Apoyo para visados y permisos de trabajo

Orientación y tramitación de los principales tipos de permisos de trabajo pertinentes para las medianas empresas, incluidos los visados nacionales y para las TIC, garantizando la incorporación sin problemas de los nuevos empleados internacionales.

Renovaciones de permisos y seguimiento del cumplimiento

Alertas y recordatorios automatizados de vencimiento y renovación de permisos, que ayudan a las medianas empresas a cumplir la normativa sin necesidad de contar con equipos especializados en inmigración.

Asesoramiento sobre inmigración para equipos en crecimiento

Asesoramiento práctico sobre políticas de movilidad, gestión de riesgos y marcos de cumplimiento diseñados para empresas en expansión.

Ayuda al traslado

Apoyo para el traslado de los empleados, incluida la orientación sobre alojamiento, registros locales y orientación, adaptada a los equipos más pequeños que se trasladan al extranjero.

Gestión de casos y documentos

Paneles de control sencillos para hacer un seguimiento de los casos de los empleados, almacenar documentos y supervisar el progreso sin necesidad de complejos sistemas empresariales.

Perspectivas de movilidad

Indicadores clave sobre la movilidad de los empleados, el estado de cumplimiento y los costes para ayudar a RRHH a tomar decisiones informadas.

Acceso a la plataforma unificada

Plataforma Jobbatical centralizada para equipos de RR.HH., reubicación de talentos y usuarios administrativos, que permite el seguimiento de casos en tiempo real, la gestión de documentos y la comunicación en un solo lugar.

Red mundial de apoyo

Acceso a expertos locales cualificados en más de 30 países que ofrecen asistencia regional especializada y orientación en materia de cumplimiento.

Planes de servicio personalizables

Paquetes de reubicación a medida que se adaptan a la trayectoria de crecimiento de su organización y a sus necesidades operativas.

Gestión del cumplimiento

Cuadro de mandos centralizado para supervisar en tiempo real el progreso de la reubicación y el cumplimiento de la normativa en todas las jurisdicciones.

Estructura de precios transparente

Modelos de precios flexibles y basados en el uso que garantizan la rentabilidad sin comprometer la calidad ni la cobertura del servicio.

Paquetes de servicios integrados

Paquetes completos que reducen los gastos administrativos y ofrecen economías de escala

Transparencia de costes

Informes financieros detallados que permiten tomar decisiones informadas y optimizar el presupuesto.

Red de socios preferentes

Negociación de tarifas con proveedores de alojamiento y servicios, con el consiguiente ahorro de costes.

Modelos de precios escalables

Estructuras de tarifas flexibles diseñadas para adaptarse a las distintas fases de crecimiento de la organización.

Adquisición internacional de talentos

Acceso estratégico a diversos grupos de candidatos internacionales a través de redes y asociaciones mundiales de contratación.

Apoyo a la integración cultural

Programas integrales de orientación que faciliten una adaptación satisfactoria a nuevos entornos culturales y profesionales.

Planificación personalizada de la transición

Estrategias de reubicación personalizadas que abordan las necesidades específicas de los empleados y los requisitos de la organización.

Estrategia de retención de empleados

Iniciativas proactivas diseñadas para mejorar la satisfacción de los empleados y mantener altos índices de retención de los contratados internacionales.