Allemagne Carte ICT (visa de transfert intra-entreprise) pour Allemagne

Transférez vos talents internationaux ou votre carrière en Allemagne grâce au visa de transfert intra-entreprise (ICT). Jobbatical garantit une conformité totale avec les réglementations allemandes et européennes, simplifiant ainsi le processus de relocalisation pour les équipes RH et les professionnels. Jobbatical simplifie le processus de transfert en garantissant la conformité avec les réglementations allemandes et européennes pour une mobilité fluide des employés.

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Carte TIC pour l'Allemagne (visa de transfert intra-entreprise) avec une assistance locale experte.

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    La carte ICT allemande est la solution idéale pour les employés non ressortissants de l'UE transférés au sein d'entreprises multinationales. Que vous gériez une équipe internationale ou que vous fassiez avancer votre propre mission internationale, Jobbatical vous offre une assistance experte à chaque étape, depuis les vérifications d'éligibilité et la préparation des documents jusqu'à la prise de rendez-vous et la délivrance du permis final.

    Qu'est-ce que la carte TIC de l'Allemagne ?

    La carte Germany ICT est un permis de séjour en vertu de la directive européenne sur les TIC (2014/66/UE) pour les employés non ressortissants de l'UE/EEE/Suisse transférés temporairement dans une succursale allemande de leur entreprise multinationale. Elle s'applique à :

    • Managers supervisant des équipes ou des opérations
    • Spécialistes disposant d'une expertise spécifique à l'entreprise
    • Stagiaires participant à des programmes structurés de développement professionnel

    Valable jusqu'à 3 ans (1 an pour les stagiaires), la carte ICT permet la mobilité dans les pays de l'UE après 6 mois et le regroupement familial. Contrairement à certains visas de travail, aucun diplôme universitaire n'est exigé ; les connaissances spécifiques à l'entreprise sont essentielles.

    Avantages d'un permis ICT en Allemagne

    La carte ICT offre des avantages considérables aux professionnels internationaux et aux entreprises qui les transfèrent. Elle facilite les affectations intra-entreprise tout en garantissant la conformité avec les réglementations allemandes en matière d'immigration, ce qui favorise la mobilité des talents sans la complexité administrative d'une relocalisation à long terme.

    Pour les particuliers

    • Travail et résidence légaux : Travaillez légalement dans l'économie solide de l'Allemagne et bénéficiez d'un accès aux soins de santé, à l'éducation et au logement grâce à un visa de travail pour les technologies de l'information et de la communication.
    • Regroupement familial : Faites venir votre conjoint et vos enfants de moins de 18 ans. Les conjoints peuvent travailler en Allemagne sans restrictions.
    • Avancement de la carrière : Acquérir une expérience internationale dans les secteurs de pointe de l'Allemagne tels que l'automobile, la fabrication et la technologie.
    • Mobilité Schengen : Voyagez sans visa dans l'espace Schengen pendant 90 jours au maximum au cours d'une période de 180 jours (remarque : le travail est limité à l'Allemagne).
    • Mobilité dans l'UE : Après 6 mois, possibilité de travailler dans d'autres pays de l'UE conformément aux règles de la directive sur les TIC, sous réserve des procédures de notification.

    Pour les employeurs

    • Mobilité globale des talents : Transférez légalement le personnel clé vers votre succursale allemande avec l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi.
    • Soutien à la conformité : Restez en phase avec les réglementations en matière d'immigration grâce à des cadres gouvernementaux fiables tels que "Make it in Germany".
    • Flexibilité opérationnelle : Déplacez des talents pour des projets temporaires, des formations ou des expansions, sans vous engager sur des permis de relocalisation à long terme.

    Conditions d'obtention d'un permis ICT en Allemagne

    Vous pouvez bénéficier de la ICT Card Germany si

    • Vous n'êtes pas ressortissant de l'UE/EEE/Suisse
    • Vous avez été employé pendant au moins 6 mois continus par une entreprise multinationale
    • Vous êtes transféré dans une succursale allemande pour plus de 90 jours
    • Votre rôle est de :
      • Responsable (par exemple, chef de service)
      • Spécialiste (par exemple, avec des compétences techniques rares)
      • Stagiaire (avec un plan de formation structuré)
      • Vous disposez d'un accord de transfert intra-entreprise contraignant
      • Votre salaire atteint le seuil de 2025 : 58 400 €/an
      • Vous avez un casier judiciaire vierge, traduit et légalisé.

