Portugal D2 Entrepreneur Visa - Un écosystème de startups en plein essor pour les jeunes entreprises. Portugal

Le visa D2 pour entrepreneurs du Portugal, souvent appelé visa de démarrage ou de création d'entreprise, est conçu pour les entrepreneurs et les indépendants non ressortissants de l'UE. Il ne nécessite pas d'investissement minimum, mais exige un plan d'entreprise viable qui apporte une contribution économique ou sociale. Que vous lanciez une filiale, que vous agrandissiez une équipe à distance ou que vous établissiez des alliances au niveau de la chaîne d'approvisionnement, le visa D2 positionne votre entreprise à l'épicentre de la Silicon Valley du Sud de l'Europe.

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Visa d'entrepreneur Portugal D2 sans faille - Un écosystème de startups en pleine croissance avec une assistance locale experte.

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Dans cet article

    Introduction

    Le Portugal D2 Startup/Entrepreneur Visa est conçu pour les entrepreneurs non européens, les freelances et les propriétaires de petites entreprises qui cherchent à lancer ou à relocaliser leur entreprise sur la scène florissante des startups au Portugal. Ce visa offre une voie d'accès à la résidence européenne pour les créateurs d'entreprise et les innovateurs qui souhaitent tirer parti d'un écosystème technologique en évolution rapide et de l'environnement politique favorable du Portugal.

    Processus de candidature

    Étape Détails
    Plan d'entreprise Soumettre un plan d'affaires détaillé et viable démontrant la pertinence de votre entreprise pour l'économie portugaise.
    Collection de documents Préparer les documents essentiels, notamment la preuve de l'épargne (généralement plus de 12 000 euros, plus les montants pour chaque membre de la famille), l'enregistrement de l'entreprise, la preuve de l'hébergement, le NIF (numéro d'identification fiscale) et tout contrat antérieur.
    Demande de visa Déposez votre demande auprès du consulat portugais le plus proche ou via le portail e-visa ; payez les frais de visa de 90 euros.
    Approbation et entrée Après approbation, vous recevrez un visa d'entrée au Portugal d'une durée de quatre mois ; vous pourrez ensuite prendre rendez-vous avec l'AIMA et demander le permis de séjour (frais de 155 à 156 euros).
    Permis de séjour Obtenez un permis de séjour de deux ans (renouvelable) ; enregistrez votre entreprise au registre du commerce.

    Avantages pour les employeurs

    • Autonomie entrepreneuriale : Aucune restriction sectorielle : les industries de la technologie, des services, des produits ou de la création sont toutes éligibles.
    • Investissement flexible : Il n'y a pas d'investissement minimum obligatoire, mais un financement solide renforce les candidatures.
    • Accès aux talents : L'anglais est largement parlé dans le monde des affaires ; accédez à un réseau international dynamique de start-ups.
    • Accès au marché de l'UE : Les fondateurs de D2 et leurs entreprises prennent pied dans l'UE et les zones Schengen, ce qui facilite l'expansion des entreprises.

    Avantages pour les salariés

    • Résidence de longue durée : Les employés (fondateurs/professionnels) et leur famille immédiate obtiennent des droits de résidence au Portugal.
    • Prestations sociales complètes : Accéder aux soins de santé publics, à l'éducation et à d'autres services aux résidents.
    • Résidence permanente et citoyenneté : Voie ouverte pour demander la RP ou la citoyenneté après cinq ans.
    • Avantages fiscaux : Possibilité de bénéficier d'un taux d'imposition forfaitaire de 20 % et d'exonérations potentielles sur les revenus d'origine étrangère (régime IFICI/NHR).
    • Regroupement familial : Les conjoints, les enfants et les parents financièrement dépendants peuvent être inclus.

    Coûts

    Catégorie Coût estimé (2025)
    Frais de visa consulaire 90 à 110 € par candidat
    Carte de permis de séjour 155 € - 178 € par personne
    Assurance maladie/voyage 400 €+ au départ (ou 30 à 150 €/mois en cours)
    Preuve de fonds de subsistance 10 440 € (demandeur principal, 1 an au salaire minimum) ; +50% (5 220 €) pour le conjoint ; +30% (3 132 €) par enfant
    Frais de FNI/juridique/traduction 500 € - 1 000 € (en une seule fois)
    Mise en place de l'hébergement 600 à 750 €/mois (moyenne Porto/Lisbonne)

    Conclusion

    Le visa D2 pour startup/entrepreneur du Portugal offre aux fondateurs internationaux l'accès à un écosystème européen dynamique de startups, avec des exigences commerciales flexibles, un processus de demande simple et de solides avantages pour les employeurs et les employés. En permettant une résidence à long terme et une voie vers la citoyenneté européenne, le Portugal se positionne comme l'une des destinations les plus attrayantes pour les entrepreneurs à la recherche d'une croissance évolutive et d'un accès au marché européen. Avec des coûts compétitifs, des avantages généreux et des voies de renouvellement claires, le visa D2 est un choix stratégique pour l'établissement d'entreprises internationales en 2025 et au-delà.

    Portugal D2 Entrepreneur Visa - Simplification de l'écosystème des startups en pleine croissance.

    Visa d'entrepreneur Portugal D2 sans faille - Un écosystème de startups en pleine croissance avec une assistance locale experte.

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    Julia
    Responsable de la mobilité mondiale
    "Jobbatical nous a aidés à relocaliser toute une équipe de l'Inde à Milan sans problème. Leur coordination avec les autorités locales et leur souci du détail nous ont épargné des semaines de travail administratif. Nous n'aurions pas pu le faire sans eux !"
    Greg
    Fondateur
    "L'installation de notre nouveau membre de l'équipe en provenance du Brésil s'est faite sans effort. Des visas à l'Anmeldung, Jobbatical s'est assuré que chaque étape était couverte. Une tranquillité d'esprit totale.
    Anna
    Chef du personnel
    "Jobbatical a transformé la façon dont nous gérons le recrutement international. Leur aide à la relocalisation est transparente - nous nous concentrons sur l'embauche des meilleurs, et ils s'occupent du reste".
    Marko
    PDG
    "Avant Jobbatical, nous étions confrontés à des délais d'immigration. Aujourd'hui, nos recrues internationales sont installées et travaillent en Allemagne plus rapidement que jamais - cela change la donne pour notre croissance."

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