Services et plateforme de mobilité globale pour les entreprises de taille moyenne

Aide à l'obtention de visas et de permis de travail

Orientation et traitement des principaux types de permis de travail pertinents pour les entreprises de taille moyenne, y compris les visas TIC et les visas nationaux, afin d'assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés internationaux.

Renouvellement des permis et suivi de la conformité

Des alertes et des rappels automatisés pour les expirations et les renouvellements de permis, aidant les entreprises de taille moyenne à rester en conformité sans disposer d'équipes dédiées à l'immigration.

Conseils en matière d'immigration pour les équipes en pleine croissance

Conseils pratiques sur les politiques de mobilité, la gestion des risques et les cadres de conformité conçus pour les entreprises en expansion.

Aide à la réinstallation

Aide à la relocalisation des employés, y compris conseils en matière de logement, inscriptions locales et orientation, adaptée aux petites équipes qui se déplacent à l'étranger.

Gestion des dossiers et des documents

Des tableaux de bord simples pour suivre les dossiers des employés, stocker les documents et surveiller les progrès sans avoir recours à des systèmes d'entreprise complexes.

Perspectives de la mobilité

Des rapports clés sur la mobilité des employés, le statut de conformité et les coûts pour aider les RH à prendre des décisions éclairées.

Accès à la plateforme unifiée

Plateforme d'Jobbatical s centralisée destinée aux équipes RH, aux responsables de la relocalisation des talents et aux utilisateurs administratifs — permettant le suivi des dossiers en temps réel, la gestion des documents et la communication, le tout en un seul et même endroit.

Réseau mondial de soutien

Accès à des experts locaux qualifiés dans plus de 30 pays, fournissant une assistance régionale spécialisée et des conseils en matière de conformité.

Plans de service personnalisables

Des formules de relocalisation sur mesure qui s'adaptent à la trajectoire de croissance de votre organisation et à ses besoins opérationnels.

Gestion de la conformité

Tableau de bord centralisé pour un suivi en temps réel de l'avancement de la relocalisation et de la conformité réglementaire dans toutes les juridictions.

Structure tarifaire transparente

Des modèles de tarification souples, basés sur l'utilisation, garantissent la rentabilité sans compromettre la qualité du service ou la couverture.

Offres groupées de services intégrés

Des offres globales réduisant les frais administratifs et permettant de réaliser des économies d'échelle

Transparence des coûts

Des rapports financiers détaillés permettant une prise de décision éclairée et une optimisation du budget

Réseau de partenaires privilégiés

Négociation des tarifs avec les fournisseurs d'hébergement et de services, ce qui permet de réaliser des économies substantielles.

Modèles de tarification évolutifs

Des structures d'honoraires flexibles conçues pour s'adapter aux différentes phases de croissance des organisations

Acquisition de talents internationaux

Accès stratégique à des viviers de candidats internationaux diversifiés grâce à des réseaux et partenariats de recrutement mondiaux.

Soutien à l'intégration culturelle

Des programmes d'orientation complets facilitant une adaptation réussie à de nouveaux environnements culturels et professionnels.

Planification personnalisée de la transition

Stratégies de relocalisation personnalisées répondant aux besoins spécifiques des employés et aux exigences de l'organisation.

Stratégie de fidélisation des employés

Des initiatives proactives conçues pour améliorer la satisfaction des employés et maintenir des taux de rétention élevés pour les personnes recrutées à l'étranger.