Débloquez la possibilité d'embaucher des talents internationaux grâce à une licence de parrainage britannique - la clé de la délivrance des permis de travail britanniques pour les professionnels qualifiés. Jobbatical aide les entreprises à obtenir et à gérer leur licence de parrainage au Royaume-Uni, en simplifiant le processus, de la demande à la conformité. Notre équipe d'experts veille à ce que votre organisation réponde aux exigences du ministère de l'Intérieur, ce qui vous permet de vous concentrer sur la constitution d'une main-d'œuvre internationale.
Qu'est-ce qu'une licence de parrainage au Royaume-Uni ?
Une licence de parrainage britannique est une autorisation accordée par le ministère de l'intérieur aux entreprises basées au Royaume-Uni, leur permettant de parrainer des travailleurs non britanniques en vue de l'obtention d'un permis de travail britannique, tel que le visa de travailleur qualifié ou le visa de travailleur de la santé et des soins. Cette licence est essentielle pour embaucher des talents internationaux dans des postes figurant sur la liste des professions qualifiées. Jobbatical s'assure que votre demande de licence de parrainage au Royaume-Uni est conforme aux réglementations du ministère de l'intérieur de 2025, ce qui vous permet de recruter à l'échelle mondiale en toute confiance.
Avantages d'une licence de parrainage au Royaume-Uni
Une licence de parrainage britannique permet aux entreprises d'accéder à des talents internationaux tout en offrant à leurs employés une voie claire pour travailler au Royaume-Uni.
Pour les entreprises
Accès aux talents du monde entier: Embaucher des professionnels qualifiés partout dans le monde pour remplir des fonctions essentielles.
Avantage concurrentiel: Attirer les meilleurs talents dans des secteurs à forte demande comme la technologie, la santé et la finance.
Conformité en matière d'immigration: Jobbatical s'assure que les candidatures répondent aux exigences du Ministère de l'Intérieur.
Fidélisation des employés: Proposer des postes à long terme avec parrainage de visa, ce qui favorise la fidélisation.
Flexibilité: Parrainer des travailleurs dans plusieurs catégories de visas (par exemple, travailleur qualifié, transfert intra-entreprise).
Pour les employés
Autorisation légale de travail: Permis de travail sécurisés pour un emploi stable au Royaume-Uni.
Développement de carrière: Accédez à des opportunités dans un centre économique mondial.
Voie d'accès à la résidence: Les visas parrainés (par exemple, le visa de travailleur qualifié) peuvent conduire à un permis de séjour indéfini (ILR).
Regroupement familial: Faire venir des personnes à charge au Royaume-Uni dans le cadre de visas familiaux.
Types de licences de parrainage au Royaume-Uni (2025)
Le système britannique de licence de parrainage propose deux catégories principales, en fonction du type de travailleurs que vous avez l'intention de parrainer :
Permis de travail: Pour les postes à long terme, y compris les visas de travailleur qualifié, de travailleur de la santé et des soins, et de travailleur senior ou spécialisé (mobilité globale des entreprises).
Permis de travail temporaire: Pour les rôles à court terme, tels que les visas de travailleur saisonnier, de travailleur créatif ou de travailleur caritatif.
Chaque type de licence peut être combiné pour couvrir plusieurs catégories de visas. Vérifiez les détails sur GOV.UK. Jobbatical vous aide à sélectionner la licence de parrainage britannique la mieux adaptée aux besoins de votre entreprise.
Conditions d'obtention d'une licence de parrainage au Royaume-Uni
Pour obtenir une licence de parrainage au Royaume-Uni, votre entreprise doit répondre aux critères suivants :
Organisation basée au Royaume-Uni: Enregistrée et opérant au Royaume-Uni (par exemple, une société, une organisation caritative, un partenariat).
Entreprise authentique: Démontrer un besoin légitime d'embaucher des travailleurs étrangers pour des postes qualifiés.
Bonne réputation: Pas de condamnations pénales ou de violations des lois sur l'immigration par l'organisation ou son personnel clé.
Capacité de conformité: disposer de systèmes de gestion des ressources humaines permettant de contrôler les travailleurs parrainés et de satisfaire aux obligations de déclaration du ministère de l'intérieur.
Personnel clé: Nommez du personnel basé au Royaume-Uni pour des rôles tels que l'ordonnateur, le contact clé et l'utilisateur de niveau 1.
Exigences et liste de contrôle pour l'obtention d'une licence de parrainage au Royaume-Uni (2025)
Voici ce dont vous avez besoin pour postuler :
1
Formulaire de demande
Remplir la demande de licence de parrainage en ligne via GOV.UK.