    Vérifier l'éligibilité auprès du BAMF ou du ministère fédéral allemand des affaires étrangères.

    Éligibilité pour les citoyens de l'UE/EEE/Suisse

    Les citoyens des pays de l'UE/EEE ou de la Suisse n'ont pas besoin d'une carte ICT ou d'un visa de travail pour vivre et travailler en Allemagne. Toutefois, les membres de leur famille qui ne sont pas ressortissants de l'UE peuvent avoir besoin d'un permis de séjour.

    Exigences et liste de contrôle pour le permis ICT allemand (2025)

    La préparation de votre demande de permis ICT en Allemagne peut s'avérer complexe. Pour demander un permis de transfert intragroupe (ICT) en Allemagne, vous devez préparer les documents suivants. En veillant à ce que les documents soient complets et exacts à ce stade, vous éviterez les retards de traitement ou les rejets :

    Document Détails
    Formulaire de demande Formulaire de visa national dûment rempli par l'Office fédéral allemand des affaires étrangères.
    Passeport Valable au moins 6 mois avec deux pages vierges ou plus.
    Photos Deux photos biométriques récentes (35x45 mm).
    Accord de transfert Contrat de transfert intra-entreprise signé précisant le rôle, la durée et le salaire (minimum 58 400 euros par an).
    Preuve d'emploi Preuve d'un emploi d'au moins 6 mois au sein de l'entreprise multinationale (par exemple, fiches de paie, contrat).
    Lettre d'entreprise Justification de l'employeur pour le transfert, approuvée par l'Agence fédérale pour l'emploi.
    Assurance maladie Une couverture valide pour l'Allemagne avec un minimum de 30 000 euros.
    Preuve de fonds Relevés bancaires ou contrat de travail attestant de la stabilité financière.
    Certificat de casier judiciaire Casier judiciaire vierge depuis 5 ans, légalisé et traduit.

    Vérifiez toujours les exigences les plus récentes de Make it in Germany. Jobbatical fournit une liste de contrôle personnalisée et actualisée et se charge de l'examen méticuleux de chaque document afin de garantir une soumission sans faille.

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    Procédure de demande d'une carte TIC pour l'Allemagne

    1. Vérifier l'éligibilité: Confirmer que le rôle et le statut de l'emploi répondent aux critères des TIC selon Make it in Germany.
    2. Sécuriser l'accord de transfert: Obtenir un contrat ou une lettre détaillant le transfert au sein de l'entreprise, approuvé par l' Agence fédérale pour l'emploi.
    3. Prendre rendez-vous: Prenez un rendez-vous pour l'obtention d'un visa auprès de l'ambassade/consulat du ministère fédéral des affaires étrangères de votre pays, 2 à 3 mois à l'avance.
    4. Préparer les documents: Rassembler le formulaire de demande, le passeport, l'accord de transfert, la preuve d'emploi et les traductions, légalisées/apostillées si nécessaire.
    5. Déposer la demande: Se présenter au rendez-vous de l'ambassade ou du consulat ou déposer la demande en ligne (si disponible) par l'intermédiaire du ministère fédéral des affaires étrangères.
    6. Fournir des données biométriques: Soumettez vos empreintes digitales et vos photos lors du rendez-vous.
    7. Attendre le traitement: Le traitement prend de 2 à 8 semaines, selon l'ambassade.
    8. Recevoir le visa: Rassembler les documents relatifs au visa après approbation.
    9. Entrer en Allemagne: Arriver pendant la période de validité du visa (généralement 90 jours).
    10. S'inscrire au niveau local: S'inscrire auprès du bureau local des habitants (Einwohnermeldeamt) dans un délai de 14 jours.
    11. Demander un permis ICT: Finaliser le permis auprès de l'autorité des étrangers (Ausländerbehörde) dans un délai de 90 jours, selon le BAMF.
    12. Intégration complète: Ouvrez un compte bancaire, demandez un numéro d'identification fiscale et souscrivez une assurance maladie.

    Où demander un permis TIC en Allemagne ?

    Détails de la nomination pour le permis ICT de l'Allemagne

    • Réservation: Prenez rendez-vous pour le visa en ligne via le ministère fédéral allemand des affaires étrangères. Réservez 2 à 3 mois à l'avance en raison de la demande.
    • Calendrier: Faire la demande 4 à 6 semaines avant le déménagement prévu.
    • Assiduité: Arrivez à l'heure avec tous les documents légalisés/traduits. Les arrivées tardives risquent d'être annulées.
    • Données biométriques: Requis pour la délivrance de visas et de permis ICT, sauf s'ils ont été soumis récemment.

