Visado y permiso de TIC de los Países Bajos (traslado dentro de la empresa) - Gestionado por la empresa a través de Jobbatical

El visado TIC de los Países Bajos —oficialmente, el permiso de residencia para personal trasladado dentro de una empresa, conforme a la Directiva 2014/66/UE de la UE— está destinado a directivos, especialistas y becarios no comunitarios que sean trasladados por su empresa desde una sociedad del grupo situada fuera de la UE a una entidad neerlandesa. A menudo denominada «visado de traslado dentro de la empresa», este permiso único de trabajo y residencia lo expide el IND por la duración del destino asignado por la empresa. Jobbatical gestiona de principio a fin todo el proceso de solicitud del permiso ICT y del visado para las empresas.

El requisito de salario mínimo para obtener un visado ICT neerlandés en 2026 es de 5.942 euros brutos al mes para directivos y especialistas de 30 años o más, y de 4.357 euros brutos al mes para los menores de 30 años (sin incluir la paga de vacaciones del 8 %). Los empleados en prácticas también deben cumplir el requisito de ser menores de 30 años. Estos umbrales se ajustan a los niveles del programa neerlandés para migrantes altamente cualificados; comprueba las cifras actuales con el IND antes de presentar tu solicitud de permiso ICT.

El visado de traslado dentro de la empresa (permiso ICT) se expide por la duración del traslado, hasta un máximo de tres años para directivos y especialistas y de un año para becarios. La vía ICT no es renovable más allá de estos límites. No obstante, los empleados con un permiso ICT pueden cambiar, mientras este sea válido, a otra categoría, como la vía de migrante altamente cualificado o la Tarjeta Azul de la UE, para permanecer en los Países Bajos a largo plazo. Jobbatical realiza un seguimiento automático de estos plazos para tu equipo de RR. HH.

Si su entidad neerlandesa es un patrocinador reconocido por el IND, las solicitudes de visado ICT para los Países Bajos pueden acogerse a un procedimiento acelerado, en el que las resoluciones suelen emitirse en un plazo de dos semanas. Si la empresa no es un patrocinador reconocido, el IND remite el caso de traslado dentro de la misma empresa al UWV para que se realice una evaluación del mercado laboral, lo que alarga el plazo legal de resolución hasta 90 días. Jobbatical ayuda a las empresas a obtener la condición de patrocinador reconocido para acelerar la tramitación de los visados ICT.

Sí. Los titulares de un visado o permiso de residencia de TIC de los Países Bajos pueden trabajar en asignaciones de corta duración en otros Estados miembros de la UE, dentro del mismo grupo empresarial, durante un máximo de 90 días en cualquier periodo de 180 días sin necesidad de un permiso de trabajo específico, gracias a la normativa de la UE sobre movilidad intragrupal. Las asignaciones de mayor duración en otros lugares de la UE requieren una notificación de movilidad a largo plazo. Jobbatical ofrece orientación a los equipos de RR. HH. sobre cómo gestionar los traslados a varios países de forma conforme a la normativa.

Para iniciar la solicitud de un visado ICT para los Países Bajos, tu empresa debe proporcionar el contrato o la carta de asignación, la prueba de que las entidades de origen y de destino pertenecen al mismo grupo empresarial, y la documentación que acredite que el empleado cumple los criterios de empleo previos. Jobbatical se encarga del resto —desde la evaluación de la elegibilidad y la preparación de la documentación legal hasta la presentación de la solicitud ante el IND y el seguimiento del cumplimiento normativo—, lo que reduce al mínimo las tareas administrativas de RR. HH.