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Visa de travail, permis de séjour et autres services d'immigration au Royaume-Uni
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Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.
Tout d'abord, l'employeur doit être titulaire d'une licence de parrainage valide. Ensuite, il délivre un certificat de parrainage à l'employé, qui dépose une demande de visa de travailleur qualifié. Jobbatical gère ce processus de bout en bout.
Parmi les conditions requises, citons une offre d'emploi émanant d'un sponsor agréé, un salaire minimum, la maîtrise de l'anglais et un casier judiciaire vierge. Jobbatical veille à ce que vous restiez en conformité avec les dernières modifications des règles d'immigration au Royaume-Uni.
Le traitement standard prend de 3 à 8 semaines, en fonction de la catégorie de visa et du lieu de résidence du demandeur. Nous rationalisons la documentation et les délais pour éviter les retards.
Oui. La plupart des visas de travail britanniques permettent aux personnes à charge (conjoint/partenaire et enfants) de rejoindre le titulaire du visa principal. Elles peuvent vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni.
Le visa pour travailleur qualifié nécessite une offre d'emploi et un parrainage, tandis que le visa pour talents mondiaux est basé sur l'approbation d'un organisme agréé et ne nécessite pas de parrainage.
Absolument. Nous aidons les employeurs à demander et à conserver leur licence de parrainage au Royaume-Uni, en veillant à ce qu'ils respectent en permanence les politiques du ministère de l'intérieur.
Oui. Nous gérons les renouvellements, les prolongations et les demandes d'ILR afin de garantir la sécurité de la résidence à long terme de vos employés.
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