Passeport Talent (France Talent Passport) géré par l'employeur par Jobbatical

Vous rencontrez des difficultés pour recruter des collaborateurs internationaux hautement qualifiés ? Nous vous accompagnons grâce à nos services liés au « Passeport Talent ».

Le « France Talent Passport », également appelé « Passeport Talent », « visa Passeport Talent », « carte de séjour (talent) » ou simplement « visa talent », est un titre de séjour pluriannuel destiné aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés qui souhaitent vivre et travailler en France. Pour demander un « France Talent Passport », les candidats doivent respecter les seuils salariaux spécifiques à chaque catégorie, justifier de diplômes reconnus ou d’une expérience professionnelle, et satisfaire aux conditions d’obtention d’un titre de séjour en France.

Avantages du « Talent Passport France » pour les employeurs

• Recruter des professionnels qualifiés issus de pays hors UE sans examen du marché du travail et avec la garantie d'une décision concernant l'autorisation de travail dans un délai d'environ 30 jours
• Accompagner les salariés dans leur parcours vers un séjour de longue durée et leur maintien en France grâce à un titre de séjour valable jusqu’à 4 ans
• Permettre aux travailleurs internationaux et à leurs familles de bénéficier immédiatement de droits liés au travail et de la mobilité au sein de l'UE pour les titulaires de la Carte bleue européenne

Difficultés courantes rencontrées lors du recrutement via le dispositif « France Talent Passport »

• Les employeurs doivent respecter les seuils salariaux fixés par la France pour 2026 : 39 582 € pour les salariés qualifiés, 47 498 € pour les postes en pénurie dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), et 59 373 € pour la variante de la Carte bleue européenne.
• Les diplômes universitaires étrangers peuvent nécessiter une traduction en français certifiée conforme et une reconnaissance par l'ENIC-NARIC France.
• Les services des ressources humaines qui parrainent un talent sous visa doivent se tenir informés de l'évolution des seuils salariaux, des règles de déclaration auprès de l'ANEF-Emploi et de l'exigence du niveau A2 en français introduite pour les renouvellements à partir de 2026.