Carte Bleue Européenne (France) 2026

Plus de 1 000 entreprises nous font confiance

Plus de 17 000 déménagements

4.9

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Commentaires

niveau de satisfaction moyen

★ Satisfaction moyenne

Plateforme basée sur l'IA

Certifié ISO 27001

Quelles entreprises font appel à Jobbatical pour la Carte bleue européenne en France ?

Ce service s'adresse aux responsables RH, aux équipes chargées de la mobilité internationale et aux responsables du recrutement qui gèrent les embauches de candidats non ressortissants de l'UE pour des postes basés en France, qu'il s'agisse d'entreprises des secteurs des technologies et des sciences, de l'aérospatiale, du luxe ou des sciences de la vie.

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Recruter des talents internationaux

Ressortissant d'un pays tiers occupant un poste en France dans le cadre d'un contrat de travail local nécessitant la Carte Bleue Européenne ou le Passeport Talent Salarié Qualifié

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Mutation d'un salarié

Transfert d'un collaborateur déjà en poste, originaire d'un pays hors UE, vers votre bureau en France, ou d'un titulaire d'une Carte bleue intra-UE exerçant son droit de mobilité de 12 mois vers la France

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Gestion des renouvellements

Gestion du renouvellement du « Passeport Talent », suivi de l’évolution du seuil salarial (59 373 €) lors du renouvellement et vérification de la conformité à l’ANEF pour votre personnel en France

Vérifiez si votre embauche est éligible Vous avez un doute ? Contactez-nous

Vous souhaitez recruter des talents hautement qualifiés sur le long terme ? La Carte Bleue européenne pour la France est la meilleure solution

Avantages de la Carte Bleue Européenne pour les employeurs

Aucun test du marché du travail n'est requis, ce qui permet un recrutement international plus rapide, sans obstacles administratifs
Permis de séjour familial « Passeport Talent » délivré simultanément au conjoint et aux enfants, leur conférant le droit immédiat de travailler en France sans permis distinct
Des droits de mobilité à l'échelle de l'UE pour vos employés après 12 mois, afin d'optimiser votre investissement dans les talents dans l'ensemble de vos bureaux européens

Les difficultés courantes rencontrées par les services RH face à l'immigration extra-européenne en France

Respect du seuil salarial : les contrats signés pour un montant inférieur au seuil de 59 373 € fixé pour 2026 sont automatiquement rejetés par l'ANEF. Les équipes RH doivent vérifier ce point avant chaque lettre d'offre.
La complexité du portail ANEF : les formulaires d'attestation de l'employeur, le téléchargement de documents et la liaison avec la préfecture nécessitent tous une connaissance approfondie du système Passeport Talent
Notifications de changement d'employeur : au cours des deux premières années, tout changement d'employeur doit faire l'objet d'une déclaration préalable via l'ANEF, une procédure connue pour ses difficultés techniques
Délai de renouvellement : la demande de renouvellement du Passeport Talent doit être déposée 2 à 4 mois avant la date d'expiration ; le seuil salarial applicable au renouvellement peut avoir augmenté depuis la demande initiale

Ce qu’ jobbatical apporte à votre équipe RH

Services complets de prise en charge des démarches d'immigration pour le parrainage dans le cadre de la Carte bleue européenne en France

Jobbatical poignées :

Évaluation des conditions d'éligibilité avant l'embauche : Carte bleue européenne, Passeport Talent « Salarié qualifié » et voie ICT

Vérification du seuil salarial par rapport au montant de référence de 59 373 € pour 2026 avant l'envoi de la lettre d'offre

Préparation et dépôt de l'attestation de l'employeur (attestation employeur « Passeport Talent »)

Demande de visa de long séjour (VLS-TS « Talent ») déposée auprès du consulat de France dans le pays du salarié

Dépôt d'une demande via le portail de l'ANEF pour le titre de séjour « Talent – Carte Bleue européenne »

Coordination de la validation par l'OFII à l'arrivée du salarié en France

Prise de rendez-vous auprès de la préfecture pour le retrait de la carte de séjour

Renouvellement du passeport « Talent » : suivi et alertes de renouvellement

Tout ce que fait votre équipe RH

Vérifiez et signez le contrat de travail et l'attestation d'emploi Jobbatical s'occupe du reste

Gain de temps moyen en heures de travail par dossier

environ 12 heures

Intégrations de plateformes

Jour ouvré

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Salut Bob

Personio

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DÉLAI DE TRAITEMENT

Délais de traitement de la Carte bleue européenne en France avec Jobbatical (2026)

Les délais varient selon que votre salarié dépose sa demande depuis l’étranger (visa de long séjour auprès d’un consulat français) ou dans le cadre d’un changement de statut en France via l’ANEF. Les préfectures testent actuellement une procédure numérique accélérée pouvant réduire les délais de décision à 20 jours ouvrés ; son déploiement à l’échelle nationale est prévu d’ici juillet 2026.

