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Visa « Passeport Talent Chercheur » (pour chercheurs et scientifiques) géré par l'employeur via Jobbatical

  • Jobbatical gère les demandes de visa de chercheur en France pour le compte d'employeurs et d'établissements de recherche dans le cadre du programme « Passeport Talent Chercheur ».
  • Nous prenons en charge l'ensemble des démarches, depuis le dépôt de la convention d'accueil (CERFA 16079*03) et de la demande de visa de long séjour (VLS-TS) jusqu'à la gestion du titre de séjour ANEF et des demandes « Talent-Famille ».
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Quels sont les employeurs qui ont recours à Jobbatical pour le visa de chercheur en France (visa chercheur France) ?

Le service « Passeport Talent Chercheur » est destiné aux équipes RH, aux responsables de la mobilité internationale et aux administrateurs universitaires ou de R&D qui accueillent des chercheurs, des scientifiques et des doctorants non ressortissants de l'Union européenne pour des postes basés en France.
🌍
Recrutement de chercheurs internationaux
Un universitaire, un chercheur ou un post-doctorant non ressortissant de l’UE rejoignant votre établissement français dans le cadre d’une convention d’accueil
😄
Transfert du personnel de recherche
Intégrer un chercheur déjà en poste dans un autre pays au sein de votre laboratoire ou de votre équipe de R&D située en France
📋
Gestion des renouvellements
Gestion des renouvellements de passeport « Talent Chercheur » et suivi de la conformité pour votre personnel de recherche

Vous rencontrez des difficultés pour recruter des chercheurs et des scientifiques étrangers ? Nous vous accompagnons grâce à nos services de demande de visa pour chercheurs et scientifiques en France.

Le visa de chercheur/scientifique en France, délivré dans le cadre du « Passeport Talent Chercheur » et également appelé « visa chercheur France », est un titre de séjour pluriannuel destiné aux chercheurs, scientifiques et universitaires non ressortissants de l’UE qui souhaitent mener des recherches ou enseigner en France. Pour demander le visa de chercheur en France, l’établissement d’accueil doit établir une convention d’accueil (CERFA 16079*03) garantissant un financement au moins égal au salaire minimum prévu pour un contrat de doctorat dans le secteur public (environ 2 300 € bruts par mois en 2026 ; à vérifier sur service-public.fr avant le dépôt de la demande).

Avantages du visa de chercheur/scientifique en France pour les employeurs et les établissements

  • Recrutez des chercheurs et des scientifiques de renommée mondiale originaires de pays hors UE pour vos laboratoires, universités et équipes de R&D en France
  • Accompagner les chercheurs dans leur parcours vers la résidence permanente, en réduisant à deux ans la durée d'attente pour pouvoir prétendre à la naturalisation
  • Permettre au personnel de recherche de bénéficier de la mobilité intra-UE et du droit au regroupement familial immédiat

Difficultés courantes rencontrées lors du recrutement dans le cadre du visa de chercheur en France

  • Les établissements d'accueil doivent être agréés pour pouvoir signer la convention d'accueil et garantir le niveau de financement requis.
  • Les diplômes universitaires étrangers peuvent nécessiter une traduction certifiée conforme et une reconnaissance par l'ENIC-NARIC France.
  • Les équipes RH doivent se tenir informées de l'évolution des seuils de financement, des règles de traitement de l'ANEF et des modifications fiscales relatives au titre de séjour (telles que la hausse prévue au 1er mai 2026).
Confiez à Jobbatical la gestion des démarches d'immigration de vos chercheurs en France

Nous prenons en charge l'ensemble de la procédure d'obtention du visa « Passeport Talent Chercheur » (visa de chercheur/scientifique en France), depuis la vérification des conditions d'éligibilité jusqu'à la convention d'accueil, en passant par les différentes étapes de la demande et les délais applicables aux employeurs et aux établissements de recherche.

Ce que « jobbatical » apporte à votre équipe RH

Visa de chercheur/scientifique en France, prise en charge complète (Passeport Talent Chercheur France)

Jobbatical prend en charge :

Évaluation des conditions d'éligibilité préalable à l'embauche pour le visa « chercheur » en France

Préparation de la convention d'accueil (CERFA 16079*03) avec votre établissement d'accueil

Liste de contrôle des documents, consignes relatives à la collecte et à la traduction certifiée conforme

Dépôt d'une demande de visa de long séjour (VLS-TS) via France-Visas et le correspondant Campus France

Gestion du portail ANEF pour le titre de séjour pluriannuel

Démarche « Talent-Famille » pour le conjoint accompagnateur et les enfants

Suivi des renouvellements et alertes de conformité

Tout ce que fait votre équipe RH
Valider le projet de recherche et signer la convention d'accueil
Gain de temps moyen en heures de travail par dossier
environ 12 heures
Intégrations de plateformes
DÉLAI DE TRAITEMENT