2
Documents commerciaux
Fournir un certificat de constitution, d'enregistrement à la TVA ou la preuve d'une présence commerciale au Royaume-Uni.
3
Informations sur le personnel clé
Noms, rôles et coordonnées de l'ordonnateur, du contact clé et de l'utilisateur de niveau 1.
4
Structure de l'organisation
Informations sur les activités des entreprises, notamment leur taille, leur secteur et la raison pour laquelle elles ont besoin de travailleurs étrangers.
5
Preuve financière
Les relevés bancaires, les comptes audités ou toute autre preuve de stabilité financière.
6
Systèmes de conformité
Preuve de l'existence de systèmes et de processus de ressources humaines permettant de suivre les travailleurs parrainés et d'en rendre compte au ministère de l'intérieur.
7
Documents d'appui
Jusqu'à quatre documents justificatifs tels que les contrats de location, l'assurance responsabilité civile de l'employeur ou d'autres éléments énumérés dans les lignes directrices de GOV.UK.
Téléchargez ce tableau en ajoutant votre email.
Jobbatical propose des listes de contrôle et une gestion des documents sur mesure pour rationaliser votre demande de licence de parrainage au Royaume-Uni.
Procédure de demande de licence de parrainage au Royaume-Uni
Évaluer l'éligibilité: Confirmez que votre entreprise répond aux critères du ministère de l'intérieur pour l'obtention d'une licence de parrainage au Royaume-Uni.
Nommer des personnes clés: Attribuez des rôles tels qu'ordonnateur, contact clé et utilisateur de niveau 1.
Préparer les documents: Rassembler l'enregistrement de l'entreprise, les preuves financières et les preuves de conformité (légalisées/traduites si nécessaire).
Faire une demande en ligne: Soumettre la demande via GOV.UK et payer la taxe.
Soumettre les documents justificatifs: Téléchargez ou envoyez les documents dans les 5 jours ouvrables suivant la demande.
Examen par le ministère de l'intérieur: Le ministère de l'intérieur peut effectuer une visite de conformité pour vérifier votre activité.
Attendre la décision: Le délai de traitement est de 8 à 12 semaines.
Recevoir la licence: Accédez à votre compte dans le système de gestion des sponsors (SMS) après approbation.
Délivrer des certificats de parrainage (CoS): Utilisez votre licence pour parrainer des travailleurs en vue de l'obtention d'un permis de travail au Royaume-Uni.
Maintenir la conformité: Respecter les obligations de reporting et d'archivage du Home Office.
Où demander une licence de parrainage au Royaume-Uni
Candidature en ligne: Soumettre via le système de gestion des sponsors sur GOV.UK.
Documents à l'appui: Téléchargez-les numériquement ou envoyez-les au ministère de l'intérieur selon les instructions.
Visites de conformité: Préparez-vous à une visite sur place ou virtuelle du Home Office pour vérifier l'éligibilité.
Détails de la nomination pour les demandes de licence de parrainage au Royaume-Uni
Visites de conformité: Le ministère de l'intérieur peut programmer une visite (virtuelle ou sur place) pour évaluer votre entreprise.
Délai: Déposez votre demande 3 à 4 mois avant la date à laquelle vous prévoyez de parrainer des travailleurs, car les visites peuvent retarder le traitement de la demande.
Préparation: Veiller à ce que le personnel clé et les systèmes de ressources humaines soient prêts à démontrer leur conformité.
Délai de traitement d'une licence de parrainage au Royaume-Uni
Traitement standard: 8 à 12 semaines via le ministère de l'intérieur.
Service prioritaire: 10 jours ouvrables (frais supplémentaires, sous réserve de disponibilité).
Saisons de pointe: Jusqu'à 16 semaines. Faites votre demande à l'avance pour éviter les retards.
Droits de licence des sponsors au Royaume-Uni (2025)
Frais pour les petites associations caritatives: 536 £ (pour les entreprises comptant moins de 50 employés ou dont le chiffre d'affaires annuel est inférieur à 10,2 millions de livres sterling).
Frais pour les grandes entreprises: 1 476 £ (pour les grandes organisations).
Certificat de parrainage (CoS): £239 par CoS pour les travailleurs, £25 par CoS pour les travailleurs temporaires.
Autres coûts: Audits de conformité, traductions de documents ou conseils juridiques.
Jobbatical fournit une ventilation transparente des coûts et une aide à la budgétisation pour votre licence de sponsor britannique.
