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Renouvellement du permis de séjour en Espagne pour les travailleurs sous contrat avec un employeur – géré par Jobbatical

  • Jobbatical gère les renouvellements de titres de séjour en Espagne pour le compte des employeurs, en leur offrant un accompagnement complet, depuis l'évaluation des conditions d'éligibilité au renouvellement jusqu'à l'obtention du titre de séjour et la remise de la carte TIE.
  • Nous nous chargeons de l'ensemble de la procédure de renouvellement, notamment le renouvellement de l'autorisation délivrée par le service de l'immigration (Extranjería), la prise de rendez-vous (cita previa), la gestion des frais administratifs (tasa), la préparation des documents et la gestion de la conformité.
  • Les demandes de renouvellement peuvent être déposées à partir de 60 jours avant l'expiration du permis et jusqu'à 90 jours après cette date (2026). Jobbatical assure le suivi de toutes les dates limites de renouvellement afin d'aider vos employés à conserver sans interruption leur titre de séjour et leur autorisation de travail en Espagne.
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Vous rencontrez des difficultés pour renouveler les titres de séjour de vos salariés étrangers en Espagne ? Nous vous aidons grâce à nos services de renouvellement des titres de séjour en Espagne.

Le renouvellement d'un titre de séjour en Espagne, également appelé « renovación del permiso de residencia », permet de prolonger l'autorisation de séjour d'un salarié non ressortissant de l'UE (ainsi que sa carte TIE) avant son expiration. En vertu de la réforme de 2025 (décret royal 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025), l’autorisation de travail et de séjour renouvelée est désormais accordée pour une durée de quatre ans, contre deux ans selon l’ancienne réglementation, et les demandes doivent être déposées dans les 60 jours précédant l’expiration, ou jusqu’à 90 jours après (sous réserve d’une procédure de sanction).

Avantages du renouvellement du permis de séjour en Espagne pour les employeurs

  • Fidéliser les salariés qualifiés originaires de pays hors UE sans interruption du recrutement ni de leur droit de séjour et de travail
  • Accompagner les salariés dans leur parcours vers l'obtention d'un titre de séjour de longue durée, afin de favoriser la fidélisation de la main-d'œuvre en Espagne
  • Permettre aux salariés étrangers de renouveler leur titre de séjour pour une durée de quatre ans (2026) et de conserver intacts leurs droits au regroupement familial

Difficultés courantes rencontrées lors du renouvellement des titres de séjour via la procédure de renouvellement des titres de séjour en Espagne

  • Les employeurs doivent effectuer leur déclaration dans le délai compris entre 60 jours avant et 90 jours après, sous peine d'amendes et de pertes de validité du statut de résident légal.
  • Le salaire doit toujours respecter les seuils fixés par l'Espagne pour 2026, et les justificatifs pourraient devoir être vérifiés par rapport à des critères de référence actualisés.
  • Les services des ressources humaines doivent transmettre correctement les dossiers à l'Oficina de Extranjería ou à l'UGE-CE, puis coordonner le renouvellement séparé de la carte TIE auprès de la Policía Nacional, tout en se tenant informés de l'évolution des dispositions du décret royal 1155/2024.

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Foire aux questions - Renouvellement du permis espagnol
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17 juillet 2025

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