Calendrier des démarches pour obtenir un visa de chercheur en France : services d'immigration de bout en bout avec Jobbatical

Avec Jobbatical
4 à 8 semaines
Moyenne du secteur (bricolage)
2-4 mois
1
Déclenchement lié à l'embauche d'un nouveau collaborateur
L'établissement confirme le rôle de la recherche et son financement
Jour 0
2
Évaluation du cas
Jobbatical vérifie les conditions d’éligibilité et confirme le parcours professionnel du chercheur dans le cadre du programme « Passeport Talent »
Jours 1 et 2
3
Contrat d'hébergement rédigé
Convention d'accueil (CERFA 16079*03) établie avec l'établissement d'accueil
Jours 3 à 10
4
Demande de visa déposée
Dossier VLS-TS déposé via France-Visas et soumis à l'examen d'un expert
Jours 10 à 14
Autorisation ANEF et intégration
Permis de séjour pluriannuel validé, le chercheur commence ses travaux
En seulement 4 semaines
Recrutez rapidement des chercheurs internationaux en France grâce au Passeport Talent Chercheur

De la vérification préalable à l'embauche à la convention d'accueil en passant par l'autorisation ANEF, nous prenons en charge l'intégralité de votre dossier de visa de chercheur ou de scientifique en France.

Explorez ce sujet avec l'IA
CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ POUR VOTRE RECRUTEMENT

Conditions d'obtention du visa de chercheur en France en 2026 (visa chercheur France)

Le visa français pour chercheurs/scientifiques ne prévoit pas de seuil salarial fixe ; en revanche, la convention d'accueil doit garantir un financement au moins égal au salaire minimum prévu par le contrat de doctorat public (environ 2 300 € bruts par mois, en 2026). Toutes les procédures nécessitent une convention d'accueil signée par un établissement français de recherche ou d'enseignement supérieur agréé. Vérifiez les conditions sur service-public.fr avant de déposer votre demande.
Itinéraire Financement minimal (2026) Traitement Idéal pour
Passeport Talent Chercheur (12 mois et plus) ~2 300 € et plus par mois (brut) 4 à 8 semaines La plupart des chercheurs, scientifiques et post-doctorants
VLS-TS Chercheur (séjour de courte durée : 3 à 12 mois) ~1 594 €+/mois net 3 à 6 semaines Missions de recherche à durée déterminée
Passeport Talent – Mobilité de courte durée au sein de l’UE Financé par le pays d'origine Notification Les chercheurs déjà titulaires d'un permis de l'UE
préparation des documents

Liste des documents requis pour le visa de chercheur en France (Passeport Talent Chercheur)

Jobbatical envoie à votre chercheur une liste de contrôle numérique personnalisée et vérifie chaque document avant son envoi, afin qu’aucune demande de visa de chercheur pour la France incomplète ne parvienne au consulat français ou à l’ANEF.

Une liste de contrôle personnalisée envoyée directement à votre chercheur

Convention d'accueil (CERFA 16079*03) établie avec votre établissement

Chaque document est vérifié avant son envoi

Conseils sur la légalisation et la traduction certifiée en français inclus

Exemple de liste de contrôle des documents requis pour le visa de chercheur/scientifique en France — deux colonnes indiquant les documents fournis par l'employeur/l'établissement et ceux fournis par le chercheur
POURQUOI LES ÉQUIPES RH CHOISISSENT JOBBATICAL

Services de visa de chercheur en France destinés aux équipes RH et aux établissements, et non aux particuliers

🔗
Intégrations SIRH
S'intègre à Workday, BambooHR, HiBob et Personio : aucune saisie de données en double
🔔
Suivi de la conformité
Alertes automatiques pour le renouvellement du passeport « Talent » des chercheurs et suivi de l'expiration des autorisations. Journal d'audit pour chaque dossier
👤
Responsable de dossier attitré
Un expert spécialisé en immigration en France, dédié à votre dossier
🛡️
ISO 27001 + conseils en matière de réglementation
Sécurité des données certifiée et conseils en matière d'immigration conformes à la réglementation. Pas de mauvaises surprises.
« Jobbatical s'est chargé de A à Z de la réunion d'accueil et des démarches auprès de l'ANEF pour nos nouveaux chercheurs. Notre équipe a pu valider le tout en toute sérénité. »
Responsable des ressources humaines, Institut européen de recherche

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Espagne : Changement de permis
Espagne
Espagne : changement d'employeur
Espagne
Renouvellement du permis de séjour en Estonie
Estonie
Pays-Bas Changement d'employeur
Pays-Bas
Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas
Pays-Bas
Allemagne Changement d'employeur
Allemagne
Renouvellement de la carte de séjour en France
France
Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés
Royaume-Uni
Renouvellement du permis en Espagne
Espagne
Renouvellement du permis de travail en Allemagne
Allemagne

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Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.

