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Jobbatical simplifie votre parcours vers les Pays-Bas grâce à l'assistance complète de Kennismigrant, garantissant la conformité avec les réglementations néerlandaises en matière d'immigration pour les professionnels qualifiés à la recherche d'opportunités dans le centre d'innovation de l'Europe.
Le permis néerlandais de migrant hautement qualifié (Kennismigrant) est spécifiquement requis pour les citoyens non ressortissants de l'UE/EEE/Suisse qui souhaitent travailler aux Pays-Bas en tant que professionnels hautement qualifiés. Ce permis n'est pas nécessaire si vous êtes un citoyen de l'UE/EEE/Suisse, car vous avez déjà le droit de travailler librement aux Pays-Bas.
Le programme Kennismigrant est conçu pour attirer les meilleurs talents internationaux afin de renforcer l'économie néerlandaise, tout en offrant aux professionnels qualifiés un parcours simplifié pour construire leur carrière et leur vie aux Pays-Bas.
Le permis néerlandais de migrant hautement qualifié (Kennismigrant) est un permis de séjour conçu pour les professionnels hautement qualifiés non ressortissants de l'UE ou de l'EEE qui cherchent un emploi aux Pays-Bas. Valable pour une durée maximale de cinq ans (correspondant à la durée du contrat de travail), ce permis offre un traitement accéléré et des procédures simplifiées pour les travailleurs qualifiés. Le programme Kennismigrant exige d'être parrainé par un employeur reconnu et d'atteindre des seuils de salaire spécifiques. Contrairement à d'autres permis de travail, il offre une voie directe vers la résidence à long terme et l'établissement permanent potentiel. Pour obtenir des informations officielles, consultez le Service de l'immigration et de la naturalisation (IND) ou l'Agence néerlandaise pour l'entreprise (RVO).
Les critères d'éligibilité pour un Kennismigrant Pays-Bas sont les suivants
Vérifiez l'éligibilité sur le site web de l'IND ou consultez des conseillers en immigration qualifiés.
Liste de contrôle pour le permis HSM néerlandais :
Confirmez les exigences spécifiques sur le site web de l'IND en fonction de votre nationalité et de votre situation.
Délai de traitement :
Les coûts :
Note : Les frais sont sujets à des mises à jour annuelles par le gouvernement néerlandais. Confirmez les tarifs actuels auprès de l'IND.
Jobbatical offre un soutien complet à la relocalisation pour votre voyage Kennismigrant Pays-Bas :
Jobbatical transforme votre expérience du visa de travail néerlandais grâce à une expertise spécialisée :
Concentrez-vous sur vos opportunités de carrière aux Pays-Bas - laissez l'équipe d'experts de Jobbatical s'occuper de votre parcours de migration qualifiée avec précision et attention.
Le permis néerlandais de migrant hautement qualifié (Kennismigrant) offre aux professionnels qualifiés des possibilités exceptionnelles de faire carrière dans l'une des économies européennes les plus innovantes et les plus tournées vers l'international. Avec des avantages tels que la mobilité au sein de l'UE, le regroupement familial, des avantages fiscaux et des possibilités de résidence permanente, le programme Kennismigrant représente une passerelle idéale vers l'avancement de la carrière en Europe.
Les services d'immigration complets de Jobbatical, combinés aux ressources officielles de l'IND et du RVO, garantissent le succès de votre candidature. De l'évaluation initiale de l'éligibilité à l'intégration après l'arrivée, nos conseils d'experts transforment les procédures d'immigration complexes en voies simplifiées pour atteindre vos objectifs de carrière aux Pays-Bas.
Prêt à commencer votre voyage aux Pays-Bas ? Explorez les services Kennismigrant de Jobbatical, consultez le site officiel de l'IND pour connaître les conditions détaillées, ou contactez l'ambassade néerlandaise la plus proche pour entamer dès aujourd'hui votre processus de migration hautement qualifiée. Votre avenir aux Pays-Bas vous attend - laissez-nous vous aider à en faire une réalité.
