Portugal

Consulta los requisitos de visado de trabajo e inmigración para contratar personal en Portugal

Realiza tu verificación previa a la contratación en 2 minutos: rápida, precisa y sin riesgos

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Ventajas de nuestro proceso de selección previa a la contratación en Portugal

Garantizar el cumplimiento de la legislación en Portugal

Evita errores costosos y retrasos conociendo la normativa de inmigración portuguesa para profesionales del sector tecnológico, autónomos y empleados trasladados, especialmente en lo que respecta a las cuotas basadas en la nacionalidad y los trámites de visado.

Consulta los documentos específicos de Portugal

Desde los números NIF hasta el seguro médico portugués, descubre exactamente qué necesita tu candidato para obtener un permiso D7, un visado tecnológico o un permiso de actividad altamente cualificada (HQA) .

Planifica los plazos de tramitación de los visados con el SEF

Obtenga estimaciones precisas basadas en los retrasos en la tramitación del SEF y en los plazos de las embajadas, algo fundamental para los distintos tipos de visados de Portugal.

Evaluar los requisitos para obtener permisos de trabajo y residencia en Portugal

Comprueba si tu candidato cumple los requisitos en cuanto a formación, salario y nacionalidad; esto resulta especialmente útil para contrataciones de brasileños, indios o estadounidenses.

Únete a los cientos de empresas que ya utilizan nuestra verificación previa a la contratación para tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas en el ámbito de la selección de personal internacional.

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Evita costosos retrasos garantizando el cumplimiento de la normativa de inmigración antes de la contratación

Planificar la contratación y comprobar los requisitos legales y los plazos de tramitación para las contrataciones internacionales

Planifica la contratación en Portugal con precisión

Comprobar los requisitos documentales, los plazos y el cumplimiento de la normativa legal para las contrataciones internacionales que se incorporan al sistema de inmigración de Portugal.

Con tecnología de IA y al instante

Evalúa al instante si cumples los requisitos para obtener un visado para Portugal utilizando las directrices en tiempo real del SEF y del Ministerio de Asuntos Exteriores.

De uso gratuito

No es necesario registrarse. Prueba el proceso de verificación previa a la contratación de Portugal con tus procesos de RR. HH. y candidatos internacionales sin coste alguno.

Cobertura para varios visados para Portugal

Consulta las comparaciones lado a lado entre el visado tecnológico de Portugal, el D7, la Tarjeta Azul de la UE y los permisos HQA.

Sin riesgos para los empleadores

Evita los falsos comienzos que pueden salir caros. Averigua si tu candidato carece de las cualificaciones necesarias, tiene problemas relacionados con su nacionalidad o se enfrenta a riesgos relacionados con los plazos.

Iniciar la evaluación

Jobbatical Plataforma: interfaz de chat con una opción de radio seleccionada titulada «Traslado de un nuevo empleado», que muestra preguntas de seguimiento sobre el contrato, la nacionalidad y la residencia del empleado. Otra opción de radio no seleccionada incluye un campo de texto con la etiqueta «Introduce aquí tu pregunta».

Requisitos para obtener un visado para Portugal: preguntas frecuentes

¿Qué es una comprobación de inmigración previa a la contratación y por qué es importante en Portugal?

Te ayuda a determinar si un candidato internacional cumple los requisitos de visado de Portugal —como los correspondientes a la «Tech Visa», el visado D7 o la vía de «Actividad Altamente Cualificada» (HQA)— antes de hacerle una oferta. Reduce los riesgos relacionados con el SEF y los retrasos en la contratación.

¿Para quién está pensada esta herramienta?

Equipos de RR. HH., responsables de movilidad y responsables de contratación que trasladan a profesionales a Portugal, especialmente para startups tecnológicas, puestos que permiten el teletrabajo y puestos internacionales altamente cualificados.

¿Qué datos necesito para empezar?

¿Cuánto tiempo dura la evaluación de inmigración?

La comprobación dura 2 minutos y ofrece resultados inmediatos según la normativa de inmigración portuguesa.

¿Qué ocurre después de la evaluación?

Recibirás un resumen de los requisitos y las opciones de visado. Si te conviene, podrás seguir adelante con el apoyo total de Jobbaticalpara las solicitudes del SEF, el registro en el NIF y los trámites de incorporación.

Comprueba los requisitos de visado para otros destinos destacados

Actualmente puedes realizar comprobaciones de elegibilidad previas a la contratación para estos países. ¡Próximamente se añadirán más destinos!

Estonia

Evalúe rápidamente los requisitos de visado de trabajo e inmigración para puestos en Estonia con una comprobación previa a la contratación de 2 minutos, perfecta para contratar talento tecnológico y remoto en todo el mundo.

Francia

Compruebe instantáneamente en 2 minutos la elegibilidad del visado de trabajo y los requisitos del permiso de residencia para los extranjeros contratados en Francia.

Alemania

Compruebe al instante la idoneidad del visado de trabajo y los requisitos del permiso de residencia para extranjeros contratados en Alemania en 2 minutos.

España

Comprobación rápida de 2 minutos previa a la contratación para determinar si se cumplen los requisitos para obtener un permiso de trabajo y residencia, apta para trabajadores cualificados y talentos de las TIC, perfecta para los equipos de recursos humanos.

Reino Unido

Verifique fácilmente los requisitos de los visados para trabajadores cualificados, talentos globales y TIC del Reino Unido con una comprobación previa a la contratación de inmigración en sólo 2 minutos.

¿Buscas un país que aún no ofrecemos?

Contacto

para solicitar asistencia previa a la contratación para otra sede.

¿Estás listo para comprobar si tu candidato cumple los requisitos?

Nuestro servicio de verificación previa a la contratación es totalmente gratuito. Obtén en solo 2 minutos una evaluación fiable de los requisitos de visado de tu candidato para Portugal y toma tu próxima decisión de contratación con confianza.

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