Tarjeta Azul de la UE para Francia (Carte Bleue Européenne): gestión integral para los equipos de RR. HH. a cargo de Jobbatical

¿Quieres contratar a profesionales altamente cualificados a largo plazo? La Tarjeta Azul de la UE para Francia es tu mejor opción

Ventajas de la Tarjeta Azul de la UE (Carte Bleue Européenne) para los empleadores en Francia

• No se exige la prueba del mercado laboral (test du marché du travail), lo que permite una contratación internacional más rápida sin trabas administrativas
• Permiso familiar «Passeport Talent» expedido simultáneamente para el cónyuge y los hijos, que otorga el derecho inmediato a trabajar en Francia sin necesidad de un permiso adicional
• Derechos de movilidad en toda la UE para tus empleados tras 12 meses, lo que te permite sacar el máximo partido a tu inversión en talento en todas las oficinas europeas

Problemas habituales de los departamentos de RR. HH. con la inmigración de fuera de la UE en Francia

• Cumplimiento del umbral salarial: los contratos firmados por un importe inferior al umbral de 59 373 € establecido para 2026 son rechazados automáticamente por la ANEF. Los equipos de RR. HH. deben verificarlo antes de cada carta de oferta.
• Complejidad del portal de la ANEF: los formularios de certificación de los empleadores, la carga de documentos y la coordinación con la prefectura requieren conocimientos especializados sobre el sistema Passeport Talent
• Notificaciones de cambio de empresa: durante los dos primeros años, cualquier cambio de empresa requiere una declaración previa a través de la ANEF, un trámite conocido por sus dificultades técnicas.
• Plazo de renovación: la solicitud de renovación del «Passeport Talent» debe presentarse entre 2 y 4 meses antes de la fecha de caducidad; es posible que el umbral salarial para la renovación haya aumentado desde la solicitud inicial.