    Délai de traitement d'un permis TIC en Allemagne

    • Délai de traitement:
    • Coûts:

    Niveaux de salaire et besoins financiers pour les TIC en Allemagne (2025)

    Pour bénéficier de la carte ICT :

    • Salaire annuel brut minimum : 58 400 euros
    • Doit être clairement indiqué dans l'accord de transfert
    • Ce montant est aligné sur les seuils salariaux de la carte bleue européenne et reflète les ajustements au coût de la vie.

    Allemagne : frais de visa pour les TIC (2025)

    • Demande de visa national : 75
    • Permis de séjour ICT : 100 à 113 euros (payés en Allemagne)
    • Coûts supplémentaires : Traductions, légalisation, voyages
    • Jobbatical vous conseille sur les dépenses prévues et vous aide à établir votre budget en conséquence.

    Assurance maladie pour l'Allemagne Carte TIC

    La preuve d'une assurance maladie valide est requise :

    • Régime public ou privé couvrant au moins 30 000 euros
    • Doit être actif à partir de la date d'entrée en Allemagne

    Les erreurs courantes qui conduisent au rejet des demandes de visa

    Évitez les retards ou les refus en vous tenant à l'écart :

    • Soumission de documents incomplets ou périmés
    • Absence de légalisation ou de traduction des documents requis
    • Ne pas atteindre le seuil salarial
    • Classification incorrecte des emplois (par exemple, stagiaire ou spécialiste)
    • Prise de rendez-vous trop tardive

    Jobbatical identifie et corrige ces problèmes avant la soumission.

    Comment Jobbatical vous aide-t-il à obtenir votre permis ICT en Allemagne ?

    Jobbatical vous offre une aide à la relocalisation sans faille pour votre visa de transfert intra-entreprise en Allemagne :

    • Évaluation de l'admissibilité : Notre expertise en matière d'immigration permet de s'assurer que votre rôle et votre accord de transfert répondent aux critères de Make it in Germany.
    • Coordination des documents : Nous fournissons des listes de contrôle complètes et gérons les traductions/apostilles pour les accords de transfert, les preuves d'emploi ou les lettres d'entreprise, afin de garantir un processus rationalisé.
    • Gestion des demandes : Nos conseils d'experts traitent les demandes via le ministère fédéral allemand des affaires étrangères ou l'autorité compétente en matière d'étrangers, ce qui permet de minimiser les erreurs.
    • Prise de rendez-vous : Nous prenons les rendez-vous pour l'obtention des visas et des permis dans les délais impartis, optimisant ainsi le calendrier de votre relocalisation.
    • Aide à la réinstallation de la famille : Nos services de visa aident à la présentation des demandes des conjoints et des personnes à charge, en tirant parti des droits de travail des conjoints.
    • Navigation de conformité : Nous nous tenons au courant des réglementations de 2025, y compris les seuils salariaux (58 400 €/an) et les autorisations de l'Agence fédérale pour l'emploi.

    Pourquoi choisir Jobbatical pour votre permis ICT en Allemagne ?

    Jobbatical transforme votre expérience de l'ICT en matière de visa de travail allemand grâce à des services inégalés :

    • Expertise en matière d'immigration: Nos spécialistes de la relocalisation veillent au respect des réglementations de la BAMF et de l' Agence fédérale pour l'emploi.
    • Relocalisation basée sur la technologie: Notre plateforme assure le suivi des progrès et des délais, et fournit des services de visa transparents pour travailler en Allemagne.
    • Une assistance de bout en bout: De la demande de visa à la délivrance du permis et à l'enregistrement local, nos conseils d'experts couvrent chaque étape.
    • Une expertise mondiale: Un soutien personnalisé en matière d'immigration pour les professionnels non ressortissants de l'UE dans le monde entier, afin d'assurer un transfert sans heurts.

    🎯 Concentrez-vous sur votre mission en Allemagne - laissez l'assistance à la relocation de Jobbatical s'occuper de votre visa de travailleur qualifié pour l'Allemagne.

