Visa de regroupement familial en Allemagne - Géré par Jobbatical

Vous rencontrez des difficultés pour organiser la relocalisation des familles de vos employés en Allemagne ? Nous vous accompagnons grâce à nos services de visa de regroupement familial en Allemagne.

Le visa de regroupement familial en Allemagne, également appelé « Familienzusammenführung Deutschland » ou « visa de regroupement familial pour l'Allemagne », est un titre de séjour de longue durée (D) qui permet aux conjoints, partenaires enregistrés et enfants non ressortissants de l'UE de rejoindre un salarié résidant et travaillant légalement en Allemagne. Pour demander un visa de regroupement familial en Allemagne, les demandeurs doivent satisfaire aux critères de ressources suffisantes, fournir un logement adéquat et, dans le cadre des procédures standard, remplir l'exigence de niveau A1 en allemand pour les conjoints.

Avantages du visa de regroupement familial en Allemagne pour les employeurs

• Faites venir votre travailleur qualifié ou le conjoint et les enfants d’un titulaire de la Carte bleue européenne grâce à une procédure accélérée, afin de garantir la stabilité et la productivité de vos employés
• Favoriser la fidélisation à long terme en offrant aux familles des salariés mutés une voie d'accès à la résidence permanente en Allemagne
• Permettre aux personnes à charge de travailler sans restriction dès le premier jour et de bénéficier des droits à la mobilité au sein de l'UE et au regroupement familial

Difficultés courantes rencontrées lors de la réinstallation de familles dans le cadre de la procédure de regroupement familial en Allemagne

• Les parrains doivent justifier de moyens de subsistance stables, calculés de manière dynamique à partir des revenus du foyer, du loyer et de l'assurance maladie, plutôt que sur la base d'un montant forfaitaire de salaire.
• Les actes de mariage et de naissance doivent être légalisés et traduits, et les dispenses du niveau A1 d'allemand doivent être confirmées pour les familles des travailleurs qualifiés et des titulaires de la « Carte bleue ».
• Les services des ressources humaines doivent se tenir informés de l'évolution des conditions d'obtention des visas de regroupement familial en Allemagne, des délais fixés par l'Ausländerbehörde et des renouvellements de titres de séjour des personnes à charge.