optimisons les candidatures pour les procédures accélérées en France, ce qui permet de réduire les délais de recrutement pour vos postes les plus stratégiques.
🛡️
03
Protection en matière de conformité des employeurs
Avec des amendes pouvant atteindre 62 250 € par infraction, nous veillons à ce que votre processus de recrutement soit prêt à faire l'objet d'un audit et pleinement conforme aux exigences de l'ANEF.
👥
04
Chargés de dossier dédiés
Un conseiller personnel accompagne chaque salarié dans ses démarches relatives aux visas, à l'inscription auprès de l'OFII, à la préparation à l'examen de citoyenneté et au renouvellement des titres de séjour.
🔄
05
Suivi des renouvellements et des examens de langue
Nous surveillons les dates d'expiration et les seuils linguistiques afin qu'aucun renouvellement ne soit oublié et que les employés restent en conformité.
📱
06
Visibilité en temps réel des cas
Toutes les autorisations, échéances et tous les documents sont gérés sur une seule et même plateforme : plus besoin d'échanger des e-mails entre les RH, les salariés et les autorités.

Recrutement en France: comment « Jobbatical » gère le processus de A à Z

L'immigration française relève de trois autorités distinctes : la DREETS pour l'autorisation de travail, le consulat pour le visa et l'OFII pour l'enregistrement après l'arrivée. Nous gérons les relais entre ces instances afin qu'aucune démarche ne soit négligée.

1
Évaluation initiale
Nous déterminons la voie la plus adaptée — « Talent Passport », « Carte bleue européenne », « Salarié » ou « ICT » — et vérifions si un test du marché du travail s'applique.
Effectuer une vérification préalable à l'embauche
2
Autorisation de travail et demande de visa
Nous nous chargeons de préparer l'autorisation de travail pour l'employeur et accompagnons le salarié dans sa demande de visa consulaire de long séjour (VLS-TS) via le portail de l'ANEF.
Service de visa de travail
3
Arrivée et inscription auprès de l'OFII
Nous accompagnons les salariés dans leurs démarches obligatoires auprès de l'OFII dans les trois mois suivant leur arrivée, leur visite médicale, la préparation à l'examen d'éducation civique et l'obtention de leur titre de séjour.
Service des titres de séjour
4
Regroupement familial
Nous nous chargeons des démarches relatives aux visas de personnes à charge et aux titres de séjour pour les conjoints et les enfants, en veillant à ce que les délais coïncident avec ceux du titulaire principal du titre de séjour.
Visa de regroupement familial
Renouvellements et conformité
Nous assurons le suivi des dates d'expiration, préparons les documents nécessaires au renouvellement et veillons à ce que les exigences en matière de langue et d'examen civique soient respectées avant chaque période de renouvellement.
Renouvellement du permis de séjour

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FAQ - Immigration en France pour les employeurs

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Quel est le meilleur visa pour les professionnels qualifiés ?

Le passeport pour les talents et la carte bleue européenne sont des options de premier ordre, qui offrent une résidence pluriannuelle et des voies d'accès accélérées aux talents qualifiés.

Quel est le délai de traitement d'une demande d'installation en France ?

Le délai de traitement est généralement de 4 à 12 semaines. Nous rationalisons chaque étape pour éviter les retards.

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