UK Intra-Company Transfer (ICT) for Royaume-Uni

Qu'est-ce qu'un visa britannique de transfert intra-entreprise ?

Le visa britannique de transfert intra-entreprise (ICT), qui relève désormais de la catégorie "Global Business Mobility - Senior or Specialist Worker", permet aux entreprises multinationales de transférer des employés clés dans leurs succursales britanniques pour des missions temporaires. Ce visa de travail britannique est destiné aux cadres supérieurs ou aux spécialistes possédant des compétences essentielles, ce qui permet aux entreprises de poursuivre leurs activités à l'échelle mondiale. Le visa est valable jusqu'à 5 ans (ou 9 ans pour les hauts revenus) et ne permet pas d'obtenir directement un permis de séjour indéfini (ILR). Jobbatical veille à ce que votre visa ICT britannique soit conforme aux réglementations du ministère de l'intérieur de 2025, ce qui simplifie le processus de transfert.

Avantages d'un visa de transfert intra-entreprise au Royaume-Uni

Le visa britannique pour les technologies de l'information et de la communication (TIC) favorise la mobilité de la main-d'œuvre à l'échelle mondiale, ce qui profite aux entreprises et aux employés en facilitant les transferts sans heurts vers le Royaume-Uni.

Pour les entreprises

• Mobilité globale de la main-d'œuvre: Transférer des employés clés dans des succursales au Royaume-Uni pour soutenir des projets ou des opérations.
• Maintien des compétences: Tirer parti de l'expertise du personnel existant sans recruter localement.
• Conformité en matière d'immigration: Jobbatical s'assure que les candidatures répondent aux exigences du Home Office et des visas britanniques.
• Flexibilité opérationnelle: Remplir des postes de direction ou de spécialistes essentiels à vos activités au Royaume-Uni.
• Avantage concurrentiel: Renforcez votre présence au Royaume-Uni dans des secteurs tels que la technologie, la finance et l'ingénierie.

Pour les employés

• Développement de carrière: Acquérir une expérience internationale dans un centre économique mondial.
• Autorisation de travail légal: Travaillez légalement au Royaume-Uni grâce à un transfert de visa de travail britannique.
• Regroupement familial: Faites venir votre conjoint et vos enfants, et bénéficiez du droit de travailler et d'étudier pour les personnes à charge.
• Accès aux services: Utiliser le NHS et les services publics grâce à l'Immigration Health Surcharge (IHS).

Types de visas britanniques de transfert intra-entreprise (2025)

Le visa britannique de transfert intra-entreprise s'inscrit dans le cadre de la mobilité globale des entreprises, avec des itinéraires spécifiques :

• Visa pour travailleur senior ou spécialiste: Pour les cadres supérieurs ou les spécialistes transférés dans une succursale britannique (salaire ≥ 48 500 £/an).
• Visa pour stagiaire diplômé: Pour les employés qui suivent un programme structuré de formation des diplômés menant à des postes de direction (salaire ≥ 25 410 £/an).

D'autres itinéraires de mobilité globale des entreprises (par exemple, travailleur en expansion, fournisseur de services) peuvent s'appliquer pour des besoins professionnels spécifiques. Vérifiez les détails sur GOV.UK. Jobbatical vous aide à sélectionner la bonne catégorie de visa ICT pour votre transfert.

Conditions d'obtention d'un visa britannique de transfert intra-entreprise

Pour obtenir un visa britannique pour les TIC, les demandeurs et les entreprises doivent répondre aux critères suivants :

• Licence de parrainage valide: La succursale britannique doit être titulaire d'une licence de parrainage approuvée par le ministère de l'intérieur.
• Offre d'emploi: Un poste dans la filiale britannique d'une entreprise multinationale, correspondant aux seuils salariaux (par exemple, 48 500 £/an pour un travailleur senior ou spécialisé).
• Antécédents professionnels: Au moins 12 mois d'emploi avec la société en dehors du Royaume-Uni (sauf si vous gagnez plus de 73 900 £/an).
• Certificat de parrainage (CoS): Délivré par le sponsor britannique, il confirme la fonction et le salaire.
• Langue anglaise: Justifier d'un niveau B1 (sauf dérogation, par exemple si le diplôme est enseigné en anglais).
• Exigence financière: Faire des économies de 1 270 £ (à moins que l'employeur ne prenne en charge les coûts).
• Casier judiciaire vierge: Exigé pour certaines fonctions ou pour des séjours prolongés.

Exigences et liste de contrôle pour l'obtention d'un visa britannique pour les technologies de l'information et de la communication (2025)

Voici ce dont vous avez besoin pour postuler :

Jobbatical propose des listes de contrôle personnalisées et une gestion des documents pour rationaliser votre demande de visa ICT au Royaume-Uni.