Avec Jobbatical

6–10 semaines

Moyenne du secteur (bricolage)

3– «5 » mois

Vérification des conditions d'éligibilité et du salaire avant l'embauche

Jobbatical confirme les différences entre la Carte bleue européenne et le « Passeport Talent Salarié Qualifié » et vérifie le seuil salarial de 59 373 € pour 2026

Jour 1–2

Attestation de l'employeur et préparation des documents

Attestation d'employeur « Passeport Talent » établie ; documents du salarié et de l'employeur rassemblés et légalisés

Jour 3–10

Dépôt d'une demande de visa de long séjour au consulat de France

Jobbatical coordonne la demande de visa de long séjour « Talent » (VLS-TS) auprès du consulat de France dans le pays du salarié ;

Jour 10–21

Un employé muni d'un visa se rend en France

Le salarié obtient un visa d'entrée, se rend en France et valide le VLS-TS en ligne auprès de l'OFII dans les trois mois suivant son arrivée

Semaine 3e –6

Demande d'ANEF pour l'obtention d'un titre de séjour

Jobbatical dépose la demande de titre de séjour sur le portail de l'ANEF dans la rubrique « Talent – Carte Bleue Européenne » ;

Semaine 5e –7

Dossier relatif à la Carte Bleue Européenne : affaire classée

Jobbatical réserve un rendez-vous auprès de la préfecture ; l'employé récupère la « Talent – Carte Bleue Européenne »

Semaine 6e –10

Obtenir un devis pour la Carte Bleue française

Les délais de traitement sont des estimations basées sur les moyennes enregistrées en 2026. Les délais réels peuvent varier en fonction de la charge de travail du consulat, de la localisation de la préfecture, de la nationalité du demandeur et de la disponibilité du système ANEF. Vérifiez les délais actuels sur Jobbatical avant de fixer une date de début.

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CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ POUR VOTRE RECRUTEMENT

Conditions de salaire et critères d'éligibilité pour la Carte bleue européenne en France en 2026

La Carte Bleue Européenne française est accessible aux ressortissants de pays hors UE, EEE et Suisse titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 (équivalent licence) ou justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente (réduite à 3 ans pour certains postes spécifiques dans le domaine des TIC, acquis au cours des 7 dernières années). Votre entreprise doit être immatriculée en France et le poste proposé doit correspondre aux qualifications du candidat.

Type de permis	Salaire minimum (2026)	Traitement	Idéal pour
Carte bleue européenne en France (Carte Bleue Européenne)	59,373 s d'euros environ par an	6–10 semaines	Recrutement de candidats hautement qualifiés issus de pays hors UE, titulaires d'un diplôme ou justifiant d'au moins 5 ans d'expérience ; droits à la mobilité au sein de l'UE inclus
Passeport Talent – Salarié qualifié	39,582 s d'euros environ par an	6–10 semaines	Les recrues qualifiées originaires de pays hors UE dont le salaire est inférieur au seuil fixé pour la Carte bleue ne bénéficient pas des droits à la mobilité au sein de l'UE
Passeport Talent – Métiers en pénurie	[POUR VÉRIFIER, consultez la liste officielle des métiers en pénurie]	6–10 semaines	Les métiers figurant sur la liste officielle des métiers en tension
Permis ICT (salarié détaché ICT)	Équivalent dans le pays d'origine	3–6 semaines	Transferts intra-entreprise depuis un établissement situé hors de l'UE et appartenant au même groupe de sociétés

Utilisez notre outil de vérification des permis de conduire en France

préparation des documents

Liste des documents requis pour la Carte bleue européenne en France à l'intention des employeurs – 2026

Jobbatical envoie à votre salarié une liste de contrôle numérique personnalisée et vérifie chaque document avant la soumission à l'ANEF ; ainsi, aucune demande « Passeport Talent » incomplète n'est transmise à la préfecture ou au consulat français.