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Foire aux questions - Visa de chercheur-scientifique en France

Comment Jobbatical procède-t-il pour déposer une demande de visa « Chercheur/Scientifique » pour la France au nom de notre établissement ?

Jobbatical prend en charge l'ensemble des démarches relatives au visa français pour chercheurs et scientifiques (passeport talent chercheur) pour le compte de votre établissement. Nous évaluons l'éligibilité, préparons la convention d'accueil (CERFA 16079*03) avec votre organisme d'accueil, déposons la demande de visa de long séjour via France-Visas, gérons la procédure de demande de titre de séjour auprès de l'ANEF et nous chargeons des démarches relatives au programme « Talent-Famille ». Votre équipe RH n’a plus qu’à valider le projet de recherche et à signer la convention d’accueil.

Y a-t-il un salaire minimum requis pour obtenir le visa chercheur en France en 2026 ?

Le visa français pour chercheurs/scientifiques ne prévoit pas de seuil salarial fixe, contrairement au « Passeport Talent salarié qualifié ». En revanche, la convention d’accueil doit garantir un financement au moins équivalent au salaire minimum prévu pour les contrats de doctorat du secteur public, soit environ 2 300 € bruts par mois en 2026. Les bourses, allocations ou financements institutionnels sont tous pris en compte. Vérifiez toujours le seuil minimum en vigueur sur service-public.fr avant de déposer votre demande.

Qu'est-ce que la « convention d'accueil » et notre établissement doit-il en établir une ?

La convention d'accueil (CERFA 16079*03) est la condition essentielle pour obtenir le visa de chercheur en France. Elle doit être établie par votre établissement de recherche ou d'enseignement supérieur français agréé, et préciser le projet de recherche, sa durée et le financement prévu. Elle remplace toute autorisation de travail distincte ; aucun permis de travail supplémentaire n'est donc nécessaire. Jobbatical prépare ce document avec votre équipe.

Quelle est la durée de validité du « Passeport Talent Chercheur » français et peut-il être renouvelé ?

Le « Passeport Talent Chercheur » français est un titre de séjour pluriannuel valable jusqu’à 4 ans, correspondant à la durée fixée dans la convention d’accueil. Il est renouvelable, et Jobbatical assure le suivi des dates d’expiration et gère les renouvellements via le portail de l’ANEF, généralement 2 à 3 mois avant l’expiration. Les chercheurs peuvent prétendre à une carte de séjour de 10 ans après 5 ans de résidence ininterrompue.

Notre chercheur peut-il faire venir sa famille avec le visa de chercheur français ?

Oui. Le visa « Chercheur/Scientifique » français permet à la famille proche de s’installer en France via la procédure « Talent-Famille », sans avoir à respecter le délai d’attente habituel prévu pour le regroupement familial. Le conjoint et les enfants mineurs du chercheur obtiennent des titres de séjour, et le conjoint peut travailler librement en France. Jobbatical dépose les demandes « Talent-Famille » en même temps que le dossier principal « passeport talent chercheur ».

Combien coûte le visa de chercheur pour la France en 2026 ?

Le visa français pour chercheurs/scientifiques implique des frais de visa de long séjour d’environ 99 €, auxquels s’ajoutent la taxe sur le titre de séjour et le droit de timbre de 350 € (300 € de taxe + 50 € de droit de timbre) pour la première délivrance, à régler via l’ANEF. Les renouvellements s’élèvent à environ 250 €. La France a augmenté ces taxes le 1er mai 2026 ; veuillez donc vérifier les montants actuels sur service-public.fr avant de déposer votre demande. Les frais de service de Jobbatical sont indiqués séparément.

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Une jeune femme aux cheveux bruns mi-longs, vêtue d'une chemise bleue, sourit chaleureusement à la caméra. L'arrière-plan est d'une couleur claire et neutre.
Julia
Responsable de la mobilité mondiale
Un homme aux cheveux gris, portant des lunettes et un polo vert foncé, regarde légèrement sur le côté ; il semble pensif et sûr de lui, sur fond gris uni.
Greg
Fondateur
Une femme aux longs cheveux bruns et aux yeux bleus regarde l'objectif. Elle porte des boucles d'oreilles turquoise et un maquillage discret, rehaussé d'un rouge à lèvres rose, et dégage une grande assurance.
Anna
Chef du personnel
Un homme vêtu d'une chemise à rayures rouges et bleues prend un air espiègle et sceptique devant un fond de graffitis colorés. Le ton est léger et humoristique.
Marko
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