Blog Jobbatical

Desafíos comunes en las solicitudes de visados para empresas suecas de nueva creación y trabajadores autónomos y cómo puede superarlos el departamento de RR.HH.

Visados suecos para empresas emergentes y autónomos 2025: Cómo pueden los RRHH apoyar la movilidad del talento emprendedor

Cómo evitar los errores más comunes en las solicitudes de permisos de TIC en Suecia: Guía para profesionales de RRHH

Navegar por las complejidades del permiso sueco de transferencia dentro de la empresa para retener a los mejores talentos

Permiso de TIC 2025 en Suecia: Acelere sus transferencias de talento corporativo con cumplimiento y rapidez

Mejorar la experiencia del candidato: Los servicios de Jobbatical van más allá de los visados para facilitar las reubicaciones internacionales

Gestión de las reubicaciones en varios países: Tablero único de Jobbatical para la movilidad global en la UE

Visa Efficiency Unlocked: Automatización de Jobbatical para acelerar las contrataciones globales en Europa

Errores comunes en la prórroga de visados para RRHH en Suecia y cómo evitarlos

Nuevas normas a partir de 2026: los RRHH deben prepararse para el proceso de prórroga del permiso de trabajo en Suecia

Cómo el seguimiento automatizado de renovaciones de Jobbatical simplifica las prórrogas de visados suecos para los equipos de RRHH

Renovación del permiso de trabajo en Suecia 2025: Una guía proactiva de RRHH para evitar trastornos y riesgos de cumplimiento de la normativa