Attestation de l'employeur « Passeport Talent » établie et vérifiée par Jobbatical

Diplôme universitaire d'un salarié légalisé, muni d'une apostille et traduit en français

Conformité salariale vérifiée par rapport au seuil de 59 373 € fixé pour 2026 avant soumission

Dossier de demande consulaire préparé pour un visa de long séjour (VLS-TS « Talent »)

Validation par l'OFII et dépôt de la demande de titre de séjour auprès de l'ANEF, coordonnés par Jobbatical

Illustration d'une liste de contrôle des documents requis pour l'employeur et le salarié dans le cadre de la Carte bleue européenne en France

Télécharger la liste de contrôle au format PDF

Jobbatical aide les équipes des ressources humaines et de la mobilité internationale à recruter et à implanter plus rapidement des talents internationaux en France, en leur offrant un accompagnement complet pour la « Carte bleue européenne » française, depuis la vérification des conditions d'éligibilité et le dépôt de la demande auprès de l'ANEF jusqu'à l'obtention du visa et du titre de séjour.

POURQUOI LES ÉQUIPES RH CHOISISSENT-ELLES JOBBATICAL

Services d'immigration liés à la Carte bleue européenne en France, conçus pour les équipes RH et non pour les particuliers

🔗

4,9/5, un service très bien noté

Grâce à nos experts en immigration primés et à notre plateforme de pointe, les démarches relatives au programme « Passeport Talent » et à la « Carte bleue européenne » se déroulent sans encombre pour les équipes RH, quelle que soit leur taille.

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Suivi de la conformité

Renouvellement automatique des alertes « Passeport Talent », suivi des seuils salariaux et rappels d'expiration des autorisations, ainsi qu'un journal d'audit pour chaque dossier concernant la France.

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Responsable de dossier attitré

Un expert spécialisé en immigration en France, attitré à votre dossier, qui maîtrise parfaitement l'ANEF, les exigences des préfectures, ainsi que les différences entre la Carte Bleue Européenne et le Passeport Talent.

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ISO 27001 + OISC

Sécurité des données certifiée et conseils en matière d'immigration conformes à la réglementation. Pas de mauvaises surprises concernant vos dossiers relatifs à la Carte bleue européenne en France.

« Nous avons transféré l'ensemble de notre équipe d'ingénieurs en France grâce à Jobbatical. Ils se sont chargés des demandes de « Passeport Talent », des dossiers auprès de l'ANEF et des rendez-vous à la préfecture, ce qui a permis à notre équipe RH d'avoir l'esprit totalement tranquille. »

Responsable de la mobilité internationale au sein d'une start-up technologique européenne en pleine expansion

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Espagne : changement d'employeur

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Renouvellement du permis de séjour en Estonie

Estonie

Pays-Bas Changement d'employeur

Pays-Bas

Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas

Pays-Bas

Allemagne Changement d'employeur

Allemagne

Renouvellement de la carte de séjour en France

France

Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés

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Renouvellement du permis en Espagne

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Renouvellement du permis de travail en Allemagne

Allemagne

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Julia

Responsable de la mobilité mondiale

«Jobbatical nous a aidés à transférer toute une équipe de l'Inde à Milan sans le moindre accroc. Leur coordination avec les autorités locales et leur souci du détail nous ont épargné des semaines de démarches administratives. Nous n'aurions jamais pu y arriver sans eux ! »

Greg

Fondateur

« L'installation de notre nouveau collègue venu du Brésil s'est déroulée sans le moindre souci. Des visas à l'Anmeldung, Jobbatical s'est assuré que chaque étape soit prise en charge. Une tranquillité d'esprit totale. »

Anna

Chef du personnel

«Jobbatical a révolutionné notre façon de gérer le recrutement à l'international. Leur accompagnement à l'installation est d'une fluidité exceptionnelle : nous nous concentrons uniquement sur le recrutement des meilleurs profils, et ils s'occupent du reste. »

Marko

PDG

« Avant d'Jobbatical, nous étions confrontés à des retards liés aux formalités d'immigration. Désormais, nos recrues internationales sont opérationnelles en Allemagne plus rapidement que jamais — cela change véritablement la donne pour notre croissance. »

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France

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Garantit que votre équipe RH et votre employé disposent de tous les documents nécessaires pour obtenir l'approbation de la Carte bleue européenne pour la France dès la première demande, notamment en ce qui concerne le seuil salarial de 2026, les vérifications de conformité de l'employeur et la reconnaissance des diplômes par l'ENIC-NARIC.

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