Conformité et responsabilités des titulaires de licence de parrainage
Une fois qu'elles ont obtenu une licence de parrainage au Royaume-Uni, les entreprises doivent
Délivrer des certificats de parrainage (CoS): Attribuer des certificats de parrainage aux travailleurs via le système de gestion des parrains.
Tenir à jour les dossiers: Conservez les coordonnées des travailleurs parrainés, leurs passeports et leur statut professionnel.
Signaler les changements: Notifier au ministère de l'intérieur les changements (par exemple, le rôle du travailleur, l'adresse ou le non-respect des règles) dans un délai de 10 à 20 jours.
Se conformer aux inspections: Coopérer avec les audits ou les visites de conformité du ministère de l'intérieur.
Respecter les seuils salariaux: S'assurer que les travailleurs parrainés répondent aux exigences salariales du visa (par exemple, 38 700 livres sterling par an pour un travailleur qualifié).
Le non-respect de ces règles peut entraîner la suspension ou le retrait de la licence. Jobbatical propose une formation et une assistance en matière de conformité.
Erreurs courantes entraînant des rejets ou des suspensions
Documents commerciaux incomplets ou inexacts.
Absence de systèmes de ressources humaines solides pour contrôler les travailleurs parrainés.
Condamnations pénales non exécutées parmi le personnel clé.
Absence de justification de la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers.
Non-conformité lors d'audits ou de visites du ministère de l'intérieur.
Évitez ces erreurs grâce aux conseils d'experts et aux contrôles de conformité de Jobbatical.
Pourquoi utiliser un service comme Jobbatical ?
Que vous soyez une petite entreprise ou une grande société, Jobbatical est à la hauteur :
Assistance de bout en bout: De l'application à la gestion des licences et à l'émission de CoS.
Gestion des documents: Documents commerciaux, systèmes de conformité et traductions.
Formation à la conformité: Conseils sur la préparation des rapports et des audits du ministère de l'intérieur.
Suivi de la plateforme: Mise à jour en temps réel de l'état d'avancement de votre demande de licence de parrainage au Royaume-Uni.
Expertise mondiale: Aide à l'immigration au Royaume-Uni et à l'embauche internationale.
Concentrez-vous sur le développement de votre main-d'œuvre. Laissez Jobbatical s'occuper de la complexité de votre licence de parrainage au Royaume-Uni.
Conclusion
Une licence de parrainage britannique est votre porte d'entrée pour l'embauche de talents internationaux, permettant à votre entreprise de délivrer des permis de travail britanniques à des professionnels qualifiés. Grâce aux conseils d'experts de Jobbatical et aux ressources de GOV.UK, obtenez votre licence de parrainage en toute confiance et constituez une équipe diversifiée et qualifiée en 2025.
🔗 Vous êtes prêt à demander votre permis de parrainage au Royaume-Uni? Pour en savoir plus, consultez le blog de Jobbatical sur les permis de travail britanniques ou visitez GOV.UK pour les demandes, et vérifiez les exigences auprès du ministère de l'Intérieur.
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Qu'est-ce qu'un permis de travail qualifié et à qui s'adresse-t-il ?
Un permis de travail qualifié est un permis de séjour et de travail destiné aux professionnels non ressortissants de l'UE possédant des compétences spécialisées. Il est généralement lié à une offre d'emploi et comporte des exigences telles que des qualifications pertinentes, des seuils de salaire minimum et des tests du marché du travail dans certains pays.
Voir ce que nos clients ont à dire sur l'expérience
Marko
PDG
"Avant Jobbatical, nous étions confrontés à des délais d'immigration. Aujourd'hui, nos recrues internationales sont installées et travaillent en Allemagne plus rapidement que jamais - cela change la donne pour notre croissance."
Anna
Chef du personnel
"Jobbatical a transformé la façon dont nous gérons le recrutement international. Leur aide à la relocalisation est transparente - nous nous concentrons sur l'embauche des meilleurs, et ils s'occupent du reste".
Greg
Fondateur
"L'installation de notre nouveau membre de l'équipe en provenance du Brésil s'est faite sans effort. Des visas à l'Anmeldung, Jobbatical s'est assuré que chaque étape était couverte. Une tranquillité d'esprit totale.
Julia
Responsable de la mobilité mondiale
"Jobbatical nous a aidés à relocaliser toute une équipe de l'Inde à Milan sans problème. Leur coordination avec les autorités locales et leur souci du détail nous ont épargné des semaines de travail administratif. Nous n'aurions pas pu le faire sans eux !"
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