Escalar una startup internacionalmente conlleva retos únicos. La plataforma de Jobbatical está diseñada para equipos de RRHH reducidos, permitiéndole contratar talento global de forma eficiente. Desde las evaluaciones de elegibilidad previas a la contratación hasta el apoyo completo para la reubicación y la incorporación, la plataforma gestiona cada paso del empleo internacional. Entre sus funciones se incluyen comprobaciones automatizadas de visados de trabajo previas a la contratación, evaluaciones de viabilidad de casos y orientación sobre las normas de inmigración específicas de cada país. Esto ayuda a las startups a tomar decisiones de contratación informadas con mayor rapidez, al tiempo que reduce los gastos administrativos y los riesgos.

Jobbatical ayuda a las empresas de nueva creación y a las pequeñas empresas a escalar internacionalmente sin añadir personal de RRHH, garantizando el cumplimiento, reduciendo la carga administrativa, controlando los costes y ofreciendo una experiencia fluida para las contrataciones internacionales.

Jobbatical automatiza las tareas de inmigración y cumplimiento normativo para que las startups puedan centrarse en el crecimiento y no en el papeleo. Obtendrá notificaciones automatizadas de seguimiento y renovación de permisos, almacenamiento seguro de pasaportes de empleados, contratos y documentos de cumplimiento, y gestión de datos conforme al GDPR. La plataforma también genera informes listos para auditoría para revisiones internas y regulatorias, es compatible con las normas de inmigración de varios países y proporciona orientación experta sobre posibles sanciones o trampas comunes para las contrataciones internacionales.

Las startups se benefician de funciones como el almacenamiento centralizado de documentos, los recordatorios automatizados de flujos de trabajo y el soporte multilingüe para candidatos internacionales, lo que garantiza el cumplimiento incluso sin equipos jurídicos o de RRHH dedicados.

Jobbatical ofrece precios transparentes por caso para que las startups puedan presupuestar con precisión sin costes inesperados. La plataforma reduce la carga de trabajo interna de RRHH automatizando los flujos de trabajo, rellenando previamente los formularios de visado y generando informes de cumplimiento. Las startups también pueden aprovechar las asociaciones con proveedores subvencionados para reducir los gastos de reubicación, minimizar los gastos administrativos y ampliar la contratación a nivel mundial sin contratar personal adicional. La integración con los sistemas de nóminas y HRIS garantiza operaciones fluidas sin interrumpir los procesos existentes.

Este enfoque rentable permite a las pequeñas empresas competir por los mejores talentos internacionales sin sobrecargar recursos ni presupuestos.

Con Jobbatical, las startups pueden completar la contratación y la incorporación internacional en semanas en lugar de meses. La plataforma ofrece comprobaciones de viabilidad previas a la contratación, preparación automática de documentos, traducciones y seguimiento integral de casos. Los equipos de RRHH pueden supervisar las aprobaciones de visados, el progreso de la reubicación y el estado de incorporación de los empleados desde un único panel de control. Entre las funciones adicionales se incluyen la asistencia de agentes para casos complejos, el acceso móvil para la gestión de RR.HH. sobre la marcha y la asistencia multilingüe para candidatos diversos.

Estas capacidades reducen el tiempo de contratación, mejoran la experiencia de los empleados y permiten a las empresas emergentes competir a escala mundial por los mejores talentos sin la carga de la coordinación manual o los riesgos de cumplimiento.

Estas características permiten a las startups escalar globalmente sin aumentar el personal de RRHH, asegurar el cumplimiento a través de las fronteras, reducir el esfuerzo administrativo y ofrecer una experiencia sin problemas para las contrataciones internacionales. Jobbatical actúa como una solución de plataforma única para gestionar las comprobaciones previas a la contratación, el procesamiento de documentos, el cumplimiento, el control de costes y la incorporación, todo ello optimizado para las pequeñas empresas que desean expandirse internacionalmente.