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Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.
Le permis Kennismigrant est un permis de séjour et de travail destiné aux professionnels hautement qualifiés non ressortissants de l'UE ou de l'EEE qui souhaitent contribuer à l'économie néerlandaise de la connaissance. Il permet de travailler avec un sponsor reconnu sans permis de travail séparé, généralement pour des postes dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie ou de la recherche.
Pour être éligible, il faut avoir une offre d'emploi d'un sponsor (employeur) reconnu par l'IND, atteindre le seuil de salaire minimum et détenir un passeport valide. Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais le poste doit être hautement qualifié. Les candidats doivent être originaires d'un pays situé en dehors de l'UE/EEE/Suisse.
Pour les candidats âgés de 30 ans ou plus : 5 688 euros bruts par mois (à l'exclusion de la prime de vacances de 8 %). Pour les moins de 30 ans : 4 171 euros. Un seuil réduit de 2 989 euros s'applique dans certains cas (par exemple, pour les jeunes diplômés). Ces montants sont ajustés chaque année.
L'employeur (sponsor reconnu) dépose une demande via le portail IND. Vous devrez fournir des documents et pourrez avoir besoin d'un MVV (visa d'entrée) si vous êtes originaire de certains pays. Le délai de traitement est de 2 à 4 semaines pour les sponsors en procédure accélérée.
Les principaux documents à fournir sont un passeport valide, un contrat de travail, une preuve de salaire, une assurance maladie et un extrait de casier judiciaire (le cas échéant). Le promoteur s'occupe de la plupart des demandes.
Jusqu'à 5 ans, en fonction de la durée du contrat de travail. Elle peut être prolongée si l'éligibilité se poursuit.
Pas besoin de permis de travail séparé, traitement rapide, éligibilité à la décision fiscale de 30 % (allocation non imposable sur le salaire), possibilité de démarrer une activité secondaire, voie d'accès à la résidence permanente après 5 ans, et regroupement familial.
Oui, les conjoints/partenaires et les enfants de moins de 18 ans peuvent demander un permis de séjour pour personne à charge. Ils bénéficient de droits de travail (sauf les enfants) et de l'accès à l'éducation et aux soins de santé.
Vous avez trois mois pour trouver un nouvel emploi auprès d'un sponsor reconnu. Si ce n'est pas le cas, le permis peut être révoqué, mais il existe des options comme le visa de recherche d'un an ou le travail indépendant.
Oui, mais le nouvel employeur doit être un sponsor reconnu et en informer l'IND dans un délai de 4 semaines. Une nouvelle demande peut être nécessaire en cas de changement de salaire ou d'éligibilité.
Non, l'accent est mis sur le salaire et le statut du sponsor, pas sur l'éducation. Toutefois, les migrants très instruits peuvent bénéficier de seuils réduits.
Kennismigrant est spécifique aux Pays-Bas, avec des seuils de salaire plus bas et sans condition de diplôme. La carte bleue s'applique à l'ensemble de l'UE, exige un diplôme et permet une mobilité plus aisée entre les pays de l'UE.
Oui, depuis 2017, vous pouvez créer une activité secondaire parallèlement à votre emploi principal, mais le permis principal est lié à l'emploi sponsorisé.
2 à 4 semaines pour les sponsors reconnus ; jusqu'à 90 jours dans les autres cas. Les prolongations sont similaires.
Les frais de dossier sont de l'ordre de 350 à 700 euros (variables selon le type) ; le sponsor en paie la plus grande partie. Consultez l'IND pour connaître les frais de 2025.
Oui, vous devez disposer d'une assurance maladie néerlandaise ou d'une couverture équivalente à votre arrivée.
Oui, après 5 ans de résidence continue, si vous remplissez les conditions d'intégration et de revenus.
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