Creado para empresas emergentes de rápido crecimiento
Simplificar la contratación global y la reubicación de equipos pequeños
La expansión internacional de una startup conlleva retos únicos. La plataforma de Jobbaticalestá diseñada para equipos de RR. HH. reducidos, lo que te permite contratar talento internacional de forma eficiente. Desde las evaluaciones de idoneidad previas a la contratación hasta el apoyo completo en la reubicación y la incorporación, la plataforma se encarga de todos los pasos del proceso de contratación internacional. Entre sus funciones se incluyen comprobaciones automatizadas de visados de trabajo previas a la contratación, evaluaciones de viabilidad de cada caso y orientación sobre la normativa de inmigración específica de cada país. Esto ayuda a las startups a tomar decisiones de contratación fundamentadas con mayor rapidez, al tiempo que reduce los gastos administrativos y los riesgos.
Servicios para nuevas empresas y pequeñas empresas
Soluciones prácticas y rentables para equipos en crecimiento que contratan y reubican talento internacional
Ayuda simplificada para visados y permisos de trabajo
Orientación y tramitación de permisos de trabajo y visados esenciales, garantizando que las empresas de nueva creación puedan contratar talento internacional de forma rápida y conforme a las normas sin necesidad de contar con equipos jurídicos especializados.
Seguimiento automatizado del cumplimiento
Realice un seguimiento de la caducidad de los visados y permisos de trabajo, genere informes listos para auditoría y reciba alertas automáticas para las renovaciones a fin de mantener el pleno cumplimiento de la normativa.
Comprobaciones de admisibilidad y viabilidad previas a la contratación
Evalúe a los candidatos antes de contratarlos para verificar la viabilidad de la reubicación, reduciendo las solicitudes de visado fallidas y garantizando que RR.HH. se centra en los candidatos que pueden reubicarse legalmente.
Ayuda al traslado
Apoyo integral para el alojamiento, los registros locales y la incorporación, garantizando que las contrataciones internacionales se asienten rápidamente y sin problemas, al tiempo que se minimiza la carga de trabajo de RR.HH.
Transparencia de costes y control presupuestario
La transparencia de los precios por caso y los paneles presupuestarios permiten a las nuevas empresas prever los gastos, controlar los costes y tomar decisiones de contratación informadas y sin sorpresas.
Integración con sistemas de recursos humanos y nóminas
La conexión sin fisuras con los sistemas HRIS, de nóminas y de seguimiento de candidatos existentes garantiza que los datos fluyan sin problemas, eliminando el trabajo duplicado y proporcionando una única fuente de verdad.
Jobbatical Ayuda a las startups y a las pequeñas empresas a expandirse a nivel internacional sin aumentar la plantilla de recursos humanos, garantizando el cumplimiento normativo, reduciendo la carga administrativa, controlando los costes y ofreciendo una experiencia fluida a los empleados contratados en el extranjero.
Cumplimiento de la normativa de inmigración sin esfuerzo
Cumpla la normativa a escala mundial
Jobbatical automatiza las tareas relacionadas con la inmigración y el cumplimiento normativo para que las empresas emergentes puedan centrarse en su crecimiento en lugar de en el papeleo. Ofrece un seguimiento automatizado de los permisos y notificaciones de renovación, un almacenamiento seguro de los pasaportes de los empleados, los contratos y los documentos de cumplimiento normativo, así como un tratamiento de datos conforme al RGPD. La plataforma también genera informes listos para auditorías, tanto internas como reglamentarias, es compatible con las normas de inmigración de múltiples países y ofrece asesoramiento especializado sobre posibles sanciones o errores habituales en la contratación internacional.
Las startups se benefician de funciones como el almacenamiento centralizado de documentos, los recordatorios automatizados de flujos de trabajo y el soporte multilingüe para candidatos internacionales, lo que garantiza el cumplimiento incluso sin equipos jurídicos o de RRHH dedicados.
Contratación global rentable
Soluciones asequibles adaptadas a equipos pequeños
Jobbatical Ofrece una estructura de precios transparente y por caso, lo que permite a las startups elaborar presupuestos con precisión y sin costes inesperados. La plataforma reduce la carga de trabajo interna del departamento de RR. HH. mediante la automatización de los flujos de trabajo, el rellenado automático de los formularios de visado y la generación de informes de cumplimiento normativo. Las startups también pueden aprovechar las colaboraciones con proveedores subvencionados para reducir los gastos de reubicación, minimizar los gastos administrativos y ampliar la contratación a nivel mundial sin necesidad de contratar personal adicional. La integración con los sistemas de nóminas y de gestión de RR. HH. garantiza un funcionamiento fluido sin alterar los procesos existentes.
