Portugal D2 Entrepreneur Visa - Un écosystème de startups en plein essor pour les jeunes entreprises. Portugal

Le visa D2 pour entrepreneurs du Portugal, souvent appelé visa de démarrage ou de création d'entreprise, est conçu pour les entrepreneurs et les indépendants non ressortissants de l'UE. Il ne nécessite pas d'investissement minimum, mais exige un plan d'entreprise viable qui apporte une contribution économique ou sociale. Que vous lanciez une filiale, que vous agrandissiez une équipe à distance ou que vous établissiez des alliances au niveau de la chaîne d'approvisionnement, le visa D2 positionne votre entreprise à l'épicentre de la Silicon Valley du Sud de l'Europe.

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Visa d'entrepreneur Portugal D2 sans faille - Un écosystème de startups en pleine croissance avec une assistance locale experte.

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Dans cet article

    Aperçu du visa pour start-up et entrepreneurs au Portugal D2 (2026)

    Le visa Startup/Entrepreneur D2 du Portugal est destiné aux entrepreneurs, freelances et propriétaires de petites entreprises non européens qui souhaitent lancer ou délocaliser leur entreprise au sein de l'écosystème dynamique des startups portugaises.

    Ce visa offre aux créateurs d'entreprise et aux innovateurs une voie d'accès à la résidence européenne, leur permettant de tirer parti de la scène technologique en pleine expansion du Portugal, de bénéficier d'un environnement politique favorable et d'établir une présence à long terme en Europe.

    Processus de candidature

    Étape Détails
    Plan d'entreprise Soumettre un plan d'affaires détaillé et viable démontrant la pertinence de votre entreprise pour l'économie portugaise.
    Collection de documents Préparer les documents essentiels, notamment la preuve de l'épargne (généralement plus de 12 000 euros, plus les montants pour chaque membre de la famille), l'enregistrement de l'entreprise, la preuve de l'hébergement, le NIF (numéro d'identification fiscale) et tout contrat antérieur.
    Demande de visa Déposez votre demande auprès du consulat portugais le plus proche ou via le portail e-visa ; payez les frais de visa de 90 euros.
    Approbation et entrée Après approbation, vous recevrez un visa d'entrée au Portugal d'une durée de quatre mois ; vous pourrez ensuite prendre rendez-vous avec l'AIMA et demander le permis de séjour (frais de 155 à 156 euros).
    Permis de séjour Obtenez un permis de séjour de deux ans (renouvelable) ; enregistrez votre entreprise au registre du commerce.

    Avantages pour les employeurs

    • Autonomie entrepreneuriale : Aucune restriction sectorielle : les industries de la technologie, des services, des produits ou de la création sont toutes éligibles.
    • Investissement flexible : Il n'y a pas d'investissement minimum obligatoire, mais un financement solide renforce les candidatures.
    • Accès aux talents : L'anglais est largement parlé dans le monde des affaires ; accédez à un réseau international dynamique de start-ups.
    • Accès au marché de l'UE : Les fondateurs de D2 et leurs entreprises prennent pied dans l'UE et les zones Schengen, ce qui facilite l'expansion des entreprises.

    Avantages pour les salariés

    • Résidence de longue durée : Les employés (fondateurs/professionnels) et leur famille immédiate obtiennent des droits de résidence au Portugal.
    • Prestations sociales complètes : Accéder aux soins de santé publics, à l'éducation et à d'autres services aux résidents.
    • Résidence permanente et citoyenneté : Voie ouverte pour demander la RP ou la citoyenneté après cinq ans.
    • Avantages fiscaux : Possibilité de bénéficier d'un taux d'imposition forfaitaire de 20 % et d'exonérations potentielles sur les revenus d'origine étrangère (régime IFICI/NHR).
    • Regroupement familial : Les conjoints, les enfants et les parents financièrement dépendants peuvent être inclus.

    Coûts

    Catégorie Coût estimé (2026)
    Frais de visa consulaire 95 € à 120 € par candidat
    Carte de permis de séjour 160 € à 185 € par personne
    Assurance maladie/voyage 420 € + frais initiaux (ou 35 à 160 € par mois)
    Preuve de fonds de subsistance 10 800 € (demandeur principal, 1 an au salaire minimum de 2026) ; +50 % (5 400 €) pour le conjoint ; +30 % (3 240 €) par enfant
    Frais de FNI/juridique/traduction 520 € à 1 050 € (unique)
    Mise en place de l'hébergement 620 € à 780 € par mois (moyenne à Porto/Lisbonne)

    Avantages du visa D2

    • Accès à la résidence européenne : offre initialement une voie d'accès à la résidence temporaire, avec possibilité de renouvellement et, à terme, de demande de résidence de longue durée.
    • Environnement favorable aux entreprises : le Portugal propose des politiques favorables aux start-ups, aux incubateurs et à l'accès à des programmes de financement.
    • Inclusion familiale : les titulaires d'un visa peuvent faire venir les personnes à leur charge, y compris leur conjoint et leurs enfants, dans le cadre du même permis.
    • Mobilité au sein de l'UE : bien qu'ils soient basés au Portugal, les fondateurs bénéficient de la liberté de circulation dans les pays de l'espace Schengen pour leurs voyages d'affaires et personnels.

    Qui peut prétendre au visa D2 ?