    Conclusion

    Le permis ICT allemand permet aux employés de multinationales de contribuer à la première économie d'Europe, avec des avantages tels que la mobilité européenne et des politiques favorables à la famille. Grâce aux services de visa transparents de Jobbatical et aux ressources de l' Office fédéral allemand des affaires étrangères, de Make it in Germany et de BAMF, demandez votre visa de transfert intra-entreprise pour l'Allemagne en toute confiance. Commencez votre voyage pour travailler en Allemagne dès aujourd'hui !

    🔗 Prêt à obtenir votre visa de travail allemand ICT ? Pour en savoir plus, consultez le blog de Jobbatical sur le permis ICT allemand ou visitez le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères ou Make it in Germany pour les demandes, et vérifiez les exigences auprès de l'ambassade allemande de votre pays.

    Carte ICT allemande (visa de transfert intra-entreprise) simplifiée.

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    Foire aux questions - Carte TIC pour l'Allemagne (visa de transfert intra-entreprise)
    Qu'est-ce que la carte ICT Allemagne et qui peut la demander ?

    L'ICT Card Germany est un permis de séjour temporaire destiné aux cadres, spécialistes ou stagiaires non ressortissants de l'UE qui sont transférés dans une succursale allemande au sein d'une même entreprise ou d'un même groupe. Les cadres dirigent des opérations ou des départements, les spécialistes possèdent une expertise rare et essentielle pour l'entreprise, et les stagiaires sont des diplômés qui suivent des programmes de formation supervisés. Vous devez avoir travaillé pour l'entreprise en dehors de l'UE pendant au moins six mois avant le transfert, et la mission doit durer plus de 90 jours.

    Quand le processus de candidature aux TIC doit-il commencer ?

    Au moins 3 mois avant le transfert prévu, pour permettre la préparation des documents, les rendez-vous à l'ambassade et l'approbation locale.

    Comment Jobbatical vous aide-t-il à obtenir des permis ICT ?

    Jobbatical s'occupe de la coordination de bout en bout - collecte des documents, dépôt de la demande, programmation de l'ambassade et suivi jusqu'à ce que le permis soit délivré.

    Les permis TIC peuvent-ils être gérés sur la plateforme Jobbatical ?

    Oui ! Notre plateforme permet de télécharger des documents, de suivre les dossiers, de rappeler les délais et de discuter avec des experts, ce qui garantit la transparence et la rapidité.

    Que se passe-t-il si le salarié a des personnes à charge ?

    Jobbatical prend également en charge les permis pour personnes dépendantes. Nous alignons leurs calendriers de demande et gérons tout du début à la fin.

    De quels documents ai-je besoin pour obtenir un visa ICT pour l'Allemagne ?

    Passeport, photos biométriques, accord de transfert, lettre de l'employeur, preuve d'emploi, casier judiciaire et assurance maladie - tous légalisés et traduits si nécessaire.

    La carte ICT permet-elle le déménagement de la famille ?

    Oui, les conjoints et les enfants de moins de 18 ans peuvent vous rejoindre. Les conjoints peuvent travailler sans restriction d'emploi.

    Les équipes RH peuvent-elles gérer les candidatures sur la plateforme de Jobbatical ?

    Oui. Notre plateforme permet de télécharger des documents, de suivre les délais, de discuter avec des experts et d'avoir une visibilité sur toutes les applications.

    Rencontrer les meilleurs experts
    Apprécié par des milliers d'équipes
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    Marko
    PDG
    "Avant Jobbatical, nous étions confrontés à des délais d'immigration. Aujourd'hui, nos recrues internationales sont installées et travaillent en Allemagne plus rapidement que jamais - cela change la donne pour notre croissance."
    Anna
    Chef du personnel
    "Jobbatical a transformé la façon dont nous gérons le recrutement international. Leur aide à la relocalisation est transparente - nous nous concentrons sur l'embauche des meilleurs, et ils s'occupent du reste".
    Greg
    Fondateur
    "L'installation de notre nouveau membre de l'équipe en provenance du Brésil s'est faite sans effort. Des visas à l'Anmeldung, Jobbatical s'est assuré que chaque étape était couverte. Une tranquillité d'esprit totale.
    Julia
    Responsable de la mobilité mondiale
    "Jobbatical nous a aidés à relocaliser toute une équipe de l'Inde à Milan sans problème. Leur coordination avec les autorités locales et leur souci du détail nous ont épargné des semaines de travail administratif. Nous n'aurions pas pu le faire sans eux !"