Este enfoque rentable permite a las pequeñas empresas competir por los mejores talentos internacionales sin sobrecargar recursos ni presupuestos.
Incorporación más rápida del talento internacional
Contratar y reubicar a los empleados de forma rápida y eficaz
Con Jobbatical, las startups pueden llevar a cabo procesos de contratación y incorporación a nivel internacional en cuestión de semanas, en lugar de meses. La plataforma ofrece comprobaciones de viabilidad previas a la contratación, preparación automatizada de documentos, traducciones y seguimiento integral de los expedientes. Los equipos de RR. HH. pueden supervisar las aprobaciones de visados, el progreso de la reubicación y el estado de la incorporación de los empleados desde un único panel de control. Entre las funciones adicionales se incluyen la asistencia de agentes para casos complejos, el acceso móvil para la gestión de RR. HH. sobre la marcha y la asistencia multilingüe para candidatos de diversa procedencia.
Estas capacidades reducen el tiempo de contratación, mejoran la experiencia de los empleados y permiten a las empresas emergentes competir a escala mundial por los mejores talentos sin la carga de la coordinación manual o los riesgos de cumplimiento.
Funciones clave para los equipos de RR.HH. de las nuevas empresas
Simplifique la contratación global, la inmigración y la reubicación sin ampliar su equipo de RR.HH.
Comprobaciones de viabilidad y visados previas a la contratación
Jobbatical evalúa la idoneidad de cada candidato antes de su contratación, lo que ofrece una visión clara e inmediata de los requisitos para obtener un visado de trabajo y de la normativa de inmigración específica de cada país. De este modo, se garantiza que las empresas emergentes se centren únicamente en los candidatos que puedan trasladarse, lo que reduce los retrasos y las solicitudes rechazadas. Los equipos de RR. HH. pueden tomar decisiones de contratación rápidas y bien fundamentadas, lo que ahorra tiempo y recursos administrativos.
Gestión automatizada de documentos y traducciones
Almacena y gestiona todos los documentos de reubicación, contratos, pasaportes y traducciones en una plataforma segura y conforme con el GDPR. La generación automatizada de documentos y la traducción certificada agilizan la preparación de las solicitudes de visado y los paquetes de reubicación, reduciendo los errores y las tareas repetitivas de los equipos de RRHH.
Seguimiento de permisos y conformidad de principio a fin
Realice un seguimiento del estado de los visados y permisos de trabajo en varios países con alertas automáticas para renovaciones y caducidades. Genere informes preparados para garantizar que los equipos de RR.HH. cumplen las obligaciones normativas sin recursos jurídicos adicionales. Minimice los riesgos y evite sanciones mientras se expande globalmente.
Transparencia de costes y control presupuestario
Consulta todos los costes relacionados con la reubicación y los visados en un único panel de control. El modelo de precios por caso de Jobbatical, junto con el seguimiento automatizado de los flujos de trabajo, ayuda a las startups a prever los gastos, evitar comisiones ocultas y optimizar los presupuestos. Reduce los gastos generales sin renunciar a la flexibilidad en la contratación a nivel mundial.
Incorporación y experiencia del candidato más rápidas
Acelere la contratación internacional con el seguimiento automatizado de casos, los paneles de progreso y la asistencia de agentes. Los candidatos se incorporan sin problemas y los equipos de RR.HH. reducen la coordinación manual. La asistencia multilingüe garantiza que el talento internacional se sienta respaldado desde la aceptación de la oferta hasta la finalización de la reubicación.
Integración con los sistemas de recursos humanos
Conecta Jobbatical con los sistemas existentes de información de recursos humanos (HRIS), nóminas y gestión de candidatos para garantizar un flujo de datos fluido. La ausencia de duplicidad en el trabajo, las actualizaciones más rápidas de los expedientes y la sincronización de los registros de los empleados reducen los errores, al tiempo que proporcionan a los equipos de RR. HH. una única fuente de información fiable para la gestión de la plantilla internacional.
Estas funciones permiten a las startups crecer a escala global sin aumentar la plantilla de recursos humanos, garantizan el cumplimiento normativo en todos los países, reducen la carga administrativa y ofrecen una experiencia fluida a los empleados contratados a nivel internacional. Jobbatical actúa como una solución de plataforma única para gestionar las comprobaciones previas a la contratación, la tramitación de documentos, el cumplimiento normativo, el control de costes y la incorporación de nuevos empleados, todo ello optimizado para las pequeñas empresas que desean expandirse a nivel internacional.
Asociación estratégica para el crecimiento mundial
Asóciese con Jobbatical para establecer un marco integral de movilidad global que respalde una expansión internacional sostenible, al tiempo que se mantiene la eficiencia operativa y el control de costes.
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