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Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.
Un contrôle d'immigration préalable à l'embauche vous aide à déterminer si un candidat international a le droit de vivre et de travailler dans vos locaux, avant de lui proposer un emploi. Cela réduit les risques de non-conformité, accélère votre processus d'embauche et garantit à votre nouvel employé un parcours de relocalisation sans heurts.
Ce service est spécialement conçu pour les professionnels des ressources humaines, les responsables de la mobilité internationale et les recruteurs qui embauchent des talents internationaux. Il vous aide à déterminer si un candidat peut s'installer et travailler dans le pays de votre choix, avant de lui faire une offre.
Il suffit de fournir des informations de base sur le candidat, telles que sa nationalité, son lieu de résidence actuel et l'intitulé de l'emploi ou le salaire envisagé. Aucun document sensible n'est requis à ce stade et la procédure ne prend que deux minutes.
Le système fournit des résultats instantanés, généralement quelques secondes après avoir rempli le questionnaire. Vous obtiendrez une vue d'ensemble claire de l'éligibilité, des prochaines étapes et des risques potentiels.
Une fois la vérification terminée, vous pouvez choisir d'aller de l'avant avec les experts en relocalisation de Jobbatical pour un soutien complet - demandes de visa, permis de séjour et logistique d'intégration. Tout est géré sur une plateforme simple.
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