Licence de parrainage pour les aides-soignants - Guide complet à l'intention des employeurs du secteur de la santé

Dans le secteur de la santé, où la concurrence est aujourd’hui féroce, les organisations britanniques de taille moyenne sont confrontées à une grave pénurie de personnel dans les domaines des soins infirmiers, de la kinésithérapie et de l’aide sociale. Pour les professionnels des ressources humaines et les responsables de la mobilité internationale, le visa pour les professionnels de la santé et des soins constitue une solution stratégique pour renforcer les effectifs et améliorer la qualité des soins prodigués aux patients.

Toutefois, pour parrainer ces professionnels, votre organisation doit d'abord obtenir une licence de parrainage britannique auprès du Home Office. Ce titre est la « clé » indispensable au recrutement international.

Pourquoi obtenir une licence de sponsor dès maintenant ?

• Recrutement accéléré : obtenez la possibilité de délivrer immédiatement des certificats de parrainage (CoS), ce qui réduit considérablement le temps nécessaire pour pourvoir les postes cliniques essentiels.
• Recrutement à moindre coût : profitez de frais de dossier réduits et d'une exonération de la surtaxe d'immigration pour les soins de santé (IHS), ce qui rend le recrutement à l'international plus abordable pour les budgets de taille moyenne.
• Résilience opérationnelle : constituer un personnel diversifié et stable, moins exposé aux fluctuations du marché du travail local et aux pénuries de personnel soignant au niveau national.

Qu'est-ce que le visa pour les travailleurs de la santé et des soins ?

Le visa pour les professionnels de la santé et des services sociaux est une voie spécifique du système britannique de visas pour travailleurs qualifiés, destinée aux médecins, infirmiers, professionnels de santé et travailleurs sociaux auprès d'adultes qualifiés. Il permet aux professionnels étrangers éligibles de travailler au Royaume-Uni pour des employeurs agréés, dans des fonctions figurant sur la liste des salaires de l'immigration ou dans des professions de santé éligibles, telles que les infirmiers diplômés (code SOC 2231) ou les aides-soignants (code SOC 6145).

Les principales caractéristiques sont les suivantes :

• Pas de supplément santé pour les immigrants: les titulaires d'un visa et les personnes à leur charge bénéficient d'un accès gratuit aux services du NHS dès le premier jour ( même si certains frais, comme ceux liés aux ordonnances, peuvent s'appliquer).
• Seuils salariaux minimums: généralement 25 000 £ ou le « taux en vigueur le plus bas » pour la profession, selon le montant le plus élevé, mais réduit pour les postes dans le domaine de la santé et des soins afin de faciliter le recrutement.
• Conditions requises: Le poste doit être au sein du NHS, chez un prestataire du NHS ou dans le secteur des services sociaux pour adultes, et vous devez être en mesure de délivrer un certificat de parrainage (CoS).

Pour parrainer une personne dans le cadre de ce visa, votre organisation doit obtenir une licence de parrainage de travailleurs auprès du ministère de l'Intérieur. Cette licence prouve que vous êtes un employeur authentique capable de remplir vos obligations en matière d'immigration.

Pourquoi les employeurs de taille moyenne devraient-ils obtenir une licence de parrainage ?

Pour les responsables RH des entreprises de taille moyenne (50 à 250 employés), une licence de parrainage ouvre les portes d'un vivier mondial de talents dans le contexte de la crise sanitaire post-Brexit au Royaume-Uni. Les avantages sont les suivants :

• Recrutement plus rapide: accès à plus de 1 000 professions éligibles sans dépendre uniquement du recrutement national.
• Économies: frais de visa réduits pour les postes dans le domaine de la santé et des soins (par exemple, frais de dossier de 284 £ contre les tarifs standard pour les travailleurs qualifiés).
• Mesures visant à favoriser la rétention: les travailleurs parrainés peuvent rester jusqu'à 5 ans et bénéficier de voies d'accès à l'établissement.
• Avantage concurrentiel: Démarquez-vous sur le marché européen de la relocalisation en vous associant à des plateformes technologiques telles que Jobbatical.com pour offrir une aide à l'immigration sans faille.

Sans licence, vous êtes limité aux embauches non sponsorisées, ce qui peut retarder de plusieurs mois le recrutement de profils essentiels.

Conditions d'éligibilité pour obtenir une licence de parrainage au Royaume-Uni

Toutes les organisations ne remplissent pas les conditions requises. Le Home Office évalue votre authenticité, votre capacité à vous conformer et votre adéquation. Voici ce dont vous avez besoin :

Admissibilité organisationnelle

Besoins en personnel clé

Nommez trois rôles :

Tous doivent être basés au Royaume-Uni (à quelques exceptions près) et ne pas avoir fait l'objet de condamnations pertinentes.

Pour les sponsors dans le domaine de la santé et des soins, aucune condition d'éligibilité particulière ne s'applique au-delà des règles standard relatives au parcours des travailleurs, mais veillez à mettre en avant les professions éligibles dans votre secteur dans votre demande.

Guide étape par étape pour demander votre licence de parrainage en tant que professionnel de l'aide à la personne

La demande en ligne via le portail UKVI est simple, mais nécessite une certaine préparation. Comptez entre 8 et 10 semaines pour un traitement standard, ou 10 jours ouvrables avec le service prioritaire. Suivez les étapes suivantes :

Coûts liés au parrainage des professionnels de santé pour les employeurs du secteur de la santé au Royaume-Uni (2026)

Les avantages du parrainage des professionnels de la santé et des soins

Au-delà de la conformité, les licences renforcent les capacités de votre équipe de taille moyenne :

• Un vivier de talents diversifié: accédez aux bassins de talents européens et mondiaux grâce à un processus de relocation simplifié à l'échelle européenne.
• Économies à long terme: le recrutement par le biais de partenariats permet de réduire les frais d'agence de 30 à 50 %.
• Confiance en matière de conformité: une note A est synonyme de fiabilité pour les parties prenantes.

Comment Jobbatical peut vous aider à devenir un sponsor agréé

Chez Jobbatical.com, notre plateforme technologique simplifie les démarches d'immigration pour les équipes RH B2B. Nous proposons :

• Assistance experte pour les demandes: audits guidés et préparation des documents pour augmenter les taux d'approbation.
• Prise en charge complète du déménagement: de l'émission de la lettre d'affectation au traitement des visas et à l'intégration.
• Réseau européen: intégration transparente pour les recrutements dans plusieurs pays.