Procédure de demande de visa de transfert intra-entreprise au Royaume-Uni

1. Obtenir une offre d'emploi: Confirmez votre rôle auprès de la succursale britannique et obtenez un CoS de votre sponsor.
2. Vérifier l'éligibilité: Assurez-vous que vous répondez aux exigences en matière d'antécédents professionnels, de salaire et de connaissance de l'anglais.
3. Préparer les documents: Rassembler le CdS, le passeport, la preuve d'emploi et les traductions (légalisées si nécessaire).
4. Faire la demande en ligne: Soumettre la demande via GOV.UK et payer les frais de visa.
5. Payer l'IHS: payer la surtaxe de santé pour l'immigration afin d'avoir accès au NHS.
6. Prendre rendez-vous: Prenez un rendez-vous biométrique dans un centre de demande de visa britannique (VAC) ou à l'UKVCAS (si vous êtes au Royaume-Uni).
7. Soumettre les données biométriques: Fournir des empreintes digitales et des photos à l'ACC ou à l'UKVCAS.
8. Attendre la décision: Le délai de traitement est de 3 à 8 semaines (ou de 5 à 7 jours en cas de service prioritaire).
9. Recevoir le visa: Récupérez votre permis de séjour biométrique (BRP) dans les 10 jours suivant votre arrivée au Royaume-Uni.
10. Commencez à travailler: commencez votre mission et enregistrez-vous auprès des autorités locales si nécessaire (par exemple, enregistrement auprès de la police pour certaines nationalités).

Où demander un visa TIC pour le Royaume-Uni ?

• Centre de demande de visa du Royaume-Uni (VAC): Soumettre les demandes à l'étranger via VFS Global ou TLScontact.
• Candidature au Royaume-Uni: Postulez via GOV.UK et soumettez vos données biométriques à un centre UKVCAS si vous êtes légalement au Royaume-Uni.
• Vérification du sponsor: Assurez-vous que votre employeur détient une licence de parrainage britannique valide et qu'il émet un CoS correct.

Détails du rendez-vous pour un visa britannique pour les technologies de l'information et de la communication

• Réservation: Prenez vos rendez-vous biométriques en ligne via VFS Global, TLScontact ou UKVCAS. Réservez 1 à 2 mois à l'avance en raison de la demande.
• Délai: Déposez votre demande 3 mois avant la date de transfert prévue.
• Assiduité: Arrivez à l'heure avec tous les documents légalisés/traduits. Les arrivées tardives risquent d'être annulées.
• Biométrie: Requis pour l'obtention d'un visa et d'un permis de séjour biométrique.

Délai de traitement d'un visa de transfert intra-entreprise au Royaume-Uni

• Traitement standard: 3 à 8 semaines via VAC ou UKVCAS.
• Service prioritaire: 5-7 jours ouvrables (frais supplémentaires, sous réserve de disponibilité).
• Saisons de pointe: Jusqu'à 12 semaines. Faire la demande 3 mois ou plus à l'avance.

Droits de visa pour les TIC au Royaume-Uni (2025)

• Frais de demande de visa: 719 à 1 420 £ (en fonction de la durée et de la catégorie du visa, par exemple 719 £ pour un travailleur senior ou spécialisé jusqu'à 3 ans).
• Immigration Health Surcharge (IHS): 1 035 £/an par personne (obligatoire pour l'accès au NHS).
• Certificat de parrainage (CoS): £239 par CoS pour les itinéraires des travailleurs.
• Autres coûts: Traductions de documents, légalisations ou tests de dépistage de la tuberculose.

Jobbatical fournit une ventilation transparente des coûts et une aide à la budgétisation pour les entreprises et les employés.

Informations sur l'assurance maladie pour un visa ICT au Royaume-Uni

L'Immigration Health Surcharge (IHS) (1 035 £/an par personne) est exigée, ce qui permet d'avoir accès au NHS dès le premier jour. Aucune assurance privée supplémentaire n'est nécessaire, mais Jobbatical peut vous mettre en contact avec des prestataires pour une couverture complémentaire si vous le souhaitez.

Les erreurs courantes qui conduisent à des refus

• Détails du CdS incorrects ou incomplets (par exemple, code d'emploi ou salaire erroné).
• Insuffisance de preuves de l'historique de l'emploi au sein de l'entreprise.
• Absence d'attestation de connaissance de l'anglais ou de résultats du test de dépistage de la tuberculose.
• Documents non valides ou non traduits.
• Non-respect des seuils salariaux (par exemple, 48 500 livres sterling par an pour un travailleur principal ou spécialisé).

Évitez ces erreurs grâce à la vérification des documents et aux conseils d'experts de Jobbatical.

Pourquoi utiliser un service comme Jobbatical ?

Qu'il s'agisse d'une multinationale qui transfère du personnel ou d'un employé qui s'installe au Royaume-Uni, Jobbatical est à la hauteur :

• Assistance de bout en bout: De la délivrance du CoS à l'approbation des visas et à la collecte des BRP.
• Gestion des documents: CoS, preuves d'emploi, traductions et listes de contrôle.
• Suivi de la plateforme: Mise à jour en temps réel de l'état d'avancement de votre demande de visa TIC pour le Royaume-Uni.
• Soutien à la conformité: Assurer l'alignement du CoS, des salaires et du Home Office.
• Expertise mondiale: Soutien à l'immigration britannique et à la mobilité internationale de la main-d'œuvre.

Concentrez-vous sur votre entreprise ou votre carrière. Laissez Jobbatical s'occuper de la complexité du transfert de votre visa de travail au Royaume-Uni.

Conclusion

Le visa britannique pour le transfert intra-entreprise (ICT) permet aux entreprises multinationales de transférer des employés clés au Royaume-Uni, afin de soutenir les opérations mondiales et la croissance des carrières. Grâce aux conseils d'experts de Jobbatical et aux ressources de GOV.UK, obtenez votre visa ICT en toute confiance et prospérez au Royaume-Uni en 2025.

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