    Les candidats éligibles au visa D2 Startup/Entrepreneur du Portugal sont les ressortissants non membres de l'UE/EEE/Suisse qui peuvent démontrer leur capacité à lancer, gérer ou investir dans une entreprise au Portugal. Les principaux critères d'éligibilité sont les suivants :

    • Un plan d'affaires viable qui contribue à l'économie portugaise ou à l'écosystème de l'innovation.
    • Preuve de moyens financiers suffisants pour subvenir aux besoins de l'entreprise et aux dépenses personnelles.
    • Preuve des qualifications professionnelles, de l'expérience pertinente ou des antécédents entrepreneuriaux.
    • Logement adéquat au Portugal et respect des exigences en matière d'assurance maladie.

    Le respect de ces critères garantit aux candidats d'être en bonne position pour obtenir le visa D2, bénéficier de l'environnement favorable aux start-ups du Portugal et s'établir durablement en Europe.

    Le visa D2 pour start-up/entrepreneurs au Portugal offre aux fondateurs internationaux l'accès à un écosystème européen dynamique pour les start-up, avec des exigences commerciales flexibles, un processus de demande simple et des avantages considérables tant pour les employeurs que pour les employés. En permettant la résidence à long terme et l'accès à la citoyenneté européenne, le Portugal se positionne comme l'une des destinations les plus attractives pour les entrepreneurs à la recherche d'une croissance évolutive et d'un accès au marché européen. Avec des coûts compétitifs, des avantages généreux et des procédures de renouvellement claires, le visa D2 est un choix stratégique pour l'établissement d'une entreprise internationale.

    Portugal D2 Entrepreneur Visa - Simplification de l'écosystème des startups en pleine croissance.

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    Questions fréquemment posées - Portugal's D2/ Entrepreneur Vsa
    Qu'est-ce que le visa D2 pour entrepreneurs au Portugal ?

    Le visa D2 pour le Portugal est un permis de séjour pour les entrepreneurs non européens qui souhaitent créer ou développer une entreprise dans l'écosystème croissant des start-ups au Portugal. Il permet la résidence permanente et l'accès au marché européen.

    Qui peut prétendre au visa D2 pour le Portugal ?

    Les entrepreneurs, les propriétaires d'entreprises ouvrant une succursale au Portugal, les professionnels indépendants, les freelances offrant des services pertinents et les nomades numériques peuvent poser leur candidature s'ils satisfont aux exigences financières et au plan d'affaires.

    Quelles sont les principales exigences relatives à la demande de visa D2 ?

    Les candidats doivent présenter un plan d'entreprise viable démontrant un avantage économique, prouver qu'ils disposent de moyens financiers suffisants (environ 10 400 euros par an) et disposer d'une assurance maladie complète pour résider au Portugal.

    Une entreprise peut-elle parrainer un employé dans le cadre du visa D2 ?

    Le visa D2 est principalement destiné aux entrepreneurs et aux travailleurs indépendants. Il ne s'agit pas d'un visa de parrainage direct d'employés, mais il s'applique si votre employé démarre ou gère une entreprise au Portugal.

    Combien de temps dure la procédure de visa D2 ?

    Le délai de traitement du visa D2 portugais est généralement de 60 à 90 jours, en fonction du consulat et de l'exhaustivité des documents.

    Quel rôle joue le plan d'entreprise dans l'approbation du visa D2 ?

    Le plan d'entreprise est essentiel : il détaille l'analyse du marché, la création d'emplois, les projections financières et les retombées économiques locales, et est souvent examiné par les chambres de commerce ou les pépinières d'entreprises.

    Existe-t-il des seuils d'investissement pour le visa D2 ?

    Aucun montant minimum d'investissement n'est fixé, mais les candidats doivent prouver leur capacité financière et la viabilité de l'entreprise au profit de l'économie portugaise.

    Comment le visa D2 soutient-il la croissance de l'écosystème des startups au Portugal ?

    Le visa D2 attire les entrepreneurs et les innovateurs internationaux qui apportent des investissements, créent des emplois et s'intègrent à l'écosystème en expansion des incubateurs et des programmes de financement du Portugal.

    Quels avantages le visa D2 offre-t-il aux employés qui participent à des programmes de relocalisation des ressources humaines ?

    Les employés ayant le statut de visa D2 peuvent vivre et travailler légalement au Portugal, bénéficier de prestations de soins de santé et éventuellement demander la résidence permanente et la citoyenneté de l'UE.

    La maîtrise de la langue portugaise est-elle requise pour le visa D2 ?

    La maîtrise du portugais n'est pas strictement requise, mais les plans d'affaires et la documentation sont généralement soumis en portugais ou traduits, et la familiarité peut faciliter l'intégration.

    Apprécié par des milliers d'équipes
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    Julia
    Responsable de la mobilité mondiale
    "Jobbatical nous a aidés à relocaliser toute une équipe de l'Inde à Milan sans problème. Leur coordination avec les autorités locales et leur souci du détail nous ont épargné des semaines de travail administratif. Nous n'aurions pas pu le faire sans eux !"
    Greg
    Fondateur
    "L'installation de notre nouveau membre de l'équipe en provenance du Brésil s'est faite sans effort. Des visas à l'Anmeldung, Jobbatical s'est assuré que chaque étape était couverte. Une tranquillité d'esprit totale.
    Anna
    Chef du personnel
    "Jobbatical a transformé la façon dont nous gérons le recrutement international. Leur aide à la relocalisation est transparente - nous nous concentrons sur l'embauche des meilleurs, et ils s'occupent du reste".
    Marko
    PDG
    "Avant Jobbatical, nous étions confrontés à des délais d'immigration. Aujourd'hui, nos recrues internationales sont installées et travaillent en Allemagne plus rapidement que jamais - cela change la donne pour notre croissance."

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