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Points clés à retenir concernant la lettre d'intention (CoS) pour le visa britannique dans le domaine de la santé
- Un certificat de parrainage (CoS) valide est indispensable pour les professionnels de santé qui souhaitent demander un visa britannique pour les travailleurs du secteur de la santé et des soins ; il doit être délivré par un organisme de parrainage agréé.
- Les employeurs doivent s'assurer de l'éligibilité, de l'exactitude des codes de profession, de la conformité salariale et de l'exactitude des documents avant d'attribuer un CoS.
- La tenuerégulière des registres, les vérifications du droit au travail et les obligations de déclaration auprès du Home Office sont essentielles au maintien du statut de parrain.
Qu'est-ce que le visa britannique pour les travailleurs de la santé et des soins ?
Le visa britannique pour les professionnels de santé et les aides-soignants est une voie spécifique dans le cadre du programme pour les travailleurs qualifiés, conçue pour accélérer l'arrivée au Royaume-Uni de professionnels de santé qualifiés. Lancé pour pallier les pénuries de main-d'œuvre après le Brexit, il offre des frais réduits, aucune surtaxe sanitaire pour les immigrants (IHS) et un traitement prioritaire, généralement dans un délai de trois semaines.
Critères d'éligibilité clés pour les infirmières et les médecins
Pour parrainer dans le cadre de ce visa, vos candidats doivent satisfaire aux critères suivants :
Ce visa est valable jusqu'à cinq ans et permet d'obtenir un permis de séjour permanent (ILR) après une période d'emploi continu. Les personnes à charge (conjoints et enfants) peuvent se joindre au titulaire du visa, mais il convient de noter les restrictions applicables aux familles des aides-soignants en vertu des règles postérieures à mars 2024.
Liste des codes SOC pour les aides-soignants
Ce ne sont pas les intitulés de poste qui déterminent l'éligibilité, mais les tâches quotidiennes qui déterminent le choix du code SOC. Il faut toujours se baser sur les tâches, et non sur l'intitulé du poste. Consultez la liste complète des postes éligibles.
Les sponsors doivent vérifier à nouveau l'annexe relative aux professions qualifiées à chaque fois qu'un certificat de parrainage est délivré. Les seuils salariaux sont révisés chaque année sur la base des données ASHE de l'ONS, et toute modification peut avoir une incidence sur l'éligibilité.
Pourquoi les employeurs ont besoin d'une licence de parrainage pour délivrer un CoS
Avant de délivrer un certificat de parrainage (CoS), votre organisation doit être titulaire d'une licence de parrainage valide délivrée par le Home Office. Cette licence, classée A ou B, atteste que vous êtes un employeur « de bonne foi » qui s'engage à respecter la législation en matière d'immigration. En savoir plus -Délivrer un certificat de parrainage (CoS). Une fois la licence obtenue, vous recevrez un quota annuel de CoS en fonction de votre demande. Renouvelez-la tous les quatre ans pour éviter toute interruption.
Pourquoi le certificat de parrainage (CoS) est-il important pour le parrainage d'infirmières et de médecins ?
Pour les infirmières et les médecins :
- Il détaille le poste, le salaire, la date de début et le code SOC.
- Comprend une explication obligatoire des critères d'éligibilité en matière de santé et de soins (par exemple, « L'infirmière répond aux critères d'enregistrement auprès du NMC et au seuil salarial de 25 000 £ »).
- Valable pendant trois mois à compter de la date d'émission - les candidats doivent postuler pendant cette période.
Sans CoS, aucune demande de visa ne peut être traitée. En 2026, les sponsors dans le domaine de la santé signalent une accélération de 20 % des approbations lorsque les informations contenues dans le CoS correspondent parfaitement aux listes de contrôle de l'UKVI.
En savoir plus ici : CoS dans le secteur de la santé : définition, conditions d'éligibilité, procédure et codes SOC
Comment attribuer un code de secteur d'activité (CoS) pour le visa britannique « Santé et soins » - Guide étape par étape
En tant qu'employeur RH, l'attribution d'un CoS est très simple via le portail SMS. Voici la marche à suivre :
Calendrier : de l'éligibilité à l'intégration
Il faut compter entre 3 et 6 semaines entre la désignation par le CoS et l'octroi du visa. Pour les médecins exerçant dans des spécialités en pénurie (par exemple, la psychiatrie), il est conseillé de se référer à la liste des salaires de l'immigration afin de bénéficier d'un seuil salarial moins élevé.
Exigences salariales et engagements financiers pour le parrainage de talents dans le domaine de la santé
Les pièges courants dans les contrats de travail des infirmières et des médecins, et comment les éviter
- Codes SOC inexacts: toute discordance entraîne un refus. Utilisez la liste ONS, par exemple 2231 pour les infirmières, et non des codes génériques.
- Lacunes en matière de CQC pour les rôles liés aux soins: les nouveaux sponsors doivent être enregistrés ; des règles transitoires s'appliquent pour les prolongations.
- Retards dans la vérification en anglais: pré-vérifiez à l'aide de tests sécurisés.
- Épuisement des quotas: prévoir les embauches trimestrielles pour éviter les interruptions en cours de recrutement.
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Foire aux questions sur la lettre d'intention (CoS) relative au visa britannique « Santé et soins » pour les infirmiers et les médecins
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